Arbeitsrecht

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde aufgrund einer neuen Gehaltsvereinbarung ein neuer Vertrag vorgelegt. Dabei gibt es eine Frage und zwar steht unter einem Punkt folgende Sache: „Dieser Vertrag kann von beiden Parteien während der ersten 12 Monate ab Beginn der Betriebszugehörigkeit unter Einhaltung einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden;…..". Unter einem weiteren P ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite seid 2002 bei einem Automobielhersteller bzw. bei einem joint venture des Automobilherstellers und einem Getriebeherstellers. In den nächsten 2 bis 3 Jahren sind die letzten Produkte produziert und es werden die Lichter in unseren Bereichen ausgehn. Ich bin Vater von 2 Kindern; 11 Jahre und 1,5 Jahre. Wie verhällt es sich mit dem Fiktivlohn, bei n ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich fange mit erstem Job am 1.02.2024 an. Ich habe einen Arbeitsvertrag für 2 Jahre bekommen. Die Fragen sind folgend: - wenn ich innerhalb diesen 2 Jahren schwanger werde, ob ich einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld und Elterngeld habe? - falls ja, hier wird 65% des Netto-Einkommens vor der Schwangerschaft zur Berechnung vom Elterngeld benutzt? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zur Berechnung vom Mutterschutzlohn, folgender Fall: Mitarbeiterin ist seit dem 15.11.23 im Unternehmen tätig, am 15.01.24 wurde eine Schwangerschaft festgestellt und ein uneingeschränktes Beschäftigungsverbot der Frauenärztin per Attest ausgestellt bis zum errechneten Entbindungstermin am 08.08.24. Wie berechne ich den Mutterschutzlohn richtig? ...

29. arbeitsahr. vor 2 ahren Alcohol-Reha erfolgreich. und bekannt. Jetzt, blöd, 1 x auf der Arbeit aufgetaucht, nach Hause geschickt, zurecht ! ok. 1.tes Personalgespräch. super :-) 2. Persoangespräch, mist, obwohl super gearbeitet. email mir zugesandt, (Terminaufforderung) hatte ich nicht gelesen, war aber Arztkrank, PECH TERMIN nicht abgesagt Abmahnung, Grund: nicht krank gemeldet !!!! ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um folgenden Sachverhalt: Bei mir wurde damals seitens eines Arztes eine 'psychische Krankheit' diagnostiziert, mit Empfehlung der Arbeitsaufgabe 11.2016. Dieser bin ich entgegen der Empfehlung des Arztes nicht nachgekommen und war daher bis 05.17 bei dem ehemaligen AG angestellt. Anfang 04.17 stand bei mehreren AN ein Betrugsverdacht (Diebstahls )im R ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit 2006 einen Homeoffice/Telearbeitsvertrag, indem mir der Arbeitgeber den Arbeitsplatz incl. des Telefonanschlusses zur Verfügung stellt. Jetzt erhielt ich ein schreiben, dass die Betriebsvereinbarung "Arbeiten außerhalb der Betriebsstätte" von 2001, von der Betriebsvereinbarung "Homeoffice" (!!!2018!!!) abgelöst wurde. Ich solle jetzt 6 Jahre na ...

Hallo, ich habe ein Einzelunternehmen mit 7 festangestellten Mitarbeitern plus 3 ständigen freien Mitarbeitern. Leider ist die Geschäftsentwicklung derzeit so, dass ich dringend Kosten sparen muss, und das geht praktisch nur beim Personal. Details zur Person, die ich zu kündigen beabsichtige: - fest angestellt seit 01.04.2023 (Probezeit vorbei) - 35h/Woche - keine Leitungsfunktion - 2 Vorsc ...

Meine Frau ist seit 3 Monaten und noch bis 15.02.24 wegen psychischer Probleme Krankgeschrieben und bezieht zur Zeit Krankengeld. Nun ist Sie Schwanger und erhielt vom Frauenarzt ein komplettes Beschäftigungsverbot da Sie schon etwas älter ist und als Risikoschwangere gilt. Eigentlich geht es ihr psychisch besser und Sie beabsichtigt nicht die Krankschreibung nach dem 15.02.24 zu verlängern. Wenn ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bis Dezember 2021 war ich als Tagesmutter der Stadt Leipzig tätig. Da ich im Oktober 2020 für einen Monat aufgrund von Krankheit die Betreuung der Tageskinder unterbrochen habe, fordert die Stadt Leipzig für den Zeitraum nun die gezahlten Beträge zurück. Meine Frage ist, ob hier nicht die Verjährungsfrist laut § 195 BGB greift, da der Zeitraum bereits 3 Jahre zu ...

Mitarbeiterin ist für die Führung der Kasse eingeteilt. Wir haben heute Kassensturz gemacht und festgestellt, dass 150 € fehlen. Auf Nachfrage kam die Antwort, dass das Geld in sich in ihrer Geldbörse befindet und diese ist im Auto ihres Mannes. Weiterhin sucht sie sehr viel privat im Internet und die Kollegen haben sie erwischt, dass sie private Mal- und Lernvorlagen im Büro ausdruckt. Ich möc ...

Hallo, ich arbeite seit 2 Jahren in einem Betrieb. Arbeitszeit Erfassung erfolgt digital per Chip, aber für die Touren die wir fahren gibt's feste Arbeitszeit Stunden. Zu Beispiel Tour A, 7 Stunden. Tour B, 7.5 Stunden... Ich bin bei der Tour B. Aber Büro hat es über Monate, Als Tour A berechnet. Also über mehrere Monate haben sich fast 500 Stunden gesammelt. Habe es bei der Arbeitgeber vor gespro ...

Am Anfang des Geschäftsjahres wurde ein Commission und Bonus Plan vom Arbeitgeber vorgelegt und unterschrieben. Darin war unter anderem ein Capital Bonus von 5% auf verkaufte Geräte, Wartungen vereinbart. Diese waren unabhänging vom restlichen Bonus / commission. Nun wurde mitten im Geschäftsjahr eine Email geschrieben, dass der Capital Bonus mit Beginn Q3 des Geschäftsjahres wegfällt und wir sol ...

Guten Tag, ich bin 60 Jahre alt und seit 7 Jahren im Unternehmen beschäftigt. Das Unternehmen beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter. Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten, da er meine Stelle als Werkleiter streichen will. Zur Begründung hieß es, dass man die Produktionsleitung verstärken will, dass heißt einen weiteren Produktionsleiter einstellen will. Da man ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bei einem unserer Arbeitnehmer steht die Auszahlung seiner entstandenen Reisekosten in Form von Verpflegungsmehraufwendungen nach Mexico noch aus. Insgesamt war der AN 8 Monate in unserem Auftrag im Ausland tätig. Hierfür suchte der AN täglich die Räumlichkeiten unseres Geschäftspartners in Mexico auf, um in Form von Projektarbeit mit ihm zusammenzuarbeiten. Es be ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Kassiererin in einem Supermarkt über mindestens 12 Stunden/Woche. Meistens arbeite ich doppelt so viel. Mein Arbeitgeber vergütet mir alle bezahlten Feier-, Urlaubs- und Kranktage mit dem Lohn für 4 Stunden. Ich meine, er müsste mir die durchschnittlich geleistete Arbeitszeit vergüten und eine verbindliche Berechnungsgrundlage für die durchschnittliche Tagesarbeit ...

Guten Abend, ich arbeite im Produktvertrieb und meine Vergütung setzt sich aktuell wie folgt zusammen, 65% Fix und 35% Var. Je Geschäftsabschluss wurde das Produkt beim Kunden im Regal platziert und man erhält für die Dauer der Platzierung eine monatliche Provision. Jetzt soll eine neue Provisionierungsregelung greifen, wenn in einem Quartal nicht die Ziel-Platzierungen von 10 Abschlüss ...

Hallo, ich arbeite seit 1 1/2 Jahren in einem Startup. vor kurzem habe ich nach einer Meinungsverschiedenheit mit meinem Chef ein Zwischenzeugnis verlangt. Mir kommen manche Formulierungen des Zeugnisses eigenartig vor. Zum Hintergrund: Ich komme mit meinen Kollegen gut aus, an meiner Arbeit gab es bisher nichts auszusetzen und ich habe seit Einführung eines Bonussystems vor einem Jahr in beiden ...

Hallo, mein Sohn möchte im Mitte 2024 ein Freiwilliges soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst im Altersheim (1 Jahr) absolvieren. Er wird dann zu diesem Zeitpunkt die 10. Klasse (Gesamtschule) in NRW absolviert haben. Er wird im März 2024 16 Jahre alt. Mitte 2025 möchte er den freiwilligen Wehrdienst (23 Monate) absolvieren (im Jahr 2025 wird er 17 Jahre alt sein). Frage: Kann er be ...

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchte ich mich bezüglich meiner Rechte als ehemaliger Minijobber auf ein Arbeitszeugnis erkundigen. In 2023 habe ich vom 05.02. - 11.06. insgesamt 173,5 Stunden für den Mindestlohn als Kellner in einem Café gearbeitet. Dies habe ich sonntags und an Feiertagen zusätzlich zu meinem Vollzeit-Hauptberuf gemacht. Nun laufe ich seit dem 08.10. meinem Arbe ...