Arbeitsrecht

Hallo, ich beziehe mich auf diesen Fall, der leider noch nicht abgeschlossen ist: https://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=420657&nachfrage=1 Ich hatte vollkommen vergessen, dass ich im Dezember 2022 eine Vereinbarung unterzeichnet hatte, in der ich meine Zustimmung zur Berechnung des Urlaubsanspruchs nach dem Geschäftsjahr statt dem Kalenderjahr gegeben habe. 1. Ist ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber stellt mir einen Dienstwagern, der laut Arbeitsvertrag ausdrücklich neben der dienstlichen Nutzung auch privat gefahren werden darf. Der Arbeitsvertrag definiert jedoch nicht die Personen, die den Wagen nutzen dürfen. Darf ich unter diesen Umständen davon ausgehen, dass sowohl meine Frau als auch meine Kinder den Wagen fahren dürfen ? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bei uns im Handel gilt für einen Vollzeit Mitarbeiter die 37,5 Stunden an 5 bzw. 6 Tagen in der Woche. Wenn an einem Wochentag ein Feiertag ist, bekommen unsere Mitarbeiter diesen Tag natürlich bezahlt (arbeiten natürlich nicht), am Monatsende hat der Mitarbeiter immer den gleichen Lohn auf seinem Konto. Meine Frage:. Bekommt der Mitarbeiter auf seinem Stunden ...

Darf man beim Arbeitgeberwechsel zu beginn nur auf Überstunden arbeiten statt einer entsprechenden Auszahlung? Gibt es Probleme wegen der BG und einem möglichen Arbeitsunfall für die Wegstrecke etc? Arbeite momentan noch bei meinem Arbeitgeber, wird aber gewechselt. Bei diesem werde ich innerhalb meiner Kündigungsfrist einen Tag oder auch mal 2 in der Woche arbeiten bis ich dort dann Vollz ...

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem slowakischen Unternehmen, arbeite für das Unternehmen jedoch in Deutschland. Teil meiner Vergütung ist ein Firmenwagen. Dazu steht in meinen Arbeitsvertrag:"You will be entitled for company car for business and private use in line with Slovak legislation. " Meine Frage ist, ob meine Familienmitglieder, d.h. meine Frau und meine Kinder, den ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bitte um Ihre rechtliche Einschätzung. Ich bin ausgebildeter Kaufmann im Gesundheitswesen und arbeite seitdem 01.09.2023 in einem Krankenhaus. Ich habe eine Schwerbehinderung, welche mit einem GdB von 60 bewertet wird. Meine Schwerbehinderteneigenschaft habe ich erst Mitte Mai 2024 dem Unternehmen mitgeteilt, weil ich in der Vergangenheit schlechte Erfahrun ...

Hallo liebe Leser, ich habe folgendes Problem kurz gefasst : Habe Ende 2023 fristlose verhaltensbedingte Kündigung erhalten. Heim wurde komplett illegal flächendeckend überwacht über den IT-Techniker des Hauses. Kameras in den Feuermeldern, Key Logger im PC, alle angebotenen Möglichkeiten mit dem Smartphone ins Internet zu gehen wurden ebenfalls überwacht ohne den Bewohnern, noch den ...

Hallo, ich war 5 Wochen krankgeschrieben und bin seit einer Woche wieder gesund. Also seit Anfang dieser Woche habe ich keine Krankmeldung mehr eingereicht. Ich arbeite als Servicetechniker und erhalte meine Aufträge online. Daher sehe ich weder Arbeitskollegen noch Vorgesetzte. Mein Arbeitgeber hat jetzt gesagt, dass ich 3 Tage unentschuldigt gefehlt hätte. Da ich mich bei niemandem wieder "g ...

Wir sind ein kleines Unternehmen (unter 10 Mitarbeiter) und beabsichtigen, einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Dieser hat bei seinem vorherigen Arbeitgeber ein Zeitwertkonto bespart und würde das Konto gerne auf den neuen Arbeitgeber übertragen. Wir haben bisher keine Erfahrungen mit diesem Modell und fragen uns, ob es rechtliche Risiken für uns gibt, wenn wir der Übertragung zustimmen. Ein ...

Ich beziehe seit 1.11.2018 volle Erwerbsminderungsrente. Und bin 60% schwerbehindert. 2024 wurde diese unbefristet bis zur Altersrente genehmiget. Weder mein Arbeitgeber noch ich haben eine Kündigung ausgesprochen. Welcher Urlaub steht mir (30 Tage ist vereinbart) unter der Berücksichtigung der Schwerbehinderung zu, wenn ich seit Erkrankung keinen Urlaub genommen habe? Ab wann verjährt der Ans ...

Ich habe meinen AV zum 31.7.24 gekündigt. Ich erhalte einen Bonus. Mit folgender Regelung. Der Arbeitnehmer erhält zusätzlich zur fixen Vergütung eine Bonuszahlung in Höhe von 10.000 € bei Zielerreichung. Bei einer unterjährigen Beschäftigung entsteht der Anspruch nur pro Rata temporis. Hintergrund: Im letzten Jahr bestand eine Bonusvereinbarung (einseitig) ohne Unterschrift von mir, wel ...

Ich bin 57 Jahre alt und seit Anfang 2010 verbeamtet. Jetzt möchte ich mein Beamtenverhältnis (Bayern) kündigen. Gibt es die Möglichkeit, anstatt bei der Rentenversicherung nachversichert zu werden, mir die Pensions- bzw. Rentenansprüche auszahlen zu lassen? Wenn ja, wo kann ich die Höhe der Auszahlung erfahren? Vielen Dank. ...

Hallo, ich wende mich an Sie, um eine wichtige Angelegenheit zu erklären , die meine aktuelle Arbeitsplatzsituation betrifft. Gemäß der im Jahr 2021 vorgenommenen Vertragsänderung bin ich als Facharzt für Urologie angestellt (davor als Assistenzarzt ohne bestimmte Fachrichtung) und meinen spezifischen Tätigkeiten und Aufgaben in diesem Fachbereich zugeteilt. In den letzten Tagen wurde mi ...

Meine Ehefrau ist bei meiner GmbH via Minijob angestellt. Meine Frau befindet sich aktuell in Mutterschutz, die Geburt unserer Tochter findet Mitte Juni statt. Meine Frau beantragt Elternzeit für Ihre Vollzeitbeschäftigung, welche Sie neben dem Minijob bei meiner Firma nachging. Wir befinden uns aktuell in Trennung. Unserer Trennung ist eine einstweilige Verfügung vorausgegangen (Kontaktverbot ...

Ich bin seit 15 Jahren Beamtin im gehobenen Dienst in einer obersten Bundesbehörde. Ich erwäge den Wechsel in eine andere Behörde; es ist noch unklar, ob es eine Bundes- oder Landesbehörde (Berlin oder Brandenburg) sein soll. Normalerweise werden Abordnungen mit Ziel der Versetzung vereinbart, um dies zu ermöglichen. Meine aktuelle Behörde hat jedoch Personalmangel und möchte aktuell niemanden ...

Ich arbeite seit über 35 Jahren in einem Pflegeheim. Nach einem 2-wöchigen Urlaub telefonierte ich mit einer Kollegin, um zu erfahren, was es Neues gibt. Zunächst freute ich mich auf den nächsten Arbeitstag. Im besagten Telefonat erfuhr ich über umfangreiche Umstellungen im Heim. Es wurden bedeutende Umsetzungen von einer Abteilung durchgeführt. Ich wurde zwar nicht versetzt, aber mein sehr gut ...

Hallo, folgendes Problem: ich bin seit 15.08. letzten Jahren als stellv. Rezeptionsleitung eingestellt. Der Rezeptionsleiter wurde 2 Monate später gekündigt. Bis zum jetzigen Zeitpunkt wurde kein Ersatz gesucht. Ich habe die Stelle als Leitung abgelehnt da wir starken Personalmangel haben. Bisher habe ich natürlich teilweise die Arbeit des Leiters übernommen. Hätte gerne mehr übernommen aber auf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, kurz mein Fall. Ich bin seit nun 16 Jahren in einem Unternehmen mit ca. 20.000 MItarbeitern. Ich habe meine Arbeit soweit ich es beurteilen kann immer gut gemacht (mit Lohnerhöhungen, Lob, Arbeitszeugnis auch nachweisbar). War in 16 Jahren 3 Tage krank! Gehöre also definitiv nicht zur Sorte Menschen, die mal schnell einfach so zwischendrin "blau" macht. Das Gegent ...

Hallo, ich habe bereits seit mehreren Jahren eine Nebentätigkeit (Minijob) der durch meinen Arbeitgeber genehmigt wurde. Jetzt habe ich folgendes Problem einer meiner Arbeitskollegen wollte sich auch vor mehreren Jahren dort bewerben und den gleichen Minijob machen wie ich. Immer wieder kamen wir ins Gespräch und ich habe ein wenig erzählt was ich dort machen muss und habe gesagt wenn er dort auch ...

Ich habe die letzten 5 Jahre als vollzeit Angestellter (+100k Bruttojahresgehalt) gearbeitet und wurde betriebsbedingt gekündigt. Ich habe mich bereits Arbeitssuchend gemeldet und gehe auch davon aus, dass ich ALG 1 in Anspruch nehmen werde bzw. ich bin darauf angewiesen ALG 1 zu bekommen, weil ich nicht davon ausgehe so schnell eine neue Führungsposition zu finden. Ich bin allerdings auch gera ...