Arbeitsrecht

Guten Tag, ich bin momentan bis zum 30.09.2024 als arbeitssuchend gemeldet und beziehe bis dahin Arbeitslosengeld, beabsichtige jedoch, in diesem Zeitraum keine Anstellung anzunehmen, um mein Fernstudium abzuschließen. Durch eine längere Erkrankung, die mich fast sechs Monate außer Gefecht setzte, musste ich mein Studium unterbrechen. Daher möchte ich die mir verbleibende Zeit effektiv nutzen. ...

Die Situation ist folgende: Ich habe mein Arbeitsverhältnis nach über 10 Jahren zum 31.07.2024 gekündigt. Laut meiner Lohnabrechnung habe ich noch 26 Tage Urlaub für dieses Jahr. Davon nehme ich 6 Urlaubstage im Mai, bleiben also noch 20 Tage Urlaub übrig, laut meiner Berechnung. Mein Arbeitgeber meint jedoch, es seien nur noch 11 Tage, (Aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen dem ...

Wir möchten LKW-Fahrer aus Ländern wie Kirgistan, Uzbekistan und anderen Drittstaaten beschäftigen. Die haben natürlich bereits den Führerschein C und CE, aber zudem müssen ja noch andere Voraussetzungen erfüllt werden, um in Deutschland als LKW-Fahrer arbeiten zu können. Arbeitsvisum ist klar. Und wie wir das bekommen würden, wissen wir auch. Aber was ist z.B. Code 95 und wie ist das zu be ...

Wenn ein Unternehmen wie z.B. ein Hotel einen Frisör anstellt, ist dann ein Meister erforderlich? Die HwO schreibt ja einen Meister nur bei Selbständigkeit vor. Muss man unterscheiden ob der Frisör nur für Gäste des Unternehmens arbeitet oder ob auch externe Kunden angenommen werden? ...

Und zwar bin ich jetzt genau 5 Wochen krankgeschrieben am Sonntag . Montag hätte ich eigentlich Urlaub allerdings laut dienstplan bin ich dennoch eingeteilt . Man hat mich auch nicht gefragt ob ich den Urlaub verschiebe ...

Guten Tag, Eine Mitarbeiterin unserer Firma mit spanischer Staatsbürgerschaft hat bei uns einen Vertrag mit 20 Wochenstunden. Sie ist zusätzlich in Spanien bei einer anderen Firma mit 40 Wochenstunden beschäftigt. Ist dieser Zustand erlaubt? Nun registrieren wir unsere Firma in Spanien und stellen die Mitarbeiterin in diesem Standort an, weiterhin mit 20 Wochenstunden. Ist dieser Wechse ...

Guten Tag, Ich wurde zum 29.02.24 gekündigt war seit 01.01.24 dort beschäftigt und bin seit dem 30.01.24 krankgeschrieben. Der Arbeitgeber wurde bereits 3x von der Krankenkasse kontaktiert die Daten online zu übermitteln tut dies aber nicht. Seitdem 01.03 steht mir Krankengeld zu ich bekomme aber nicht aufgrund fehlender Berechnung. Was kann ich tun?

Einsatz editiert am 4. April 2024 1 ...

Ich bin Tarifbeschäftigter und hätte gerne ein Zwischenzeugnis zu Bewerbungszwecken. Mein letztes Zwischenzeugnis habe ich vor 10 Monaten ebenfalls zu Bewerbungszwecken erhalten. Welchen zeitlichen Abstand gibt es zwischen zwei Zwischenzeugnissen? Kann ich ein zweites aus dem selben Grund verlangen? ...

Guten Tag. Ich hätte da eine Frage und hoffe auf Ihren Rat. Ich arbeite bereits in einer Firma seit dem 01.04.2022 und habe heute meinen neuen Arbeitsvertrag erhalten der jetzt erneut befristet wurde, bis zum 31.03.2025. Soweit ich weiß sollte ich jetzt einen unbefristeten Vertrag erhalten da ich bereits 2 Jahre bei denen arbeite. Oder hat mein Arbeitgeber doch das Recht dies erneut zu verl ...

Ich trete bald ein einjähriges Sabbatical an. Dafür arbeite ich 11 Monate Vollzeit, bekomme aber nur die Hälfte meines Gehalts ausbezahlt. Während des Sabbaticals bekomme ich die andere Hälfte des Gehaltes ausbezahlt. Der zwölfte Monat des Sabbaticals wird unbezahlt sein. Ich werde in meiner Auszeit eine Weltreise machen, d.h. ich bin sehr selten zuhause. Leider ist es nicht ausgeschlossen, da ...

Liebe Anwältin, lieber Anwalt, folgende Situation: Mitarbeiter A ist seit 2020 in einem Arbeitsvertrag. (Unter 5 Jahre Betriebszugehörigkeit) Im Arbeitsvertrag §7 steht: Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits ordentlich mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende gekündigt werden. Tritt aufgrund gesetzlicher Vorschriften eine Verlängerung der Kündigungsfrist für den Arbeitg ...

*Wichtige Info* BT hat die neuen Gehaltstabellen soweit fertig. Besonders wichtig für die Alltags- und Schulbegleiter: Bis *spätestens* 30.04. *müssen* alle vorhandenen Gesellenbriefe, Berufsausbildungsnachweise u. ä. in *beglaugigter* Kopie (kann man kostenlos im Amt Eggebek beglaubigen lassen) im 31er-Ordner (ganz hinten) reingelegt werden. Wer datenschutzrechtliche Bedenken hat, darf die Unt ...

*Wichtige Info* BT hat die neuen Gehaltstabellen soweit fertig. Besonders wichtig für die Alltags- und Schulbegleiter: Bis *spätestens* 30.04. *müssen* alle vorhandenen Gesellenbriefe, Berufsausbildungsnachweise u. ä. in *beglaugigter* Kopie (kann man kostenlos im Amt Eggebek beglaubigen lassen) im 31er-Ordner (ganz hinten) reingelegt werden. Wer datenschutzrechtliche Bedenken hat, darf die Unt ...

Mein Vater bezog eine Betriebsrente. Im Jahr 2011 wurde sein Arbeitgeber FA. X an die FA. Y veräußert. Seit der Veräußerung erhielt mein Vater die Betriebsrente durch die FA.Y. Fa. Y meldet im Oktober 2022 Insolvenz an und setzt die Zahlung der Betriebsrenten aus. FA.Y wurde dann durch die FA. Z übernommen. Die PSVAG weigert sich mit dem Hinweis auf das AZ 3AZR 593/89-, DB 1991S. 1330 ...

Ich habe als Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer Arbeitnehmerin geschlossen. Dieser ist aktuell zum Dienstantritt beidseitig allerdings nur per FES ( fortgeschrittene elektronische Signatur) unterschrieben und wir haben ihr das Dokument natürlich in Papierform mit "echter" Unterschrift meinerseits zukommen lassen (sie arbeitet von einer anderen Stadt aus und ist wegen Verletzung ...

Guten Morgen, ich habe am 31.03.2024 einen neuen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterzeichnet. Der Arbeitsantritt ist der 01.08.2024. Derzeit habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende. D.h. ich müsste fristgerecht am 31.05.2027 zum 31.07.2024 kündigen um diese einzuhalten. Da ich mit meiner aktuellen Firma nicht im Streit bin (ich kündige um einen weiteren Karriereschritt ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich bin seit 29 Jahren im gleichen Unternehmen beschäftigt. Nun haben alle Techniker gekündigt. (der Arbeitgeber weis bisher aber nur das die Hälfte gekündigt hat) Ich würde dort auch gerne weg. Ich bin nebenberuflich selbstständig und komme mit diesem Geld klar. In den 29 Jahren die ich dort war, war ich mal EINEN Monat bei einer anderen Firma, hat mi ...

Ich arbeite im Krankenhaus und werde nach TVÖD bezahlt. Ist es rechtens, dass unstete Bezüge wie z.B. das Entgelt für Bereitschaftsdienste, die erst im zweiten Folgemonat ausbezahlt werden, über Rückrechnungen in dem Monat versteuert werden, in dem der Anspruch entstanden ist und nicht in dem Monat, in dem sie ausbezahlt werden? Es kommt durch diese Rückrechnungen, die sich teilweise über 6 Monate ...

Guten Tag, ich habe vor kurzem mein Arbeitsvertrag fristgemäß gekündigt. Die Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Wenn ich meinen AG informiere, dass ich zur direkten Konkurrenz wechseln werde, würde ich erfahrungsgemäß direkt freigestellt werden. Nun ist es so, dass ich in eine andere Branche wechseln werde, nicht zur Konkurrenz, das bedeutet ich müsste die 6 Monate absitzen…. Mein AG m ...

Guten Abend, ich erhielt Ende März 2023 eine betriebsbedingte Kündigung zum 30.09.2023. Gegen die Kündigung wurde fristgerecht Kündigungsschutzklage, mit Weiterbeschäftigung bis zu einem rechtskräftigen Urteil, eingereicht. Der Gütetermin im Juni 2023 scheiterte. Kammertermin findet, nach mehreren Verschiebungen seitens des Arbeitsgerichtes, nun am 08.Mai 2024 statt. Am heutigen Tag erhielt ...