Arbeitsrecht

Hallo, Ich arbeite im öffentlichen Dienst als Erzieherin, die Verbandsgemeinde (mein AG) hat mich nun zu einem Führungszeugnis aufgefordert, ich arbeite bereits seit 10 Jahren dort. Bisher musste ich nur eins vorlegen als ich dort anfing. Muss mein Arbeitgeber mich dafür freistellen? Oder mir die Zeit die ich zum Beispiel früher gehen musste um den Termin wahrzunehmen wieder gutschreiben? Die G ...

Hallo, ich bin LKW-Fahrer. Mit dem LKW (Container Absetzer) bin ich in eine Baustelle rückwärts gefahren und habe dabei Leitpfosten übersehen und die Tür vom LKW leicht beschädigt. Es war keine Absicht. Mein Chef will das ich die Hälfte des Schadens bezahle. Ist das rechtens? Ich bin Rentner und als Minijober bei der Firma angestellt. Danke für die Hilfe. Mit freundlichen Grüßen ...

Guten Abend, ich bin 14 Tage krankgeschrieben auf schwere Belastung und Anpassungsstörung durch verschiedene Erneuerung und Ereignisse auf der Arbeit. Nebenbei bin ich selbstständig mit einem Kleingewerbe im Social Media Bereich was von zuhause aus passiert. Meine Frage ist: darf ich trotzdem in dem Bereich weiterarbeiten und vor die Kamera treten, wenn sich meine Krankmeldung auf meinen Hauptjo ...

Ich bin Kundendiensttechniker im Außendienst. Mein Arbeitszeit ist von zu Hause bis zu Hausen. Von der Firma gestellt sind Handy und Ipad mit denen Updates täglich über Internet erforderlich sind. In meiner Firma gibt es aktuell eine Betriebsvereinbarung über die geregelt ist, das ich monatlich 15€ Pauschale dafür erhalte, Telekommunikationsnutzung. Diese Betriebsvereinbarung soll zum ende 2024 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem meine Kündigung eingereicht, jedoch das Kündigungsschreiben nicht unterschrieben, wodurch es rechtlich unwirksam ist. Bedeutet das, dass mein Arbeitsverhältnis weiterhin unverändert besteht und ich normal weiterarbeiten kann? Hintergrund: Ich hatte zu diesem Zeitpunkt ein Angebot von einem anderen Arbeitgeber vorliegen, das nun jedoch zurück ...

Schönen guten Tag, wir haben eine Angestellte zum 01.06.2024 eingestellt mit einem befristeten Arbeitsvertrag für 6 Monate als Probezeit. Dieser ist am 30.11.2024 ausgelaufen und beide Seiten sind von einer Weiterbeschäftigung heute ausgegangen. Jedoch wurden heute für den neuen Vertrag neue Gehaltsvorstellungen genannt, die nicht erfüllbar sind. Wir möchten das Arbeitsverhältnis daher kündige ...

Ich wurde im November zum GmbH Geschäftsführer bestelle, jedoch ohne GmbH Geschäftsführerdienstvertrag gemäß §611 ff. BGB. im Unternehmen arbeite ich sein 02.2019 als angestellter. Ist meine aktueller Arbeitsvertag weiterhin wirksam in seinen Rechten und im Zusammenhang mit der Gesetzgebung. und wenn nicht wie ist der status Quo? ...

Arbeitnehmer mit Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) bei Arbeitgeber A hat 30 Tage bezahlten Urlaub p.a. Arbeitnehmer arbeitet parallel bei Arbeitgeber B auf angemeldeter Minijob-Basis. Frage: Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub gegenüber Arbeitgeber B, oder hat der Arbeitgeber B Möglichkeiten, bezahlten Urlaub auszuschließen? Falls ja/nein: Begründet auf welchen §? Eckdaten ...

Ich bin Bundespolizist und plane einige Bücher über ‚Amazon Kindle Direct Publishing‘ zu veröffentlichen. Die Kostenhürden dafür sind extrem niedrig und die Inhalte der Bücher sind Kinderfreundlich bzw. drohen nicht, das Ansehen meiner Behörde zu schädigen. Worauf muss ich achten und welche Überlegungen müsste ich anstellen bevor ich bei meinem Dienstherren um Erlaubnis für die Anmeldung diese ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Arbeitnehmer in einer Firma mit etwa 10 Mitarbeitern. Bisher gibt es noch keine Arbeitszeitregelung mit der z.B. die Uhrzeit des Arbeitsbeginns festgelegt ist. In einem persönlichen Gespräch wurde ich darüber informiert, dass eine Arbeitszeitregelung eingeführt werden soll (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit). Meine Fragen: a) Ist es erlaubt dass so eine ...

Im Januar soll die Praxis wegen eines Umbaus und Einbau eines neuen Gerätes für ca. 10-12 Wochen geschlossen werden. Die Mitarbeiter sollen in dieser Zeit in ca. 70-100 km entfernte Filialen zum Arbeiten geschickt werden. Die Mitarbeiter sollen im Hotel wohnen. Meine Frage ist nun: Kann der Arbeitgeber das von den Mitarbeitern verlangen? 10 Wochen im Hotel wohnen ohne Familie ist doch ein großer E ...

Mich Interessiert die Antwort zu folgendem Fall: Es geht hypothetisch, um die Folgen einer nicht angezeigten Nebentätigkeit im Jura Referenderiat. Referendar (Jura NRW) hat über 18 Monate eine Nebentätigkeit nicht angezeigt. Zu Beginn des Referenderiats wurde eine Tätigkeit angegeben, eine weitere Tätigkeit aus Unwissenheit jedoch nicht angezeigt. Der Referendar ging davon aus dass ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen befristeten Honorarvertrag bis zum 31.12.2024. Allerdings enthält dieser Vertrag folgende Formulierung bzgl. Kündigung: „Die Kündigung des Vertrages ist spätestens bis zum 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats zulässig." Bedeutet das nun, dass sich der Vertrag, wird er nicht bis zum 15.12. schriftliche gekündigt, automatisch ...

Ich arbeite in einem städtischen Krankenhaus in der Anästhesiepfelege. Bezahlung nach TVöD, in einer 38,5 Stunden Woche. Ich habe einen Grad der Behinderung von 50. Zusätzlich zum Tagesdienst fallen Anwesenheitsbereitschaften an einzelnen Tagen in der Woche als auch an Wochenenden an, wodurch ich auch Überstunden mache. An den Bereitschaftsdiensten nehme ich teil. Nun sollen aber an weiteren Tage ...

Das Arbeitsverhältnis bestand 6 Monte und wurde mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt(vom Arbeitgeber). Die Arbeitnehmerin wurde sofort freigestellt bis zum ende der Kündigungsfrist und es sollen alle verbliebenen Urlaubstage sowie alle geleisteten Überstunden mit der Freistellung verrechnet werden. Der Reguläre Lohn wird weiter bezahlt innerhalb der Kündigungsfrist. Die Arbeitnehmerin hat kein ...

Hallo, ich habe mich vor kurzem bei einigen Unternehmen beworben. In einem Gespräch mit einem Unternehmen, kam heraus, dass ich mich versehentlich bei der Einordnung von Sprachkenntnissen getäuscht habe. ( Angabe C1, richtig wäre nach eigener Einschätzung zwischen B1 und 2). Da ich bereits bei meinem Wunscharbeitgeber das Gespräch hatte und es nun wahrscheinlich zu einem Arbeitsvertrag kommen w ...

Hallo, eigentlich eigentlich eine ziemlich kniffelige Frage: Ich habe von 3 Ämtern 3 unterschiedliche Antworten bekommen. Darf meine Tochter 16 Jahre (Schulabschluss vorhanden, spielt in diesem Fall wohl auch eine Rolle, auf dem Weihnachtsmarkt, Regelarbeitszeiten werden eingehalten etc, an einen Glühweinstand arbeiten und auch Glühwein mit Schuss verkaufen ? Das Jugendschutzgesetzt regelt den ...

Guten Tag, ich reduziere im August nächsten Jahres meine Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche auf 24 Stunden/Woche. Bei 40 Stunden habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch bei 24 Stunden/Woche? Wenn bis Ende Juli noch Resturlaub aus der Vollzeittätigkeit übrig bleibt, verfällt dieser bei Wechsel in Teilzeit? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einer Tagespflege als Betreuungskraft. Im Jahre ˋ23 habe ich bei meinem Arbeitgeber mal angefragt, wie es aussieht mit einer Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Ich hatte dabei den Hintergedanken, evtl mal meine Kollegen bei Bedarf zu Unterstützen. Im Jahre ˋ24 kam mein Arbeitgeber auf mich zu und unterstützte mich in meinem Vorhaben und machte einen Zu ...

Ich betreibe eine GmbH im Möbeleinzelhandel. Es gibt ein anderes Möbelhaus, das ebenfalls als GmbH organisiert ist (im Folgenden „A" genannt). Der Mietvertrag von A läuft Ende Dezember aus, und A plant, das Geschäft einzustellen. Ich beabsichtige, das Geschäft an diesem Standort mit einem neuen Mietvertrag weiterzuführen, jedoch ohne jegliche rechtliche oder schriftliche Vereinbarung zwischen mein ...