Abfindung Auflösungsvertrag

Ich habe im Juli 2003 meine Beschäftigung als kaufm. Angestellte in einem Betrieb mit ca. 80 Angestellten aufgenommen und befinde mich seit August 2006 in Elternzeit (3 Jahre), die folglich im August 2009 endet. Zu Beginn des Jahres bekam ich eine kurze Mitteilung der Personalsachbearbeiterin meines Arbeitgebers, dass ich mich mal melden soll, um zu besprechen, wie ich mir denn meine berufliche ...

Guten Tag, Ich arbeite seit 01.06.00 als Einkäufer bei meinem Arbeitgeber und habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende (31.03.05). Meine Jahresreviews sind neutral bis gut, meine Ziele gemäß Vereinbarung habe ich stets erreicht. Weder mündlich noch schriftlich wurde meine Arbeit jemals bemägelt. Aus heiterem Himmel bekamen nun alle Mitarbeiter in der Abteilung einen neuen V ...

Hallo, ich stehe vor folgendem Problem: Ich befinde mich noch bis Mitte 2011 in Elternteilzeit bei (30 Std./Woche)! Jetzt hat unser Mutterkonzern beschlossen die Abteilung in ein Sharedsevice-center ins Ausland zu verlagen. Alle MA (Europaweit) müssen also bis zum Tag x fristgerecht gekündigt werden! Ich stelle alledings ein Problem da, wegen KüSCHu! Was ich auch schon an dem Verhalten meine ...

- Situation Sehr geehrte Frau/Herr Rechtsanwalt/wältin, Ich bin seit etwa 4 Jahren bei einem großen Medienkonzern in einer vollzeitigen Festanstellung als Mode-Designerin tätig. Derzeit bin ich im Elternzeit. Ich möchte noch während der Elternzeit in eine Teilzeitbeschäftigung zurückkehren. Der Konzern hat sehr viele vergleichbare Büros. Es ist für mich nebensächlich in welchem der Büros und z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Seit 6 Jahren bin ich festangestellt im Rettungsdienst mit 48h wöchentlich tätig. Zum 1.10 möchte ich ein Studium antreten und weiterhin reduziert tätig bleiben. Ich habe noch einen Urlaubsanspruch von 32 Tagen und grob 100 Überstunden. Diese wollte ich bis zum 31.12 verteilen, sodass ich im Oktober und November 7 Dienste arbeite und im Dezember 10 , da dann ...

Ich bin kurz vor meinem 60sten Geburtstag und seit 37 Jahren (derzeit als Vertriebsleitung) im Unternehmen. Im nächsten Jahr wird es eine Umstrukturierung geben. Der Geschäftsführer fragte deshalb wiederholt an, ob nicht ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Unternehmen in Frage käme und nannte als seinen Wunschtermin: 30.9.2009. Er betont, dass er an einer einvernehmlichen Lösung interessiert i ...

! auch ebenso im Gebiet Sozialversicherungsrecht ! Sehr geehrte Damen und Herren, Mir (Angestellter, m, 39J, verheiratet, 3 Kinder, Stkl. 3) wurde aus dringenden betriebsdedingten Gründen zum 30.06.2010 gekündigt. Der AG bot eine Abfindung in Höhe von 10.000€ an, wenn ich auf eine Kündigungsschutzklage verzichte. Ich habe auf meinem Arbeitskonto Überstunden von etwas mehr als 3 Monaten, die ...