Arbeitsrecht

Hallo, ich habe einen 2. EU-Wohnsitz (Spanien) und will trotz Krankmeldung zu meinem 2. Wohnsitz fliegen und dort die Zeit meiner Krankmeldung verbringen. Aus ärztlicher Sicht spricht nichts dagegen, da ich die Reha auch vor Ort wahrnehmen kann. Ist das arbeitsrechtlich in Ordnung und wenn ja benötige ich eine schriftliche Einverständnis vom Arzt bzw. meines Arbeitgebers? Gibt es sonst noch ...

Guten Tag, besteht generell rechtlich ein Anspruch der/des HInterbliebenen auf die Betriebsrente? Fall: laut Arbeitgeber des Verstorbenen "NEIN" , die sich auf ihre interne Verordnung berufen. Beschäftigungsdauer ununterbrochen: 25 Jahre (Beginn: 1976) Versterben des Versicherten: 2002 mit 58 Jahren (war zu dem Zeitpunkt erwerbsunfähig/Krank) und ist durch einen Aufhebungsvertrag aus der ...

Guten Tag, ich bitte bei folgendem Sachverhalt um Auskunft. Ich bewerbe mich derzeit aus ungekündigter Position auf eine Arbeitsstelle in der Luftfrachtsicherheit. Im Zuge meines Bewerberverfahrens muss ich Antrag auf eine Sicherheitsüberprüfung meiner Person stellen. Teil des Antrages ist ein Nachweis meines jetzigen Arbeitgebers, welcher auf einer Seite des 6-seitigen Antrages lediglich ...

Guten Tag Ich beziehe seit 1. Oktober Altersrente (mein Arbeitsvertrag ist zum 30 September gekündigt) und wurde von meinem jetzigen Arbeitgeber gebeten ab 1. November noch 20 Stunden pro Woche weiterzuarbeiten. Ich beziehe eine Betriebsrente und habe jetzt die Auskunft erhalten, dass bei der bei meinem Arbeitgeber bestehenden Richtlinie von 1992 keine Betriebsrente gezahlt wird, wenn ein Arbeits ...

Wir sind ein kleine Praxis, die ihren Mitarbeitern Dienstzeiten vorgibt. In diesen Dienstzeiten sind die Vorbereitung der Räume und die Nachbereitung der Räume jeweils enthalten. Wir haben ein elektronisches Zeuterfassungssystem, in dem die AN mit einer Stempelkarte ein- und ausstempeln. Folgender Sachverhalt: Es gibt grundsätzlich einzelne AN, die nicht um 7:45Uhr (so wie in ihrer Dienstzeit ...

Hallo, ich habe am 1.6.2024 eine Stelle angetreten und diese zum 31.10.2024 (in der Probezeit) wieder gekündigt. Ich hatte 29 Tage Jahresurlaub und komme hier auf 12 Urlaubstage für die 5 Monate, laut meinem Arbeitgeber sind es aber nur 10 Tage. Was ist hier richtig? Können Sie mir helfen? Danke ...

In meiner derzeitigen beruflichen Tätigkeit bin ich eingruppiert nach Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 aus Teil III, Abschnitt 24 Entgeltordnung TVöD. Ich strebe eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 aus Teil III, Abschnitt 24 Entgeltordnung TVöD an und denke, dass sich diese gut begründen ließe. Dazu habe ich 2 Fragen: 1) Können Sie mir Hinweise geben, welche Punkte in einer solche ...

Wir arbeiten aktuell mit einem Freelancer zusammen, der in Südafrika sitzt und möchten diese gerne für weitere Projekte in unserem Team integrieren. Müssen wir hierzu die Cleaginsstelle anfragen, ob es sich dabei um Scheinselbständigkeit handelt und derjenige sozialversicherungspflichtig ist oder ist das egal, weil der Freelancer seinen Sitz in Südafrika hat?

Einsatz editiert am 11. Okt ...

Hallo, ich habe per Mail gekündigt zum 31.10.2024. Per E-Mail habe ich die Bestätigung bekommen. Die beiden E-Mails sind nicht Handschriftlich Signiert. Ich möchte aber jetzt noch im Arbeitsverhältnis bleiben. Ich habe vor einiger Zeit mit einem von der Gewerkschaft geredet. Der hat mir gesagt das ich anteilig Anspruch auf mein Weihnachtsgeld habe. Das war aber eine Falsch Aussage. Ich muss bis zu ...

Moin. Am 19.12.2022 bin ich bei Blitzeis auf die linke Schulter gefallen (anerkannt als Arbeitsunfall, nicht aber die Folgen des Unfalls). Ich bin Rechtshänder. Nach langen Wirren der Kostenübernahme (BG und Rentenversicherung) wurde nach einer erfolglosen Reha festgestellt, dass die Supraspinatussehne abgerissen ist. Diese wurde dann Ende Juni (!) angenäht. Nach Reruptur wurde sie Ende November ...

Ich bin seit 01.07.2005 in einer Firma als Software-Entwickler angestellt. Zum 01.04.2025 werde ich mein Regelrentenalter erreichen und soll zu diesem Zeitpunkt laut Firmenanwalt die Firma verlassen und in Rente gehen. Er legte folgende Formulierung des Arbeitsvertrages so aus, dass ich verpflichtet bin, zum 01.04.25 in Rente zu gehen habe, obwohl ich gern weiter arbeiten würde: „Das Arbeitsverhäl ...

Mein Arbeitgeber zahlt im unverschuldeten Krankheitsfall Lohnfortzahlung für 6 Wochen aber nur Montag bis Freitag und für 8h am Tag. Ich arbeite in der ambulanten Intensivpflege. 173 h im Monat.Ich arbeite in 12h Schichten.Und wenn ich krankheitsbedingt ausfalle bekomme ich aber nur 8h für geplante Dienste .Bsp. Ich muss auch Wochenenden oder Feiertags arbeiten. Bin ich jetzt Freitag bis Montag g ...

Guten Tag, ich wurde als Seiteneinsteigerin an einer Schule (Ersatzschulträger) eingestellt und habe das OBAS erfolgreich absolviert. Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle). Bei der Einstellung wurden mir Aufgaben genannt, die zu der Stelle gehören, doch gestalten die sich anders als besprochen, so dass ich Frühzeitig gesagt habe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich spiele mit dem Gedanken, mich im Wahlkampf als hauptamtlicher Oberbürgermeister aufstellen zu lassen. Ab dem Moment, wo ich als möglicher Kandidat präsentiert werde, wird dies öffentlich. Ich bin lt. Angestellter in einem Wirtschaftsunternehmen, also weder öffentlicher Dienst, noch Beamter. Mein Wohnort liegt in NRW. Kann mein Arbeitgeber mich kündigen, ...

Hallo, ich habe zum 02.05.2024 mein Arbeitsverhältnis begonnen. Am 07.10.2024 unterrichte ich meinen noch Arbeitgeber darüber das ich nicht über die Probezeit raus weiter für ihn Arbeiten wolle. Ich habe mich im April 2024 bei der Firma beworben. Da hatte ich meinen Sommerurlaub schon von 3 Wochen in der alten Firma genehmigt bekommen und so auch dann entsprechend die Zahlung an den R ...

Guten Morgen, ich bin seit 18 Jahren Software-Ingenieur, mit einem langen Lebenslauf, auch als Geschäftsführer. Neuerdings bin ich seit langem auf Jobsuche. Beim Gespräch mit einem größeren Unternehmen, wo ich den Geschäftsführer kenne, kam es nach einer Bewerbung auf einen Director-Posten schließlich zum Eklat -- alles per E-Mail. Er war so freundlich mir mitzuteilen, was die Begründu ...

Guten Tag, meine Lebensgefährtin ist seit Januar 2011 im öffentlichen Dienst angestellt und seit März 2022 arbeitsunfähig (nicht zuletzt wg. der Arbeitsumstände). Inzwischen auch mit Gleichstellung mit GdB 30. Nun steht ein Gespräch mit der Personalabteilung bevor, in dem es mutmaßlich um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gehen wird, da sie in ihrem bisherigen Beruf nicht mehr arbeiten kann ...

Frage zur Kündigungsfrist. Welche Kündigungsfrist gilt für mich? Fakten: Ich möchte den Vertrag kündigen. Geplantes Austrittsdatum 31.12.2024 Unbefristeter Vertrag ab 07/2019 - also über 5 Jahren. Vollzeit. Betrieb mit weniger als 10 Beschäftigten. Im Arbeitsvertrag - gesetzliche Kündigungsfristen. Kein Tarifvertrag Bis wann muss ich spätestens meine Kündigung einreichen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben "Der momentane Arbeitsort ist Berlin. Der Arbeitgeber behält sich vor, den Arbeitnehmer bei Bedarf an einem anderen Arbeitsort einzusetzen." Ich wohne in Berlin und soll jetzt in München arbeiten und immer nur am Wochenende wieder nach Hause fahren. Aus privaten Gründen möchte ich das aber nicht. Ich sehe mein privates Le ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich schreibe für eine Bekannte von mir. Folgender Sachverhalt: Die betroffene Person ist in der 23 SSW schwanger. Beruflich ist die Person als Pflegekfraft in einem Klinikum tätig (chirurgische Station). Im Mai diesen Jahres wurde beim Arbeitgeber die Schwangerschaft bekannt gegeben. Daraufhin wurde vom Arbeitgeber kein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. ...