Arbeitsrecht

Guten Tag , ich habe heute ein Schreiben bekommen, dass mein Urlaub zum 31.03.2024 verfallen soll , obwohl ich in 2022 krank war und mich seit 2023 im Elternzeit befinde . Ist das Rechtens ...

Guten Tag, ich war 4 Jahre in einem Unternehmen beschäftigt und habe Ende Dezember eine Aufhebungsvereinbarung unterzeichnet. Diese besagt, dass ich bis Ende Juni 2024 weiterhin Gehalt beziehe. Meine Arbeitsleistung muss ich bis Ende März erbringen und im Anschluss bin ich freigestellt. Nun bin ich im Januar schwanger geworden. Was bedeutet dieser Umstand für mein Erziehungsgeld und meine Muttersc ...

Mein Mann war seit Mai 2023 als Fachpfleger in der Zeitarbeit beschäftigt. 9 Monate in einer Klinik eingesetzt. Nachdem der Einsatz zum 31.1.2024 beendet wurde, weil die Klinik ab dann gänzlich auf Zeitarbeiter verzichtet, wurde mein Mann erst einmal nach Hause geschickt. Üblich wäre gewesen, dass er direkt im Anschluss einen neuen Auftrag, eine neue Klinik bekommen hätte, wo es ab 1. Februar hätt ...

Hallo, ich habe jüngst einen Aufhebungsvertrag mit meinem ehemaligen Arbeitgeber (große Unternehmensberatung) unterschrieben. Nun plane ich, mich zeitnah mit einem sehr ähnlichen Beratungsangebot selbstständig (Freiberufler) zu machen. In meinem Aufhebungsvertrag habe ich eine Klausel, die mir untersagt, die Mandate meines ehemaligen Arbeitgebers zu veranlassen, mir Aufträge zu übertragen ...

Ich habe innerhalb der Diakonie zu einer anderen Sparte gewechselt. Einen Aufhebungsvertrag geschlossen und mit einem neuen Arbeitsvertrag begonnen. Für die neue Stelle sind Fortbildungen nötig, denen ich zugestimmt habe. Allerdings wurde mir am ersten Arbeitstag eine Forbildungsvereinbarung vorgelegt, die sich auf 27.000 Euro beäuft. Diese vermindert sich um 1/36 innerhalb 3 Jahren nach de ...

Ich habe seit Dezember bei einem Unternehmen gearbeitet, bei dem es keine Arbeitsverträge gibt. Die einzigen schriftlichen Informationen habe ich vorher über email ausgetauscht: Jede zweite Woche 4:00 bis 11:30 Nettolohn 14 Euro. Im Dezember habe ich dann zwischen dem 11. und dem 15. gearbeitet, die Woche ab den 26. nicht (erst Feiertage dann Betriebsschließung). Jetzt habe ich für Dezember nur 5 ...

Mein Arbeitsvertrag wurde vor 2 Jahren geändert aufgrund höherer Stundenzahl. Dabei wurde ein viel zu hohes Monatsgehalt brutto angegeben. Da ist mir aber nicht aufgefallen. Kann der Arbeitgeber mir vorwerfen, dass nicht bemerkt zu haben? Kann der Arbeitgeber den zu hohen Betrag der letzten zwei Jahre zurückfordern, obwohl ein unterschriebener Vertrag vorliegt? ...

Guten Tag, ich möchte meinen Arbeitgeber bei der Suche nach einer Lösung für meinen Wunsch unterstützen. Ich bin Festangestellter einer deutschen Firma mit einem 100%igen Homeoffice-Arbeitsvertrag (Homeoffice bislang in Deutschland). Aus privaten Gründen möchte ich zeitweise aus der Türkei arbeiten, pro Jahr verteilt auf ca 1-3 Monate ; mein gewöhnlicher Aufenthalt und Wohnsitz bleibt in der ...

Aufgrund von Personalmangel hat die Stadt fest gelegt, dass nur Kinder deren beider Elternteile arbeiten gehen, einen Nachmittagsplatz bekommen. Da ich nun in Elternzeit bin wurde mir mein 15 Uhr Platz (von Anfang an und schriftlich genehmigt) auf 13 Uhr gekürzt mit der Aussage, dass ich ja zu Hause wäre und erst wenn ich wieder arbeiten gehe, würde ich den Nachmittagsplatz zurück bekommen. Kann ...

Guten Abend, letzten Monat habe ich eine ordentliche Kündigung zum 30.04. von meinem Arbeitgeber erhalten gegen die ich mit meinem Anwalt Kündigungsschutzklage eingereicht habe. Das Gericht hat einen Gütetermin für den 26.02. bestimmt. In der Zwischenzeit habe ich einen neuen Vertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben der zum 01.05. anfängt. Auch habe ich mich mit meinem Arbeitgeber bezüg ...

1) Verheiratet mit 2 Kindern (4,5 und 1,5 J.) 2) Anstellung bis zur Freistellungsübergabe: 45 Monate 3) Mein Alter wird zum Zeitpunkt am Freistellungsende (30.6.2024): 50 J. und 3 Mon. sein 4) Per E-Mail angekündigtes Mitarbeitergespräch 5) Mit Ankündigung zur Freistellung wurde mir ein Aufhebungsvertrag ohne Frist zur Unterschrift mitgegeben. Was ist nun wann alles zut tun? ...

Guten Tag, - Lohnbüro übernimmt Lohnabrechnungen - 2021 Änderung Steuerklasse von 1 auf 2 inkl. befristeter Freibeträge - Elastam Daten wurden 2022 und 2023 nicht vom Lohnbüro abgerufen - Falsche Steuerberechnung daher 2022 und 2023 - Daraus resultiert Nachzahlung 2022 ca. 300 EUR (nur, aufgrund KU), 2023 ca. 1100 EUR - Geld nicht mehr vorhanden, ausgegeben (Entreicherung) - Fehler aufge ...

Guten Morgen, ich habe folgende Frage: Seit Anfang Dezember'23 arbeite ich als Veranstaltungskauffrau bei einem Catering Anbieter im Büro. Ich arbeite von Dienstags - Freitags (Montags ist Ruhetag). Mein Vertrag läuft über 120 Stunden im Monat. Ab und zu helfe ich bei einem Catering aus, ist aber nicht die Regel, solange ich im Büro auf meine Stunden komme. Es gibt einen Vertrag mit der Firm ...

Ich war von 2015 bis 2022 wiss. Mitarbeiter an einer Universität (Entgeltgruppe 13 TVL, befristeter Vertrag). Bei meinem Ausscheiden (Stufe 4) wurde die Stelle nicht sofort verlängert aufgrund noch nicht abgeschlossener Promotion (Qualifizierungsziel WissZeitVG). Stattdessen habe ich von Ende 2022 bis Anfang 2024 über Lehraufträge beim selben Arbeitgeber gearbeitet. Diese Verträge bezogen sich ...

Ich bin seit 7 Monaten (die Probezeit war nach 6 Monaten beendet) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Teilzeit 520.-€, geringfügig beschäftigt) mit einem Rettungsdienst-Unternehmen. Durch eine unüberlegte Aktion meinerseits habe ich einen Kollegen zu einer Straftat angeregt nach §164 StGB in Bezug auf eine Autofahrt mit Unfall (Spiegel abgerissen) mit dem Rettungswagen (er sei gefahren, tats ...

Dürfen meine Eltern privat eine Haushaltshilfe aus Indien einstellen? ...

Hallo, kurz zum Hintergrund meiner Frage. Bei mir in der Firma setzen wir weiterhin auf Vertrauensarbeitszeiten wo man am ende des Monats einen Stundenzettel einreichen muss. Da ich aufgrund des Firmenwagens diesen Stundenzettel nicht mehr einreichen muss, habe ich mir Zuhause ein Programm programmiert das mir die Start und Endzeit in eine verschlüsselte Datenbank schreibt, auf die nur ich Zugriff ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Frage: Angestellter schließt am 18.08.23 einen Arbeitsvertrag ab. Arbeitsbeginn ist der 01.10.2023 Am 18.12.23 wird ein Änderungsvertrag zum 01.01.2024 abgeschlossen. Auf welches Datum muss sich das Kündigungsschreiben beziehen? Auf den 18.08.23 oder dem des Änderungsvertrage vom 18.12.23? Vielen Dank für Ihre Mühe. ...

Mir wurde am Dienstag gekündigt nach 5 Jahren hauptamtlich im Betrieb und weiteren 3 Jahren ehrenamtlich, ( Kleinbetrieb unter 10 vollzeit Stellen.) Man bietet mir einen Abwicklungsvertrag an, mit einer von mir vorzuschlagenden Abfindungssumme. Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate, ich bin freigestellt unter Anrechnung von Urlaubstagen. Im Abwicklungsvertrag steht mein aktuelles Bruttoeinkom ...

Sehr geehrtes Team, ich fahre beruflich und privat einen Firmenwagen mit der 1%- Regelung. Anstatt einer Lohnerhöhung hatte ich damals den Wagen von meiner Chefin bekommen. Der Wagen war nur für mich bestimmt. Letztes Jahr ist sie insolvent gegangen und wir haben eine neue Geschäftsführung bekommen, die alle Verträge übernommen hat. Die Geschäftsführung ist aber nur auf Papier die Inhaberin , ...