Arbeitsvertrag

Guten Abend, ich habe einen Tesla Model 3 Standard Range Plus (2021) als Firmenwagen. Der Firmenwagen ist von meinem Arbeitgeber gekauft. Randbemerkung: Es gibt auch Arbeitnehmer in unserer Firma, welche einen geleasten Firmenwagen besitzen. Mein Arbeitsverhältnis habe ich gekündigt und mein Arbeitgeber hat beim Abschlussgespräch nach Einsicht meiner gesamten Fahrleistung angemerkt, dass diese v ...

Hallo, ich befinde mich derzeit in der Ausbildung zur Justizfachwirtin (Beamtin auf Widerruf). Mir macht die Ausbildung sehr viel Spaß und habe auch vorher bereits in der Justiz als Justizangestellte gearbeitet. Leider hatte ich dieses Jahr bislang nicht viel Glück, was meine Gesundheit betrifft. Anfang des Jahres war ich für circa 10 Tage erkrankt wegen eine Bronchitis und Mittelohrentz ...

Arbeitnehmer seit 2022 beim Arbeitgeber beschäftigt, Kündigung durch den Arbeitnehmer fristgerecht zum 31.08.2023. Das Arbeitsverhältnis bestand somit seit mindestens 6 Monaten, die Kündigung erfolgt in der zweiten Jahreshälfte. Der AN hat im laufenden Kalenderjahr bereits 22 Tage Urlaub genommen, 9 Tage davon waren aus dem Jahr 2022 übertragen und innerhalb der ersten drei Monate genommen. Im ...

Guten Tag, ich habe nachfolgende Frage: Ich arbeite bei einem bekannten Supermarkt, welcher privatisiert ist, seit dem 01.09.2022. Ich habe am 29.07. auf den 31.08.2023 gekündigt. Ich habe einen Stundenlohn von 13,28 Euro brutto und eine wöchentliche Arbeitszeit von 33,00 bei einer 6-Tage Woche. Der Chef teilte mir mit, dass ich von 2022 noch 12 Tage Resturlaub hätte, da ich im Einstiegsjah ...

Jetziger Chef arbeitet für Swarovski ab dem 31. gehört es ihm aber nicht mehr und Swarovski kauft es auf ich habe keinen Vertrag unterzeichnet und frage mich warum ich eine Frist haben soll ...

Guten Tag zusammen, wir haben folgendes Problem. Wir wollten ursprünglich zwei Werkstudenten bei uns anstellen (an 01.08.2023) und schicken diesen einen nicht-unterschriebenen Arbeitsvertrag zu (wir als Arbeitgeber unterschreiben immer als letztes). Jetzt kam allerdings raus, das sie beiden Herrschaften ganz andere Vorstellungen bzgl. der Arbeitsstunden haben. Die eine möchte jetzt nur 7 Stun ...

Seit dem 01.04.2019 bin ich im Öffentlichen Dienst angestellt und wurde der Gruppe 12 Stufe 3 des Tarif TV-L Engelttarif (Tarifgebiet West) zugeordnet. Auf Anlass meiner Führungskraft hat der Personalbereich eine neue Bewertung der Stelle vorgenommen. Im Juli 23 war die Prüfung abgeschlossen und der Personalbereich hat mitgeteilt, dass die Stelle nach EG 13 Teil I TV-L bewertet wird. Basis für die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Arbeitgeber hat mir im Rahmen des Jahresgespräches im Mai 2023 zugesagt eine Inflationsausgleichsprämie von 1.000€ mit Juli 2023 Gehalt auszubezahlen. Im Rahmen des Gespräches wurde dargestellt, dass alle Mitarbeiter der Firma diese Prämie in gleicher Höhe erhalten. Über den Verlauf meines Jahresgespräches existiert ein Gesprächsprotokoll, von mir und Ar ...

Ich hatte ein Personalentwicklungsgespräch vor c.a 1 und halb Jahre. Da hatte mir die damalige Leitung versichert das ich einen unbefristeten Vertrag nach dem Quereinstieg bekomme. Dies hatte sie in ihren Notizen geschrieben und unterschrieben sowie ich (schriftlich) . Ich weiß jetzt nicht ob die neue Leitung mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt. Habe ich das Recht auf einen unbefristeten A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht hier um meine Lebensgefährtin, die von Bezirksamt A von Berlin, in dem sie nach ihrem Vorbereitungsdienst eine befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr in der Entgeltgruppe E5 erhalten hat und nun zu Bezirksamt B von Berlin, unbefristet im die Entgeltgruppe E9a wechseln soll. Meines Wissens nach wäre dies eine Versetzung und würde automatisch die Erfahr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich stecke derzeit in einer Krise: Ich war Werkstudentin in der Softwareentwicklung in einer sehr kleinen Firma. Ich habe trotz sehr viele Anzeichen (Urlaub wir nicht gezahlt, Krankheitstage werden nicht gezahlt, Bürostuhl und weitere Arbeitsmittel wurden nicht gestellt) trotzdem für sie weitergearbeitet. Nun wurde ich am letzten Tag der Probezeit auf einem Sch ...

Guten Tag, ich bin Erzieherin. In dem Kindergarten, unter kirchlicher Trägerschaft, in welchem ich arbeite gibt es mehrere Gruppen. Zum 30.6.2023 ging die Leiterin dieses Kindergarten in den Ruhestand. In Personalunion (neben der Leitung des gesamten Kindergartens) hatte diese auch die Leitung einer Kindergartengruppe inne. Diese Leiterin hat meiner Person die Leitung ihrer bisherigen K ...

Guten Tag zusammen, es geht um einen Geschäftsführer Anstellungsvertrag. Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. Da der Vertrag bereits jetzt von beiden Parteien unterschrieben wird folgende Frage: Bis z ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich bin seit 28.03.2023 krankgeschrieben, aktuell bis zum 04. August. Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31. August 2023 kündigen ( 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist ). Ich habe aber noch keinen Urlaubtag in diesem Jahr genommen, anteilig wären das bis Ende August 17,3 Tage ( 26 Tage/Jahr ). Desweiteren habe ich noch 111 Überstunden ( 13,9 Tage ) auf mein ...

Guten Tag, Unsere Firma, ein GbR mit Sitz ins 15***, Z**** muss ein 17-jaehriges Junge anstellen. Der Junge kommt aus Rumaenien. Worauf muessen wir achten? Welche Extrabedingungen muessen wir anpassen? ...

Mein Arbeitgeber hat ein Rekordumsatzjahr erzielt und führt deswegen Umstrukturierung im Vertrieb durch.. So muss ich das Equipment von ganzem Geschäftsbereich anstatt eines Unternehmens verkaufen. D.h. dass meine Ziele für 100% Bonus-Auszahlung enorm gestiegen sind. Mehr dazu es wird ein neues Bonussystem eingeführt. Welches für mich, als Arbeitnehmer, nachteilig ist. Ausgangsbasis: - Das G ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich bereits etwas eingelesen und in Erfahrung bringen können, dass ein Arbeitgeber eine einseitige Reduzierung der Arbeitszeit und damit einhergehend eine Reduzierung des Lohns nicht ohne Weiteres durchsetzen kann bzw. dass eine Änderungskündigung notwendig wird. Ich arbeite seit vielen Jahren in einem Kleinstunternehmen und mein Arbeitgeber möchte me ...

Hallo zusammen, ich habe einen Fall, der mehrere Komponenten enthält, die ich über das WWW nicht gelöst bekomme. Zudem weiß ich nicht, ob es in die Rubrik Steuerrecht oder Arbeitsrecht fällt und hoffe hier auf eindeutige Informationen. Ich hatte bis März 2023 einen Firmenwagen, der mit einem Dieselmotor bestückt war. Berechnet wurde dieser in der Gehaltsabrechnung über die übliche 1% Regelung i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin derzeit Beamter beim Freistaat Bayern in der allgemeinen inneren Verwaltung. Mich würde aber eine Ausbildung zum Fachberater Brand- und Katastrophenschutz sehr interessieren. Meine Frage ist, wenn ich die Laufbahn wechsle und die Ausbildung absolviere, bleibe ich weiterhin Beamter auf Lebenszeit oder muss ich das aufgeben? Welche Möglichkeiten habe ich di ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Gebietsleitung für Bayern im Außendienst, betreue Kunden und Mitarbeiter. Laut Vertrag ist kein fester Arbeitsort vorgesehen. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen in örtlichen Räumlichkeiten deutschlandweit an. Bei Vertretungen, die ich auch manchmal vor Ort machen muss, ist laut Vertrag die Dienstzeit an die üblichen Öffnungszeiten des Ges ...