Arbeitsrecht

gemäß Vertrag wurde ein Blockmodell mit Arbeitsphase vom 1.4.23 bis 31.3.24 und Freistellungsphase vom 1.4.24 bis 31.3.25 vereinbart Am 10.05.23 hatte ich einen Unfall nachfolgend AU und Reha/Wiedereingliederung bis 17.10.13 gemäß §2 Abs.2 Satz 1 Nr.2 Altersteilzeitgesetz und war nicht versicherungspflichtig beschäftigt. Da meine aktive Phase am 31.03.24 endet und ich bisher keine Info bezüg ...

Aktuelle Situation: + bin momentan in Vollzeit festangestellt + habe frisch gegründet (im Nebenerwerb zum 01.02.) + ich möchte meinen aktuellen Vollzeit Job kündigen (und dann mit dem Zwischenschritt Arbeitslosigkeit in die Selbstständigkeit gehen, damit ich den Gründungszuschuss beantragen kann) Wenn ich selbst kündige, bekomme ich durch das Arbeitsamt eine 12-Wöchige Sperre, in der ich ab ...

Frage: Kann ich nach Beweisen bestehen, wenn mein Chef mich beschuldigt, insbesondere, wenn es danach aussieht, dass diese Beschuldigung absolut substanzlos ist? Kontext: Ich arbeite seit fast 7 Jahren (seit 2021 Vollzeit) als Technischer Kundenbetreuer im Home-Office (100% remote im Home-Office) für eine in Deutschland ansässige Shopify App mit über 10 Mitarbeitern und keinem Betriebsrat ...

Frage: kann ich darauf bestehen, dass Regeln für alle Mitarbeiter/Kollegen gelten und auch geltend gemacht werden? Ich arbeite als Technischer Kundenbetreuer im Home-Office (100% remote) für eine in Deutschland ansässige Shopify App. 2021 gab es einen Geschäftsführerwechsel, bei dem der damalige Gründer/Entwickler/Geschäftsführer von einem damaligen Entwickler als Geschäftsführer abgewechs ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Kündigung zum 31.03.2024 steht eine Verrechnung von knapp 200 Minusstunden an, die über die letzten zwei Gehälter erfolgen soll, obwohl kein Arbeitszeitkonto vertraglich vereinbart wurde. Eine E-Mail von Mai 2023 informierte mich erstmals über diese Stunden. Verbale Zusagen und das Ausbleiben von Abmahnungen ließen mich annehmen, meine Arbeitsleistung ...

Ich bin Steuerberater und würde in einer Stellenanzeige gerne deutlich machen, dass mir die Bewerbung älterer Mitarbeiterinnen am Herzen liegt. Würde die folgende Stellenanzeige, so oder ähnlich formuliert, gegen das Antidiskriminierungsgesetz verstoßen?: "Ich suche qualifizierte Steuerfachkräfte (m/w/d). Natürlich würde ich immer die Bewerberin mit der besten fachlichen Qualifikation bevorzuge ...

Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen, für versehentliche Schäden zu zahlen oder mich dazu bringen, sie zu reparieren, während ich nicht eingestempelt und bezahlt bin? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit dem 30.03.2022 bei meinem Arbeitgeber in München angestellt und hatte mehrere befristete Arbeitsverträge. Mein aktueller Arbeitsvertrag geht laut der Firma bis zum 25.05.2024. Am 12.09.2022 habe ich ein Schreiben erhalten in dem mir mitgeteilt wird, dass mein Vertrag bis zum 25.05.2024 vorzeitig verlängert wird. Darin werde ich gebeten ein unt ...

Guten Tag! meine Frage dreht sich darum, ob es ausreicht, dass mir mein ehemaliger Arbeitgeber nur per Mail mitteilt, dass und wie viel ich an Gehalt zurückzahlen muss. Bei Rückgabe meiner Arbeitsutensilien nach meinem Austritt, wurde mir vor Ort mit geteilt, dass mein Stundenkonto im Minus ist und ich wurde gebeten den Betrag zurückzuzahlen. Wir haben mündlich vereinbart, dass ich die Auff ...

Sehr geehrte Damen und Herren, für einen Neubau hat mein Kunde mehrere Möbel bestellt.Die Maße und den Plan habe ich dem Hersteller weitergegeben,damit sie mir die Möbel konfigurieren. Bei der Lieferung/Montage sagten unsere Monteure,der eine Schrank wäre 0,6 cm zu kurz u man müsse das Mittelelement neu fertigen. Diese Teile konnte ich nach verhandeln mit dem Hersteller auf einen guten Preis (1 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe heute die fristlose Kündigung mit Datum von gestern bekommen, mit der Bemerkung "ersatzweise fristgerecht", die ich akzeptieren werde, da ich bereits einen neuen Job in Aussicht habe. Ich muss mich da jetzt auch nicht weiter rumstreiten ob diese Kündigung so gerechtfertigt ist oder nicht. Arbeitslosengeld bis zur Arbeitsaufnahme werde ich nicht beantra ...

Guten Tag zusammen, Am 17.12.2023 habe ich via. E-Mail einen Antrag zur Arbeitszeitverkürzung bei meinem Arbteitgeber (z.H. Geschäftsführung, Leitung + Stv. Leitung) eingereicht. Wenige Tage später habe ich vom Geschäftsführer eine Antwort bekommen, dass dieser Antrag zur gegebenen Zeit bearbeitet wird. Im "Personalgespräch" am 19.01.2024 hat man meinen Antrag kurz angeschnitten, allerdi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, A. hat am 27.02.2024 ihre fristgerechte Kündigung erhalten. Im persönlichen Gespräch wurde ihr gesagt, dass es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt und eine Sozialauswahl getroffen wurde. A. hat sich erkundigt ob eine weitere Beschäftigung in Teilzeit möglich sei. Dies wurde verneint und eine weitere freiberufliche Beschäftigung angeboten. Ferner sucht di ...

Guten Abend, Ich bin seit 5,5 Wochen krankgeschrieben (3 Diagnosen insgesamt). Werde ich trotzdem ab der 7. Woche Krankengeld beziehen oder meinen regulären Lohn. Und falls ich Krankengeld beziehen sollte und wegen eine Schwangerschaft eine Beschäftigungsverbot ausgesprochen wird (geht bei meinem Arbeitgeber automatisch) wie wird dann mein einkommen aussehen. Wird Lohn in BV genauso viel wie Kra ...

Hallo, Ich habe bei meinem Arbeitgeber fristgerecht gekündigt und bis zum letzten Tag meinen Dienst getan. Jetzt zahlt mein Arbeitgeber meinen letzten Lohn nicht . Nach diversen Nachfragen und gesprächen war es möglich das ich 500€ bekommen habe. Allerdings ist jetzt Funkstille und es wird auf Nachfragen und Anrufe meinerseits nicht mehr geantwortet sodass die Verbleibenden ca. 800€ noc ...

Guten Tag, am 20.01.24 habe ich ein Arbeitsvertrag unterzeichnet. Beginn 01.04.24. Kurz darauf habe ich ein super Angebot erhalten und den bestehenden Vertrag gekündigt. Angekommen ist die Kündigung am 08.02.24 mit Unterschrift (Einschreiben / Rückschein). Bis heute erfolgte keine schriftliche Bestätigung der Kündigung. Nun habe ich nochmal genauer geschaut und folgendes im Vertrag gefunden: ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 1,5 Jahren als Personalreferentin bei einem Chemieunternehmen tätig. Dieses möchte jetzt 10-15 Prozent der Belegschaft abbauen. Es ist noch nicht klar, ob ich betroffen bin, meine Vorgesetzte meinte, dass sie mir nichts garantieren kann. Wahrscheinlich ist, dass ich gehen muss, da meine Kolleginnen viele Jahre mehr im Unternehmen tätig sind und Kinder ...

Guten Tag, Ich habe drei Fragen bzgl. Bezug von ALG1 mit gleichzeitiger Realisierung von Kapitalerträgen aus einer eigenen GmbH. Hier zunächst der Sachverhalt: Ich bin derzeit angestellter Geschäftsführer einer GmbH (nennen wir sie die Fremd GmbH). Ich habe hier einen Geschäftsführeranstellungsvertrag und beziehe seit 3 Jahren monatliches Gehalt (+ einmaligen jährlichen variablen Bonus), daz ...

Sehr geehrter Anwaltin und Anwalt, Ich bin Arbeite in Sicherheit sit 27.09.2019 mitvnirveiner Firma mit err Bescheinigung Unterichtung 34a . von IHK geschaft habe, Arbeitsort: Bewachung im Musuim. Lohngruppe: 2b OK 1 Zur Zeit bekomme ich 14,00 per Std Ab Januar 2024 gibt es Lohnerhöhung dank Bayern Tarifvertrag 20244 Nr 38 steht Volgendes Die Mitarbeiter die in Separatwachdienst ...

Guten Tag, ich arbeite als angestellte Ärztin nach Tarifvertrag Marburger Bund VKA und habe aktuell eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Wenn ich jetzt kündige könnte ich also zum 30.06. gehen. Ist es auch möglich, dass ich jetzt kündige, aber ich möchte eigentlich erst zum 31.07. oder zum 31.08. gehen? Die tarifliche Kündigungsfrist hätte ich damit ja eingehalten, aber ich künd ...