Arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über 7 Jahren Arbeitnehmer in einer Firma, welche an keinen Tarifvertrag gebunden ist. Laut Arbeitsvertrag beträgt meine wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Die Auswertung meines Gleitzeitkontos erhalte ich über ein Zeiterfassungsprogramm monatlich in schriftlicher Form von der Firma. Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto übertragen, jedoch ...

Ich habe ein Kündigungsschreiben erhalten, nach ein paar Schreiben zwischen mir und der Firma erhielt ich eine SMS vom Geschäftsführer das ich wieder arbeiten kommen kann, mit Stundenanzahl sowie Uhrzeiten für Arbeitsbeginn und Arbeitsende, ich erwiderte per Brief das ich davon ausgehe das die Kündigung somit gegenstandslos wäre. Ich arbeite wieder hab aber keine Antwort erhalten. Ist die Kündigun ...

Hallo, ich befinde mich aktuell in einem Arbeitsvertrag, der im September ausläuft und nicht weiter verlängert wird. Aktuell habe ich einige Vorstellungsgespräche und habe deshalb einen Antrag auf bezahlte Freistellung gestellt. Die Personalabteilung hat diesen Antrag abgelehnt bzw. mir mitgeteilt, dass ich nach Absprache mit dem Vorgesetzten freigestellt werden kann, jedoch unbezahlt. Ich soll ...

Ich arbeite im öffentlichen Dienst (Universität) beim Freistaat Bayern als Angestellte. Ich denke über ein Fernstudium nach. Gilt ein Fernstudium als Nebentätigkeit und muss ich es deshalb meinem Chef melden/anzeigen? Eigentlich möchte ich es ihm nicht sagen. ...

Folgende Situation. In meinem Arbeitsvertrag (Gastronomie) von 2015 ist zur Arbeitszeit Folgendes hinterlegt: "Die Arbeitszeit beträgt monatlich 120 Stunden ohne die Berücksichtigung von Pausen. Der Arbeitsbeginn wird nach Bedarf geregelt. Die Firma ist berechtigt aus dringenden betrieblichen Erfordernissen eine Änderung der Arbeitszeiteinteilung vorzunehmen." Nun war das all die Jahre auch ...

Hallo, ich stecke gerade in einer verzwickten Situation. Meine Frau und ich erwarten Nachwuchs und dieses Ereignis möchte ich auch für einen Arbeitgeberwechsel nutzen. Es wurde mir vor 12 Wochen eine zweimonatige Elternzeit genehmigt, die ich auch nutzen möchte. Meine Frage bezieht sich auf den Vertragsbeginn beim neuen Arbeitgeber. Wenn ich bis zum 31.07.2023 meine Kündigung beim bisherig ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsvertrag zum 15.07.2023 gekündigt. Der AG gewährt 26 Urlaubstage. Ich habe noch 12 Tage Resturlaub. Bin sein 6 Jahren in der Kanzlei tätig. In meinem Arbeitsvertrag stehen folgende Informationen zum Thema Urlaub: „Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers richtet sich grundsätzlich nach dem Bundesurlaubsgesetz. Der Jahresurlaub wird ...

Hallo, ich habe jetzt 2 Jahre ein Firmenleasing von unserer Firma erhalten. In der Lohnabrechnung ist die Lohnart: 2410 Privatfahrten - 174,00 € Lohnart: 2440 Fahrten / Wohnung - Arbeit - 164,10 € ausgewiesen. Mein Chef möchte mir kein weiteres Leasing Auto gewähren. Da ich aber ein Auto bentötige kann ich von meinem Chef verlangen, das ich dieses o.g. Geld auf mein Lohn erhalte ? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gerade dabei einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, zuzüglich einer Dienstwagenvereinbarung. Diese enthält folgenden Text: Der Arbeitgeber behält sich vor, aus betrieblichen Gründen die Rückgabe des Fahrzeugs nebst Zubehör von dem Arbeitnehmer zu verlangen, insbesondere bei einem Verlust der Fahrerlaubnis, bei Erkrankung des Arbeitnehmers mit dem Ende ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit Ende März krankgeschrieben und erhalte Krankengeld. Da ich mich bezüglich Therapieplatz und Reha ca. ein Jahr gedulden muss, würde meine Krankschreibung mind. bis Reha-Antritt andauern. Ich habe mich dazu entschieden meine Arbeitsstelle aus gesundheitlichen Gründen zu kündigen, damit ich Zeit und Ruhe für mich habe und mich um meine Gesundheit kümmern ...

seit 01.04.23 bin ich in Altersteilzeit (öffentlicher Dienst Rhld. Pfalz), die Aktivphase dauert 12 Monate anschließend die Passivphase 12 Monate im Blockmodell. Im Mai hatte ich einen Verkehrsunfall ohne Fremdverschulden und bin noch mehrere Monate voraussichtlich die komplette Aktivphase AU. Die Krankenkasse zahlt ab der 6 Woche AU Krankengeld (Hälfte der Hälfte Einkommen vor der Altersteilze ...

Sommer 2020 erkrankte ich längerfristig. Lohnfortzahlung Ende Juli - Anfang September, danach Krankengeld bis Ende Dezember. Neustart am 01.01.2021. AG zahlt an AN mit entsprechenden Klauseln im AV "eine Sonderzahlung in Höhe eines halben monatlichen Festgehaltes" im Juni und Dezember wenn wirtschaftlich möglich. Ich gehöre ebenfalls dazu. Eine entsprechende Mitteilung erhielt ich für Dezember 202 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte eine Frage, ich hatte mich für einen Job beworben die Person meldete sich bei mir sagte ich bin überqualifiziert für diesen Job und nach einigen telefonieren bot diese Person mir an weil ich dringend ein Auto brauchte mir ein Auto zu Mieten für 6 Monate und im Gegenzug muss ich ihre Webpräsenz überarbeiten und sehr viele komplizierte Software Lösungen ei ...

Ich bin als beratende Ingenieurin in einem Beratungsunternehmen seit 8 Jahre eingestellt und arbeite primär in Projekte. In meinem Arbeitsvertrag ist nur mein direkter Vorgesetzter erwähnt. Es gibt kein Wort über einer Matrixorganisation im Unternehmen in meinem Arbeitsvertrag bzw. In den Betriebsvereinbarungen. Mein direkter Vorgesetzter laut Vertrag hat mir mündlich vor 1 Woche erklärt , ...

Für die Firma bin ich seit 01.01.2022 tätig. In meinem Arbeitsvertrag ist folgendes vereinbart: „Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit eingegangen. Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Verlängerte Kündigungsfristen aufgrund verlängerter Betriebszugehörigkeit gelten für beide Vertragsparteien..." Ist eine Kündigung am 15.08.2023 zum 15.09.2023 möglich oder ausschließlich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zurzeit befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und möchte diese in diesem Monat unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen. Jedoch bin zurzeit krankgeschrieben und das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr stark geschädigt und nicht wieder zu normalisieren. Meine Frage lautet, ob ich die Kündigung während meiner Krankschreibung persö ...

Guten Tag, liebes Anwälte-Team, ich bin seit einigen Jahren in einem Landratsamt beschäftigt und möchte Brückenteilzeit beantragen. Die Vorgabe unseres Vorgesetzten lautet, dass wir mindestens 50% Reduktion beantragen müssen, damit die Stelle ausgeschrieben werden kann. Wir sind nun drei Kolleginnen, die jeweils 20%-20% und 10% Reduktion auf 2 Jahre befristet ab 01.11.2023 beantragen wollen. Da ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe zum 31.07.2023 gekündigt und mein Arbeitgeber meint es stehen mir 17,5 urlaubstage zu. Ich sagte, es stehen mir 20 zu, da im AV steht: Die Arbeitnehmerin erhält kalenderjährlich einen Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen (bei einer 5 Tage Woche). In dem Kalenderjahr, in dem das Arbeitsverhältnis beginnt oder endet, hat die Arbeitnehmerin für jeden vollen m ...

Hallo ich bin seit 01 Juli 2021 wo angestellt und möchte zum 31.08.2023 kündigen. Welche Fristen habe ich. Gilt für mich 1 Monat wie im Paragraf 1 BGB Kündigungsschutz. Oder muss ich noch an Paragraf 2 richten? ...

Ich bin gleichgestellter Schwerbehinderter Arbeitnehmer. Mein Arbeitgeber zwingt mich seit einiger Zeit Überstunden ( über 8 Stunden am Tag) zu leisten. Muss ich mir das gefallen lassen? ...