Arbeitsvertrag

Guten Tag, ich arbeite als angestellte Ärztin nach Tarifvertrag Marburger Bund VKA und habe aktuell eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Wenn ich jetzt kündige könnte ich also zum 30.06. gehen. Ist es auch möglich, dass ich jetzt kündige, aber ich möchte eigentlich erst zum 31.07. oder zum 31.08. gehen? Die tarifliche Kündigungsfrist hätte ich damit ja eingehalten, aber ich künd ...

Mein Mann war seit Mai 2023 als Fachpfleger in der Zeitarbeit beschäftigt. 9 Monate in einer Klinik eingesetzt. Nachdem der Einsatz zum 31.1.2024 beendet wurde, weil die Klinik ab dann gänzlich auf Zeitarbeiter verzichtet, wurde mein Mann erst einmal nach Hause geschickt. Üblich wäre gewesen, dass er direkt im Anschluss einen neuen Auftrag, eine neue Klinik bekommen hätte, wo es ab 1. Februar hätt ...

Ich habe innerhalb der Diakonie zu einer anderen Sparte gewechselt. Einen Aufhebungsvertrag geschlossen und mit einem neuen Arbeitsvertrag begonnen. Für die neue Stelle sind Fortbildungen nötig, denen ich zugestimmt habe. Allerdings wurde mir am ersten Arbeitstag eine Forbildungsvereinbarung vorgelegt, die sich auf 27.000 Euro beäuft. Diese vermindert sich um 1/36 innerhalb 3 Jahren nach de ...

Ich habe seit Dezember bei einem Unternehmen gearbeitet, bei dem es keine Arbeitsverträge gibt. Die einzigen schriftlichen Informationen habe ich vorher über email ausgetauscht: Jede zweite Woche 4:00 bis 11:30 Nettolohn 14 Euro. Im Dezember habe ich dann zwischen dem 11. und dem 15. gearbeitet, die Woche ab den 26. nicht (erst Feiertage dann Betriebsschließung). Jetzt habe ich für Dezember nur 5 ...

Mein Arbeitsvertrag wurde vor 2 Jahren geändert aufgrund höherer Stundenzahl. Dabei wurde ein viel zu hohes Monatsgehalt brutto angegeben. Da ist mir aber nicht aufgefallen. Kann der Arbeitgeber mir vorwerfen, dass nicht bemerkt zu haben? Kann der Arbeitgeber den zu hohen Betrag der letzten zwei Jahre zurückfordern, obwohl ein unterschriebener Vertrag vorliegt? ...

Guten Tag, ich möchte meinen Arbeitgeber bei der Suche nach einer Lösung für meinen Wunsch unterstützen. Ich bin Festangestellter einer deutschen Firma mit einem 100%igen Homeoffice-Arbeitsvertrag (Homeoffice bislang in Deutschland). Aus privaten Gründen möchte ich zeitweise aus der Türkei arbeiten, pro Jahr verteilt auf ca 1-3 Monate ; mein gewöhnlicher Aufenthalt und Wohnsitz bleibt in der ...

Guten Abend, letzten Monat habe ich eine ordentliche Kündigung zum 30.04. von meinem Arbeitgeber erhalten gegen die ich mit meinem Anwalt Kündigungsschutzklage eingereicht habe. Das Gericht hat einen Gütetermin für den 26.02. bestimmt. In der Zwischenzeit habe ich einen neuen Vertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben der zum 01.05. anfängt. Auch habe ich mich mit meinem Arbeitgeber bezüg ...

Guten Morgen, ich habe folgende Frage: Seit Anfang Dezember'23 arbeite ich als Veranstaltungskauffrau bei einem Catering Anbieter im Büro. Ich arbeite von Dienstags - Freitags (Montags ist Ruhetag). Mein Vertrag läuft über 120 Stunden im Monat. Ab und zu helfe ich bei einem Catering aus, ist aber nicht die Regel, solange ich im Büro auf meine Stunden komme. Es gibt einen Vertrag mit der Firm ...

Ich war von 2015 bis 2022 wiss. Mitarbeiter an einer Universität (Entgeltgruppe 13 TVL, befristeter Vertrag). Bei meinem Ausscheiden (Stufe 4) wurde die Stelle nicht sofort verlängert aufgrund noch nicht abgeschlossener Promotion (Qualifizierungsziel WissZeitVG). Stattdessen habe ich von Ende 2022 bis Anfang 2024 über Lehraufträge beim selben Arbeitgeber gearbeitet. Diese Verträge bezogen sich ...

Ich bin seit 7 Monaten (die Probezeit war nach 6 Monaten beendet) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Teilzeit 520.-€, geringfügig beschäftigt) mit einem Rettungsdienst-Unternehmen. Durch eine unüberlegte Aktion meinerseits habe ich einen Kollegen zu einer Straftat angeregt nach §164 StGB in Bezug auf eine Autofahrt mit Unfall (Spiegel abgerissen) mit dem Rettungswagen (er sei gefahren, tats ...

Dürfen meine Eltern privat eine Haushaltshilfe aus Indien einstellen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Frage: Angestellter schließt am 18.08.23 einen Arbeitsvertrag ab. Arbeitsbeginn ist der 01.10.2023 Am 18.12.23 wird ein Änderungsvertrag zum 01.01.2024 abgeschlossen. Auf welches Datum muss sich das Kündigungsschreiben beziehen? Auf den 18.08.23 oder dem des Änderungsvertrage vom 18.12.23? Vielen Dank für Ihre Mühe. ...

Mir wurde am Dienstag gekündigt nach 5 Jahren hauptamtlich im Betrieb und weiteren 3 Jahren ehrenamtlich, ( Kleinbetrieb unter 10 vollzeit Stellen.) Man bietet mir einen Abwicklungsvertrag an, mit einer von mir vorzuschlagenden Abfindungssumme. Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate, ich bin freigestellt unter Anrechnung von Urlaubstagen. Im Abwicklungsvertrag steht mein aktuelles Bruttoeinkom ...

Sehr geehrtes Team, ich fahre beruflich und privat einen Firmenwagen mit der 1%- Regelung. Anstatt einer Lohnerhöhung hatte ich damals den Wagen von meiner Chefin bekommen. Der Wagen war nur für mich bestimmt. Letztes Jahr ist sie insolvent gegangen und wir haben eine neue Geschäftsführung bekommen, die alle Verträge übernommen hat. Die Geschäftsführung ist aber nur auf Papier die Inhaberin , ...

Sehr geehrte Damen und Herrn, folgendes Problem: Unsere Mitarbeiter fahren zu uns aufs Lager und fangen mit dem Beladen der LKW an und fahren dann auf die Baustellen. D.h der Beginn der Arbeitsaufnahme auf dem Lage und die Fahrt zur Baustelle sind Arbeitszeit. Wie schaut es mit der Rückfahrt zum Lager aus? Die Mitarbeiter fahren zurück aufs Lager, stellen den LKW ab und fahren na ...

Hallo liebe Experten, ich arbeite seit 7 Jahren in einen mittelständischen Maschinenbauunternehmen. 4 bis 6 mal im Jahr bin ich im Ausland für die Firma unterwegs und baue Maschinen auf und nehme diese in Betrieb. Den Rest meiner Arbeitszeit bin ich im Betrieb und baue Maschinen zusammen. Laut Arbeitsvertrag bin ich als "Industriemechaniker im Arbeitsbereich Maschinenmontage angestellt". So h ...

Wir möchten einem Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag nun einen unbefristeten Anschlussvertrag ab Sommer anbieten und sind uns bei den Konditionen schon einig. Bestandteil sind allerdings einige aus unserer Sicht steuer- und sozialversicherungspflichtige Leistungen: -Bahncard 50 -Sportabo Jetzt die Frage: Wo regeln wir das? Gehört das in den Arbeitsvertrag oder anderswo hin? Wenn in den Arb ...

Ich bin am Montag den 04.12.23 an Corona erkrankt. Ich habe morgens (zu Hause) einen Test gemacht, der dann positiv war. Darauf hin habe ich meinen Hausarzt angerufen und gefragt wie ich weiter vorgehen soll. Die Dame am Telefon sagte mir ich solle wegen des Infektionsrisikos zu Hause bleiben, ich wäre bis zum 08.12. Krankgeschrieben und sie würden eine AU an die Krankenkasse schicken und ich s ...

Guten Tag, die Firma (Kapitalgesellschaft) wird aktuell aufgelöst. Gewerbe abgemeldet + Notar wegen HR usw. Jetzt ist meine Frage, ich habe Mitarbeiter/innen (Teilzeit) die fristgerecht gekündigt wurden. Allerdings ist es nun so das die letzten 3-4 Wochen vor Gewerbeende etc. so gut wie keine Arbeit anfällt. Was mach ich wegen den Gehälter und Stunden ? Ich zahlte bisher ja ...

Ich bin bei den Maltesern im Rettungsdienst als geringfügig Beschäftigter angestellt, ich soll aber nicht mehr eingesetzt werden. Nun habe ich meinem Arbeiterger am 31.1.den Vorschlag per Mail gemacht „unser Arbeitsverhältnis als geringfügig Beschäftigter zum 15.02.2024 im beiderseitigem Einverständnis auflösen". Nun habe ich ein Schreiben bekommen, indem meine Kündigung bestätigt wurde. Ich ha ...