Arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte mitte August ein Bewerbungsgespräch, wo wir uns mündlich über einen Arbeitsvertrag einig waren. Der Arbeitsvertrag liegt mir jetzt auch in schriftlicher Form vor, ist aber weder von Arbeitgeberseite noch von mir unterschrieben. Nun bin ich im Zwiespalt zwischen dieser Stelle und einer anderen. Meine Fachfrage. In dem Arbeitsvertrag, den ich vorlie ...

In meinem Arbeitsvertrag (ATler) gibt es den folgenden Passus bzgl meiner Bonusvereinbarung "Die Zahlung kann durch Verhandlung mit der IG-Metall und die Erstellung einer Vereinbarung z.B. im Rahmen eines Restrukturierungsvertrages, eingeschränkt oder vollständig ausgeschlossen werden". Der Arbeitgeber hat angeblich mit allen Tarifmitarbeitern eine individuelle Verzichtserklärung vereinbart, d ...

Meine Frage bezieht sich auf die folgende Formulierung: "Der Anspruch auf Auszahlung entfällt, wenn der Geschäftsführer den Geschäftsführerdienstvertrag vor Ablauf der Frist von 3 Jahren bzw. vor dem 31.12.2023 kündigt. Er entfällt ebenfalls, wenn die Gesellschaft den Geschäftsführerdienstvertrag vor Ablauf der Frist bzw. vor dem 31.12.2023 kündigt. Er entfällt ebenfalls, wenn die Gesellschaft ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein kleines Immobilienunternehmen mit 7 Festangestellten, wobei wir üblicherweise regelmäßig 1-2 Praktikanten über einen Zeitraum von 4-6 Monaten beschäftigen. Nun ist in den letzten 12 Monaten bereits in drei Fällen Folgendes vorgefallen: Interessenten haben sich beworben, unseren Aufnahmetest absolviert und an Interviews teilgenommen, basierend auf unse ...

Ich arbeite seit dem 06.03.2013 als Oberarzt in einem Helios Klinikum. Zunächst mit einem Tarfvertrag, seit dem 01.07.2016 mit einem außertariflichem Vertrag, seit dem 01.06.2018 als Leitender Oberarzt mit AT-Vertrag. Nun möchte ich mich örtlich verändern und kündigen. Wie lange ist meine Kündigungsfrist? Im Vertrag sind hier keine Angaben gemacht. Greift für mich als angestellter Arbeitnehmer die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Am 21.09.2022 habe ich bei einer Reinigungsfirma angefangen zu arbeiten als Nebenjob, der Vertrag wurde befristet auf dem 01.09.2023. In dem Jahr 2022 habe ich keinen Urlaub genommen, im Jahr 2023 habe ich 15 Tage Urlaub genommen da, das zu reinigende Objekt geschlossen hatte. Ich gehe aktuelle von folgender Rechnung aus - 10.2022 / 11.2022 / 12.2022 = 5 Ur ...

Guten Tag, Ich bin Assistenzärztin und habe einen befristeter Vertrag bis Ende Februar 2024. Theoretisch könnte ich als Fachärztin im selben Klinikum arbeiten, aber ich weiss nicht ob ich ab März einen neuen Vertrag bekommen werde. Ich habe zwischenzeitlich auch Familienplanung. Kann meine Beschäftigung mit Ende meines Vertrages im Februar beendet werden wenn ich schwanger werde, oder als schwa ...

Ich kündige am 29.08 zum 30.09. Habe 30 Tage Urlaub. 19 genommen. Ich möchte die elf Tage noch nehmen. Steht Jahresurlaub zu? Kann der Arbeitgeber dies verweigern? Wegen Personalmangel? 10 Tage aus 2022 noch vorhanden. Arbeitgeber hat nicht drauf hingewiesen das diese zum 31.03 verfallen. Habe ich Anspruch noch darauf? Dank im vorraus ...

Ich bin Student (daher fehlt mir die finanzielle Grundlage) und bin in einem Wakepark in der Gastronomie an der Theke als kurzfristige Beschäftigung (70 Tage) angestellt. Der Wakepark (Arbeitgeber) erstellt Schichten in einer App namens Sling und kann diese flexibel abändern. Die Arbeitnehmer können sich also auf Schichten bewerben wie jeder andere und warten auf eine Genehmigung von den Verantwor ...

Hallo Ich habe ein Einzelunternehmen und möchte fristgerecht eine unliebsame Angestellte die bei uns als Halbtagskraft seit einem Jahr arbeitet Kündigen. Die Dame ist mal wieder Krankgeschrieben aktuell. Am 31.9 2023 wird das Einzelunternehmen geschlossen . Wir haben eine komplette GmbH Neugründung gemacht und diese GmbH wird am 1.10 offiziell ihre Tätigkeit aufnehmen.Ich bin dort der Geschä ...

Guten Tag, ich Arbeite in der Altenpflege, immer gegen den 20. des Monats erhalten wir einen neuen Dienstplan für den kompletten nächsten Monat. Dieser wird immer innerhalb des "gültigen Monats" von der Heimleitung angepasst (in der Regel ohne zu Fragen). Mir ist bekannt, dass eine Dienstplanänderung mindestens 4. Tage vorher angegeben werden muss. Hauptfrage: Was ist jedoch wen ...

Ich möchte bei meinen Arbeitgeber kündigen. Da ich in meinem Vertrag unterschiedliche Fristen finde, hätte ich gerne gewusst, welche Kündigungsfrist ich habe. ich bin seitdem 01.01.2023 dort beschäftigt. Beträgt die Frist einen Monat zum Monatsende oder 3 Monate zum Monatsende ? Folgendes steht im Vertrag § 14 Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Altersbefristung, Freistellungsmöglic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (franzose) und meine Ehefrau (russin) wohnen in Frankreich. Meine Frau hat eine Stelle bei einem öffentlichen deutschen Arbeitgeber erhalten (Die Autobahn GmbH des Bundes). Den Arbeitsvertrag hat Sie Anfang Juli unterschrieben. Wir waren der Meinung das Ihr französisches Visum es ihr erlaubt auch in Deutschland zu arbeiten. Leider ist dies nicht so, und Si ...

Guten Tag, ich habe heute eine mündliche Zusage für einen neuen Posten im hessischen Landesdienst (Verwaltung) bekommen. (Tarifbeschäftigter). Da ich bereits im Landesdienst bin, soll eine Versetzung gemacht werden. Zuvor soll in die PA Einsicht genommen werden. In der Personalakte selbst ist nichts negatives drin. Aufgrund von einem GdB von 100, habe ich deutlich mehr Atteste in der Beiakte als ...

Werte Damen und Herren, folgende Problematik konnte mir bisher niemand befriedigend beantworten. Ich arbeite als LKW-Fahrer in dauerhafter Nachtarbeit. Als Nachtarbeiter beträgt der Ausgleichszeitraum für Mehrarbeit nur 4 Wochen oder einen Monat. Ich arbeite an 5 Tagen pro Woche, da die vorgeschriebene Wochenruhezeit für LKW-Fahrer ja fast 2 Tage in der Woche einnimmt. Ich komme auf monatliche A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir möchten unsere Kündigungsklausel im Arbeitsvertrag überarbeiten. Die Kündigungsfrist lautet: - 4 Wochen zum Monatsende. Sollte sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber verlängern, gilt dies auch für den Arbeitnehmer. Wir erbitten einen möglichst für Arbeitnehmer verständlichen Wortvorschlag für die Aufnahme in den Arbeitsvertrag, aus dem eineindeutig d ...

Hallo, ich bin bei der Caritas als stationäre Pflegefachkraft angestellt und möchte nun zum 31.12.2023 kündigen. Tartifvertrag ist AVR Caritas. Steht mir das volle Weihnachtsgeld zu? Bei uns in der Firma kann mir keiner eine genaue Aussage geben. Ich habe gehört, dass selbets wenn ich zum 31.03.2024 gehen würde, würde mir das Weihnachtsgeld gekürzt. Ich freue mich auf eine Einschätzung. ...

Auch bei mir sind hier und da in der Regel leichte schrammschäden entstanden. Habe das mit der Fahrlässigkeit verstanden aber wie ist das wenn man im Arbeitsvertrag unterschrieben hat dass man für selbst verursachte Schäden aufkommt? Ist das rechtswidrig oder bin ich daran gebunden? Die letzten zwei Schäden habe ich noch nicht einmal gemerkt so leicht waren sie von Fahrlässigkeit kann keine Rede s ...

Mein aktueller Arbeitgeber (eine AG) ist in die Insolvenz geraten und hat mittlerweile einen Investor gefunden. Die werthaltigen Assets der AG wurden an den Investor für eine relativ hohe Summe veräußert und an ein neu gegründetes Unternehmen übertragen. Die Arbeitnehmer der AG wechseln nach 613a in die neue Firma. In der verbleibenden AG befindet sich damit kein operatives Geschäft mehr und sie w ...

Hallo, ich arbeite im Bewachungsgewerbe in Bayern. Bezüglich Arbeitszeit steht in meinem Arbeitsvertrag: "Die reguläre wöchentliche Beriebszeit der Gesellschaft umfasst alle 7 Wochentage von 0-24 Uhr. Unter dem Punkt Urlaub steht folgendes: Der jährliche Erholungsurlaub richtet sich nach dem jeweils gültigem Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer des Wach- und Sicherheitsg ...