Arbeitsvertrag

Am 01.07.23 beginne ich als Vollrentner bei meinen vorherigen Arbeitgeber uksh Lübeck (öffentlicher Dienst) mit 16 Stunden die Woche meinen Dienst. Ist das richtig, dass die Rente das erste Einkommen ist und die Arbeit jetzt mit Steuer Klasse 6 versteuert wird. Hatte ich in der Presse gelesen Oder hat der AG andere Möglichkeiten? Noch Vertrag nicht ausgehandelt. ...

Guten Tag, ich bin bei einem Dienstleister seit 2 Jahren unbefristet angestellt und habe im April einen Vorschlag zu einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem unserer Auftraggeber (im folgenden Entleiher genannt) erhalten. Folgende Konditionen wurden mir im Rahmen des Vorschlags genannt: - Arbeitszeit - Entgeltgruppe - Einsatzzweck - vorraussichtliche Dauer Diesem Vorschlag habe ich zu ...

Guten Tag. Vom 22.09.2022 bis zum 04.05.2023 habe ich in einer Dominos Pizza Filiale gearbeitet. Einen schriftlichen Arbeitsvertrag hatte ich von meinem alten Arbeitgeber nicht erhalten. Während meiner Zeit von knapp 7 1/2 Monaten in dieser Pizzeria hatte ich keinen Urlaub beantragt/genommen/gewährt bekommen. Seitens meines alten Arbeitgebers erfolgte auch nie ein Hinweis darauf, dass Urlaub g ...

Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft am 11.07.2023 aus. Ich war 2 Jahre bei dieser Firma beschäftigt mit einem Urlaubsanspruch von24 Tagen (6 Tage Woche). 9 Tage habe ich genommen. Meine Frage: Stehen mir die restlichen 15 Tage vollumfänglich zu und habe ich Anspruch, diese noch vor Beendigung des Vertrages nehmen? ...

Guten Abend, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 30.6.23 gekündigt. Mein Arbeitgeber sitzt in Holland. Ich habe einen Arbeitsvertrag nach deutschen Recht und mein Erfüllungsort ist Deutschland im Home Office (Vertrieb). Aktuell bin ich wegen Erschöpfung Krankgeschrieben und habe Schlafstörungen. Nun ging es um die Rücksendung von Mustern. Ich habe meinen Arbeitgeber aufgefordert, diese an mei ...

Hallo. Mein Unternehmen plant die Veröffentlichung eines Zeiterfassungstools als SaaS. Hierzu bleiben ein paar Fragen zum Thema Feiertage (insbesondere bei Arbeitnehmern im Homeoffice und ggf. anderen Bundesländern), Urlaubstage und dem Arbeiten mit der AU. Unseren Kunden wollen wir Rechtssicherheit in diesen Bereichen garantieren. Hier meine Frage: Bei einem Arbeitnehmer, welcher im Homeoffi ...

ich bin seit 14.02.2020 bei einem Unternehmen beschäftigt und möchte nun Kündigen um einen anderen Job anzunehmen. Zur Kündigungsfrist wird folgendes im Arbeitsvertrag geregelt: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ordentlich mit den gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfristen gelten nicht nur für den Arbeitg ...

Guten Tag, ich habe letzte Woche Donnerstag einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma unterschrieben. Arbeitsantritt ist erst der 19.06.2023. Nun habe ich ein besseres Angebot erhalten und habe gelesen, dass man schon vor Antritt wieder kündigen kann. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und die ersten 6 Monate Probezeit. Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 1 Tag in den ers ...

Ich bin seit dem 16.01.1995 Mitarbeiter meiner Firma und überlege, zum 30.09. oder 31.12. diesen Jahres zu kündigen. Ich habe gesetzliche Kündigungsfrist, sodass die Kündigung 4 Wochen vor dem jeweiligen Termin eingetroffen sein müsste, wobei ich diese sicherheitshalber dann schon zum Ende des Vormonats abschicken würde. Meine Frage bezieht sich auf das mir dann zustehende Weihnachtsgeld. Hier der ...

Ich habe vom 02.01.2023 bis 31.03.2023 bei einer Firma gearbeitet.Im Arbeitsvertrag steht wortwörtlich "1. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen bezahlten kalenderjährlichen Urlaub von insgesamt 30 Arbeitstagen bei fünf Arbeitstagen pro Woche. Dieser Urlaubsanspruch setzt sich aus dem gesetzlichen Mindestanspruch von 20 und einem zusätzlich gewährtem vertraglichen Urlaubsanspruch von 10 Arbeit ...

Hallo, ich bin aktuell als Auszubildende in der Kommune beschäftigt. Bin auch schwerbehindert. An sich besitze ich auch ein schriftliches Angebot zur unbefristeten Übernahme. Meine Ausbildung endet zum 19.07.23 mit dem bestehen meiner mündlichen Prüfung. Jetzt kam gestern, den 03.06.23, ein Brief mit der Aufforderung zur Untersuchung zum Amtsarzt zu gehen, da ich mit 43 AT in drei Jahren zu o ...

Guten Tag, mein Man arbeitet Teilzeit (120h pro Monat) in einem Restaurant. Er hatte zu Ende Februar dort gekündigt gehabt und Mitte April wieder dort angefangen. Auf seiner Abrechnung für April und Mai steht plötzlich jetzt der Post "Verpflegung" drauf, welcher mit 114,00 EUR auf das Bruttogehalt draufgeschlagen wurde (Geldwerter Vorteil). Ich habe mich über das Thema ein wenig belesen. Es gib ...

Hallo, ich arbeite für eine Frau im Rollstuhl (Pflege). Laut Arbeitsvertrag 39 Std die Woche. Demnächst geht sie in eine Kur für 2 Wochen und möchte jetzt, dass ich dann dort auch hinkomme und ein paar Tage am Stück, auch Nachts, arbeite. Die Arbeit besteht zwar aus viel Bereitschaft, aber dennoch glaube ich nicht, dass es rechtens ist, von mir zu verlangen, ca. 6 Tage am Stück einsatzfähig zu se ...

Hallo, wenn in einem Unternehmen in den Arbeitsverträgen grundsätzlich durch den Arbeitgeber vermerkt ist, dass "für eine Kündigung die im Tarifvertrag festgelegten Fristen gelten" und im Tarifvertrag folgendes zum Thema Kündigungsfrist geschrieben steht: * Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist bei einer ununterbrochenen Beschäftigungsdauer bei einer Kündigung durch den Arbe ...

Hallo, wir haben die Vermutung, dass unsere Arbeitsstunden nicht richtig oder gar nicht erfasst werden. Somit können unsere Überstunden ebenfalls nicht erfasst werden. Die Arbeitszeiterfassung ist ja allerdings mittlerweile Pflicht. In unserem Arbeitsvertrag stehen darüber hinaus keine genauen Angaben zu einer Anzahl an Wochen- bzw. Monatsstunden. Vielen Dank im Voraus! ...

Ich verdiene seit 1 Monat Geld von einer Chat seite, für jede Chat antwort bekomme ich Geld und durch Geschenke auch Ich habe auch ein Vollzeitjob. Wieviel darf ich Nebenbei von der Chat Seite verdienen ohne probleme zu bekommen, und was passiert wenn ich mehr verdiene und auszahlen lasse auf meinem Konto? bekomme ich eine Strafe wegen Steuern? oder würde das überhaupt rauskommen? bin eine Pri ...

Ein Arbeitnehmer trat seinen 14-tägigen Erholungsurlaub an. Nach Beendigung der 14 Tage teilte der Arbeitnehmer im Rahmen des ersten regulären Dienstes auf der Arbeitsstelle mit, dass er während des Erholungsurlaubes 11 Tage erkrankt gewesen sei. Es erfolgte keinerlei vorherige Meldung an den Arbeitgeber, weder elektrisch, fernmündlich oder postalisch. Der Urlaub erfolgte im Inland, Kommunikat ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.07.2023 gekündigt. Beschäftigt bin ich dort seit 2 Jahren. Folgende Formulierung steht in meinem Arbeitsvertrag: Der jährliche Urlaubsanspruch beläuft sich auf 30 Tage. Der hier über den gesetzlichen Mindesturlaub enthaltene Mehrurlaub in Höhe von 10 Arbeitstagen bzw. 6 Werktagen verfällt zum 31.03 des Folgejahres, wenn er ...

In meinem Arbeitsvertrag ist als Arbeitsort in der Einarbeitungszeit meine Wohnadresse angegeben. Die Einarbeitung findet aber in der Firma 2 Stunden entfernt statt die nirgends als Arbeitsort im Vertrag genannt ist.Unter der Woche ist man in einer von der Firma bereitgestellten Wohnung untergebracht und nächtigt dort bis Ende der Woche. Als Arbeitsort nach meiner Einarbeitung ist eine noch nicht ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem Beratungsunternehmen. Meine Aufgaben lt. Arbeitsvertrag: Zitat: "Der Arbeitnehmer übernimmt die Aufgabe eines Senior Consultant innerhalb des Unternehmens der Arbeitgeberin." Das Gehalt ergibt sich zu 80% Grundgehalt und einem Variablen Anteil von 20%. Dazu Arbeitsvertrag: "Nach dem Ende der Probezeit erhält der Arbeitnehmer ein festes Jahresgrun ...