Arbeitsrecht

Ich habe im September zum 31.10.2024 meine Arbeitsstelle gekündigt. Da eine so kurze Frist nicht möglich war, wurde ein Aufhebungsvertrag geschlossen. Meine Tochter hat vor 2 Jahren auch bei meinem Arbeitgeber gearbeitet als FSJ. Vor zwei Tagen hat meine Vorgesetzte Kontakt wieder aufgenommen und hat folgendes geschrieben: Ach du arme, aber bald hast du es ja geschafft. Kim fängt ja jetzt auch ...

Guten Tag, ich arbeite seit über 3 Jahren im öffentlichen Dienst als Angestellter (Tarifbeschäftigter). Ich habe seit einiger Zeit eine studentische Hilfskraft, die eigentlich gute Arbeit macht, organisatorisch jedoch schwierig ist. Die Hilfskräfte müssen hier ihre Arbeitszeiten aufzeichnen, unterschreiben, und denjenigen geben, für die sie die Arbeit machen. Ich zeichne die Zeiten meiner Hilfskra ...

Ich habe meinen Job gekündigt. Nun möchte mein Boss ein Gespräch führen über ein bereits geführtes Gespräch. In diesem meinte er die schriftliche Information darf nicht ans Team weitergegeben werden, aber über die Thematik dürfe gesprochen werden. Nun wird mir vorgeworfen, dass das Gespräch vertraulich gewesen sei und ich nicht hätte drüber sprechen dürfen. Was kann dies für Konsequenz ...

Ich und eine weitere Kollegin haben gestern gekündigt. (Nachdem uns am Montag erklärt worden wir sollen es uns erneut überlegen) Heute wurde uns mitgeteilt, dass unser Anerkennungsjahr der Erzieherausbildung mitberücksichtigt wird und unsere Kündigungsfrist somit länger ist. (Meine Kollegin hat auch ein halbes Jahr nicht im Haus gearbeitet) Zählt das Anerkennungsjahr zu der Kündigungsfris ...

Ich habe leider in einer Bewerbung falsche Angaben gemacht. Eine Kollegin hat für mich eine dienstliche Beurteilung verändert, so dass die besser auf das Bewerberprofil passt. Fällt das unter Urkundenfälschung? Ich möchte die Bewerbung gerne zurückziehen. Das Bewerberfahren läuft noch. Ich habe gelesen; dass bei Rücknahme der Bewerbung alle Daten, die mit der Bewerbung im Zusammenhang stehen, ge ...

Im Juli 2023 habe ich ein Poolfahrzeug übernommen. Jetzt ist es aufgefallen das der Wagen 13 Monate falsch berechnet worden ist, mein AG hat mit jetzt 2700€ von meinem Gehalt abgezogen. Darf er das ? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als angestellter bei einer Versicherung tätig und unterstütze einen Auschließlichkeitsvertreter der Versicherung. Ich hatte den Ausschließlichkeitsvertreter Telefonlisten der Kunden von der Versicherung gegeben. Dieser hat diese angerufen und natürlich auch Termine für mich gemacht. Jetzt sagt mein Arbeitgeber, dass ich nur für mich die Telefonlisten nutze ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Arbeitsvertrag erstellen lassen mit folgenden Details: Startdatum: Mitte Oktober 2024,. Gehalt: Ein Jahresgehalt von 40.000 Euro. Erfolgsprämie: 5 % von den Umsätzen der Projekte, an denen Frau Schmidt wesentlich beteiligt ist (geschätzt auf mehr als 3.000 Euro). Probezeit: Die Anstellung beginnt mit einer Probezeit von 6 Monaten. Urlaubsta ...

Hallo, ich bin seit 2018 (mehr als 6 Jahre) in einem Unternehmen festangestellt. Fast die ganze Zeit war ich aber auf unterschiedlichen befristeten Verträgen angestellt. Erst seit Juli dieses Jahres habe ich einen entfristeten Vertrag. Laut Vertrag gilt aber 5 Beschäftigungsjahren eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Meine Frage: Gilt diese Frist auch für mich, obwohl der aktuel ...

Hallo, im Arbeitsvertrag (40 h wöchentlich) steht: "Es besteht Gleitzeit mit täglichen anwesenheitspflichtigen Kemzeiten zwischen l0:00 und l6:00 Uhr" Nun meine Frage: darf der Angestellte vor und nach der Kernzeit von zu Hause arbeiten? Als Zusatzinfo: der Angestellte hat einen Laptop sowie einen VPN-Zugang mit dem er theoretisch von überall arbeiten kann, wo es Internet gibt. Es gib ...

Hallo, unser Team hat seit 2 Jahren Homeoffice mit 2 oder 3 Tagen Homeoffice und 2 oder 3 Tagen in der Firma. Nun wurde am 25.9. Homeoffice beendet, Mitarbeiter soll ab kommenden Montag wieder in die Firma. Das ist natürlich sehr plötzlich. Firma geht es sehr schlecht, so als Hintergrund-Info. Der Passus in der Individualvereinbarung lautet: "Beendigung Home-Office Diese Vereinbaru ...

Bin seit Okt 2020 im TVÖD auf Minijob Basis mit 9 Stunden wöchentlich angestellt. Habe nun einen neuen Arbeitsvertrag mit Reduzierung auf 6 Stunden rückwirkend zum 10.09.2024 erhalten. Habe ich aber noch nicht unterschrieben. Dies kommt für mich gänzlich nicht in Frage. Laut Arbeitgeber habe trotz Änderung eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Was kann ich tun? Er bietet nur einen A ...

Guten Tag! Ich habe eine Nebentätigkeit neben meinem aktuell 30 Stunden Job. Diese Nebentätigkeit ist dem Arbeitgeber bekannt und auch akzeptiert. Hierzu habe ich ein Schriftstück mit einer Bestätigung dieser Nebentätigkeit erhalten, wobei jedoch auch genau die Tätigkeit definiert wurde. Jetzt möchte ich gern eine weitere Nebentätigkeit ausüben. 1) Muss ich diese ebenfalls vorher dem Arbe ...

Hallo zusammen, ich bin hier in Deutschland bei einem Unternehmen angestellt. Nach Möglichkeit würde ich gerne meinen Vertrag anpassen lassen, damit ich vollumfänglich aus dem Nicht-EU Ausland arbeiten darf. In meinem Fall geht es darum, dass ich gerne aus England arbeiten möchte (da Partnerin dort ist). In England besitze ich ein sogenanntes Graduate Visa, welches mir erlaubt dort zu uneinges ...

Hallo zusammen, ich habe noch 21 Tage Resturlaub (bei 30 Tagen Jahresurlaub) und habe zum 31.10 gekündigt. Mein Arbeitgeber meint jetzt ich habe noch Urlaubsanspruch von 11 Tagen stimmt das? Folgendes steht im Vertrag: § 6 Urlaub / Beantragung / Verfall des Urlaubs / keine Vererblichkeit des übergesetzlichen Urlaubsanspruchs (1) Ausgehend von einer 5-Tage-Woche hat der Arbeitnehmer eine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige Ihre rechtliche Unterstützung in Bezug auf die Kündigung einer Mitarbeiterin, die in einem Midi-Job bei mir angestellt ist. Sie verdient 700euro Brutto nach mindestlohn. Die Mitarbeiterin hat mir am 22.09.2024 mitgeteilt, dass sie aus privaten Gründen ab sofort nicht mehr zur Arbeit erscheinen wird. Sie hat mir keine Details zu den Gründen genannt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich beginne im Oktober die Weiterbildung zur Praxisanleiterin. Ich habe einen Vertrag dazu bekommen bei dem ich kein gutes Gefühl habe. In meinem Betrieb läuft es aktuell nicht so gut, das Klima stimmt einfach nicht mehr. Nun möchte ich jedoch eine Weiterbildung machen welche mir auch bewilligt wurde. Sollte es irgendwie nach der Weiterbildung dazu kommen das ich ...

Wir haben am 01.03.2024 einen Mitarbeiter eingestellt und ihm für 2024 25 Urlaubstage in den Arbeitsvertrag geschrieben, den er auch unterzeichnet hat. Nun argumentiert er, dass er nach 6 Monaten Anspruch auf den vollen Jahresurlaub im Jahr 2024 hat ( 30 Tage ) und diesen angepasst haben möchte. Ich kenne diese Regelung im Falle einer Kündigung. Es wird jedoch nicht explizit erwähnt, ob dieser ...

Am 2. August habe ich formell Urlaub für Anfang Oktober sowie für die Weihnachtszeit beantragt. Da ich keine Antwort erhielt, habe ich die zuständigen Personen mehrfach über Slack erinnert. Nach weiteren Wartezeiten ohne Rückmeldung habe ich eine E-Mail gesendet und darauf hingewiesen, dass seit meinem ursprünglichen Antrag 26 Tage vergangen sind. Auch diesmal erhielt ich keinerlei Feedback, nicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine WhatsApp-Nachicht vom Arbeitgeber mit folgendem Inhalt erhalten: "Hallo xxx, ich bin leider zu dem Entschluss gekommen unser Arbeitsverhältnis zu beenden. Ein Kündigungsschreiben diesbezüglich ist bereits unterwegs zu dir. Du bist ab sofort von der Arbeit freigestellt." Diese Nachricht ist die einzige Information welche ich bisher erhalten habe ...