Arbeitsrecht

Vor 3 Wochen ist meine Tante verstorben (Schwester meiner Mutter; sie war wie eine Mutter für mich). Ich war emotional sehr stark belastet und konnte mich auf meine Arbeit nicht konzentrieren. Ich habe meinen Vorgesetzten (stellvertretende Leiterin) per WhatsApp gefragt, welche Möglichkeiten der Freistellung in solchen Fällen gibt, weil ich damit keine Erfahrung hatte. Ich bin im öffentlichen Dien ...

Ich habe eine Werkstatt in Frankfurt am Main bisher ohne Meistertätigkeiten. Jetzt möchte einen Mitarbeiter mit Meistertitel in meiner Werkstatt einstellen, um auch Meistertätigkeiten durchzuführen. Dafür beabsichtige ich eine Anstellung ohne Gehalt sondern mit Gewinnbeteiligung. Ist dies zulässig? Ich habe gelesen das der Meister als Betriebsleiter eingestellt werden muss und mindesten ...

- Am 31.07.24 wurde unserer Abteilung via Online-Meeting die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen. Die persönliche Übergabe der Kündigung sollte in der kommenden Woche stattfinden. Dies ist aber nicht geschehen. Am 16.08.24 hat man die persönliche Übergabe versucht, jedoch war ich aufgrund Krankheit nicht anwesend. - Mit der Kündigung wird auch beginnend am 01.10. bis 31.12.24 eine bezahlte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag über 40 Std./Wo. Nach der Geburt unseres Kindes kam ich in Teilzeit wieder zurück ins Unternehmen. Mein Vollzeitvertrag ruht seit dem und ich habe einen befristeten Teilzeitvertrag. 16 Std./Wo. an 4 Tagen, davon 2 Tage im Homeoffice. Nach 4jähriger Laufzeit läuft dieser Teilzeitvertrag nun aus. Mein Arbeitgeber möchte den Vertrag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Reinigungskraft in einer sozialen Einrichtung und bin für zwei Standorte verantwortlich. Neben der Reinigung leite ich Klienten in der Reinigung ihres Zimmers an und begleite sie zu Einkaufs- und Arztfahrten. Seit letztem Jahr werde ich nach TV-L bezahlt und in Entgeltgruppe 1, Stufe 1, geführt. Da meine Tätigkeit nicht „einfachste", sondern „ein ...

Hallo, wir haben einen Arbeitnehmer der Betriebsbedient (Dienstreise) zu unserem Kunden im Raum Stuttgart fährt (Fahrzeit ca. zwei Stunden). Nun haben wir folgende Problematiken: Der Mitarbeiter fährt immer mit seinem Privaten PKW anstatt unser Firmenfahrzeug zu nutzen, obwohl dieses ihm gestellt wird. Können hier Rechtliche Konsequenzen auf uns zu kommen im Fall eines Unfalles? U ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Angestellter im Controlling bei einem Konzern angestellt. Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen und das Unternehmen Ende Februar 2025 verlassen. Gemäß Arbeitsvertrag beträgt meine Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsletzten. Mein Arbeitgeber ist dafür berüchtigt, oftmals aus Kosteneinsparungsgründen Kollegen ohne tatsächlichen Grund zu kündi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall. Ich arbeite seit 18 Jahren in einem mittelgroßen Unternehmen mit ca. 20.000 Mitarbeitern. Dem Unternehmen geht es grundsätzlich finanziell gut, ex wird immer wieder mal hier und da etwas expandiert. Ich habe dort 17 Jahre meine Arbeit gut gemacht. Leider wurde aber zu wenig in Personal investiert. Wir hatten immer mehr Arbeit bei praktisch gleich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin am 31.08.2024 aus einem Unternehmen ausgeschieden. Ich hatte einen befristeten Vertrag. Ich habe die Abgeltung von meinen 19 Resturlaubstagen, welchen ich aufgrund von Krankheit nicht nehmen konnte, gegenüber dem Unternehmen geltend gemacht. Gestern konnte ich auf meinem Konto einen Zahlungseingang in Höhe von 1.108,55 Euro verzeichnen. Bei diesem Zahlu ...

Hallo, habe eine Frage: müssen alle Stellen in einen Lebenslauf? Ich habe leider nicht mehr von jeden das Arbeitszeugnis. Und müssen in einem Personalfragebogen alle Daten rein auch sehr sehr kurze Arbeitsverhältnisses? Z.b. 1 Monat? Ich habe leider nicht mehr alle Sachen zudem wüsste ich nicht ob paar Wochen für eine Bewerbung und Personalbogen relevant sind. ...

Ich möchte bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen. Beschäftigt bin ich dort seit Oktober 2013, die Kanzlei wurde allerdings zum 31.12. 2018 übergeben. Der neue Arbeitgeber hat die alten Verträge übernommen. Gilt nun die 3 Monats- oder 4 Monatsfrist? ...

Ich hatte an meiner Arbeitsstelle einen Spind im Pausenraum, dieser war mit Namenschild versehen und immer geschlossen aber nicht zugeschlossen bzw. ohne Vorhängeschloss. Ich hatte im Spind private Dinge von geringem Wert gelagert (Handtuch, Wechselshirt, Wechselschuhe, Erste Hilfe- und Hygienebedarf, etwas Krimskrams und ein paar Flaschen Mineralwasser) und hielt es deshalb nicht für nötig ihn ...

Darf bei der Anfahrtspauschale zusätzlich die Anfahtszeit als Stundenlohn berechnet werden ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. Herz Vorhof flimmern. Mit Depressionen und Angstzustände Ich und meine Arbeitgeber sind einig, dass ich in Zukunft meine jetziger Job nicht ausüben kann. Daher eine Aufhebungsvertrag mir angeboten. Ist noch nicht unterschrieben. Wenn ich heute unterschreibe, muss ich mit ein Arbeitslosen ...

Guten Tag, unser Mitarbeiter war bei dem Unternehmen A beschäftigt. Aufgrund von Kundenverlust wurde der Mitarbeiter von einem anderen Unternehmen (B) übernommen. Es gab weder eine Kündigung oder Aufhebungsvertrag des ersten AG (A), noch einen neuen Arbeitsvertrag des aktuellen AG (B). Lediglich die Lohnzahlungen erfolgen durch den aktuellen AG (B). Nun fällt auch hier der Kunde weg, so da ...

Guten Tag Ich hatte einen Termin im Outlook an einem Tag an dem ich regelmäßig im Homeoffice bin, als abwesend eingetragen. Einige Wochen später erhielt ich eine Einladung an diesem Termin zu einem IT Kickoff Meeting mit 40 Personen präsent Veranstaltung. Diese wurde von mir abgesagt. Kurz vor der Veranstaltung gab es ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten in dem er mir sein Missfallen zum Ausdruc ...

Hallo zusammen, man hört immer wieder das Fahrer Ihren Job verlieren wenn Sie Ihren Führerschein verlieren. Wie sieht die Situation eigentlich aus wenn jemand Sachbearbeiter ist muss aufgrund von Planstellen Abbau Fahrer Tätigkeit zusätzlich ausführen und verliert den Führerschein für 1 Monat und der AG spricht die Kündigung aus weil er nicht mehr fahren kann obwohl seine Hauptaufgabe Sachbe ...

Ich bin angestellter Geschäftsführer in einer deutschen GmbH. Mit den Gesellschaftern habe ich am 19.08.24 einen Aufhebungsvertrag zum 28.02.2025 geschlossen. Der Aufhebungsvereinbarung sieht eine 12-monatige 50% Karenzzahlung wegen eines Wettbewerbsverbots vor. Ich bin derzeit privat krankenversichert. Da wir im Juni 2024 nochmals Eltern geworden sind, würde ich die Zeit ab dem 1.3.25 gerne mi ...

Wir sind ein Digital-Startup in der Form einer GmbH und unsere Mitarbeiter arbeiten remote in ganz Deutschland verteilt. Ist es für uns möglich bei Neuanstellungen die Arbeitsverträge rechtsgültig von beiden Seiten (Firma und Mitarbeiter) jeweils mit Faksimile-Unterschriften unterzeichnen zu lassen und auf eine physische, handschriftlich unterzeichnete und als Papier versendete Version zu verzicht ...

Sehr geehrte Damen u. Herren,, ich habe bei einem Anwalt gefragt, ob er mir helfen könne in einer arbeitsrechtliche Sache. Ich wollte eigentlich nur, daß er sich darum kümmert, vom Arbeitgeber meinen Urlaubsgeld u den mir noch zustehenden halben Lohn anzufordern. Er wollte mehr Einzelheiten erfahren. Ich habe die Gesamtsituation dargestellt. Es war vielleicht ein Fehler. Nach mehreren Tage ...