Arbeitsvertrag

Guten Tag, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Probezeit und bin nun in der 15. Woche schwanger. Ich übe einen Bürojob aus, jedoch steht nun ein individuelles Berufsverbot aus, welches meine Frauenärztin aus verschiedenen Gründen aussprechen würde. Ich möchte sichergehen, dass das Berufsverbot keine negativen Konsequenzen zur Folge hätte. Ist eine Kündigung seitens ...

Wenn ein Kunde zukünftig geprüft wird, können solche Themen wie Datenschutz (DSGVO) auf mich zurückfallen? Bitte geben Sie mir eine klare und konkrete Antwort. Wer ist dafür zuständig? --- Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit mehr als 2 1/2 Jahren bei einem Unternehmen für die IT zuständig. Ich bin dort KEIN Datenschutzbeauftragter und auch kein Rechtsanwalt für Datenschutz. Ich h ...

Hallo,ich versuche das anliegen kurz zu machen. Mein verwandter hatte 5 jahre einen Arbeitgeber,für ihn hat er als Zelteaufbauer gearbeitet,er hat ihn einen teil des Gehalts auf das Konto überwiesen anderen teil Bar auf die hand. Genauso hat er nur einen alten Arbeitsvertrag wo er 8,00€ die Std versiente,Gehaltsnachweise hat er nur einige. Er dachte das wäre normal so,am stellte sich heraus das da ...

Ich bin seit 01.10.2022 mit einem befristeten Vertrag (Krankheitsvertretung, längstens bis 30.09.2023) beschäftigt. Die vertretene Kollegin hat zum Mai gekündigt. Die Stelle wurde dann ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung wurde zurückgenommen, nachdem ich gesagt habe, dass ich mich dann ja extern bewerben muss. Somit wurde nur intern ausgeschrieben. Auf diese interne, unbefristete Stelle ha ...

Hallo, ich bin seit 21 Jahren bei einem Unternehmen angestellt (unbefristet, kein Betriebsrat) und möchte zum nächstmöglichen Termin kündigen. Dabei stellt sich mir die Frage, welche Kündigungsfrist gilt. Mein Vertrag lautet wie folgt: ... Entgegen der Vereinbarung nach 9.4 MTV gilt anschließend beiderseits eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Im Übrigen gelten beiderseitig ...

Guten Tag, ich bin mit 30 Stunden/Woche bei einem Bildungsträger angestellt und leite Kurse für Wiedereinsteigerinnen in den Beruf. Ich habe bereits bevor ich diese Tätigkeit aufgenommen habe, eine Weiterbildung gemacht, die mich qualifiziert, ein Trainingskonzept zum Thema "Ermutigung für sich und andere" anzubieten. Ich möchte das Training nun nebenberuflich anbieten und habe deswegen bereits ...

Hallo und guten Abend, Ich hatte einen Minijob bei dem vertraglich wie folgt festgehalten wurde : Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Für diesen Urlaubsanspruch gelten die Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes. Ich habe 1 x pro Woche die post für den Arbeitgeber geholt. Nun habe ich das Arbeitsverhältnis zum 10.07. Gekündigt und wüsste genre wieviele Tage Rest ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in der Ausbildung zum Anlagenmechaniker im Fach Heizung, Sanitär und Klima. Da ich mich mit meinem Arbeitgeber nicht verstehe, möchte ich meinen Ausbildungsbetrieb nicht mehr besuchen. Ich werde hier gemobt. Ich habe zum 1.10.23 einen neuen Ausbildungsbetrieb gefunden. Zurzeit habe ich noch Urlaub bis zum 21.8. aber ich möchte zu meinem Ausbildun ...

Guten Tag, ich bin ab morgen krankgeschrieben für den Rest des Monats. Ich möchte aber meine Überstunden ausbezahlt bekommen und eine urlaubsbescheinigung bekommen (für meinen nächsten Arbeitgeber). Ist das möglich und wenn ja, formulieren Sie mir bitte ein Schreiben, welches ich mit der Krankschreibung einreichen kann? https://i.postimg.cc/g0GjXg12/K-ndigung.png Das Schreiben wurd ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zwecks Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten, aber laut Gesetz sind es so wie ich es weiß 1 Monat. Ich zitiere aus meinen Arbeitsvertrag "(1) Herr .... tritt am 01. 09. 2018 in die Dienste der Firma. Der Vertrag wird auf unbefristete Zeit abgeschllossen. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden ...

Sehr geehrte Damen und Herren, In meinem befristeten Arbeitsvertrag steht folgender Satz: "Das Arbeitsverhältnis beginnt am xxxx. Es ist befristet bis zum xxxx. Das Arbeitsverhältnis wird bei Vorlage eines gültigen Visums automatisch auf dessen Gültigkeitsdatum verlängert." Des Weiteren enthält mein Vertrag eine 6-monatige Probezeit, welche ich bereits erfolgreich abgeschlossen habe. Ich wür ...

In meinem Arbeitsvertrag ist folgende Klausel gelistet: "Für den Fall, dass dem Mitarbeiter für den durch Krankheit bedingten Verdienstausfall Schadenersatzansprüche gegen Dritte zustehen sollten, tritt er solche Ansprüche schon heute für diejenigen Zeiträume an den Arbeitgeber ab, für die ihm Ansprüche auf Gehalt zur Zahlung nach der vorstehenden Bestimmung zustehen. Die zur Durchsetzung der S ...

Guten Tag Damen und Herren, aufgrund der Tatsache, dass ich eine neue Stelle am 01.10.2023 antrete und beim aktuellen Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von 6 Wochen bis zum Quartalsende habe, stellt sich die folgende Frage, die auf dem Wunsch das Unternehmen bereits zum 31.08.23 zu verlassen, basiert: Vertraglich sind 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr ohne weitere Definitio ...

Wir sind ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland und beschäftigen einen Arbeitnehmer in Teilzeit 14 Tage im Monat. Der Mitarbeiter ist Pole und hat auch seinen Hauptwohnsitz in Polen, arbeitet aber in Deutschland und pendelt nicht täglich. Nun ist er in Polen im Insolvenzverfahren und wir haben Post vom polnischen Insolvenzverwalter der Geld haben möchte. Welche Pfändungstabelle ist anzuwenden. Z ...

was kann ich tun um den Mitarbeiter zu einem Gesprächstermin zubewegen ? Drei Anschreiben mit Termin haben nichts erreicht. Es handelt sich um den einzigen Ausedienstler in dem Unternehmen ! ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bekleide seit über 4 Jahren eine Führungsposition (Abteilungsleiter) in einem mittelständischen Konzern mit einem Umsatz von rund € 500m. Der Wortlaut meines Arbeitsvertrags hinsichtlich meiner Kündigungsfrist lautet wie folgt: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Arbeitsvertrag eine Rückzahlungsklausel für Fortbildungen. Mich interessiert, ob diese Rückzahlungsklausel im Streitfall so bestand hat. Es steht folgendes geschrieben: "Die Kosten der mit der vertraglich vereinbarten Tätigkeit in direktem Zusammenhang stehenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen trägt der Arbeitgeber, soweit er der Teilnahme ...

Bisher hatte ich als Ergotherapeutin die Befugnis, meinen Patienten die Wahl zwischen "Sie" und "Du" als Umgangsform zu überlassen, und es wurde mir nie explizit untersagt. Gleiches galt für die Vereinbarungen mit den Eltern meiner jungen Patienten. Nun wurde mir ausdrücklich untersagt, das "Du" bei Patienten oder sogar bei den Eltern von Patienten als Option überhaupt anzubieten. Ich frage mic ...

Ich habe am 01.09.2004 eine Ausbildung zur Industriekauffrau begonnen. Diese habe ich am 23.01.2007 erfolgreich absolviert. Im Anschluss wurde ich bei dem Ausbildungsunternehmen übernommen und als Vertriebssachbearbeiterin in 40 Stunden Vollzeit angestellt. Der damalig geschlossene Arbeitsvertrag enthielt bereits zigfache nicht rechtsgültige Klauseln und Formulierungen. Im Juli 2016 wech ...

Mein Arbeitsvertrag wurde im November 2022 vom Arbeitgeber unterschrieben, eingescannt und mir gemailt. Ich habe diesen unterschrieben, eingescannt und zurückgemailt. Wurde dieser dadurch wirksam geschlossen? Das Arbeitsverhältnis begann poperativ am 1.1.22 und wurde von mir kürzlich zum 30.11.23 gekündigt, da eine Kündigungsfrist von 4 Monaten "vereinbart" wurde. Wenn dieser Arbeitsvertrag ...