Arbeitsvertrag

Seit 2021 beziehe ich volle bis 30.06.2024 befristete Erwerbsminderungsrente (60%Schwerbehinderung).Anfang Februar 2024 habe ich Altersrente für Schwerbehinderung beantragt. Nach längerer Suche habe ich Gelegenheit ein teilzeitjob zu bekommen bzw.Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Muss ich meinem neuen Arbeitgeber unbedingt mitteilen dass ich eine Erwerbsminderungsrente bekomme,oder kann ich s ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: ich arbeite seit 23 Jahren im gleichen Unternehmen. Ich weiß, dass ich eine 7 monatige Kündigungsfrist habe. Ich habe auch schon versucht, eine einvernehmliche Lösung zu finden und habe zwei Monate Arbeit angeboten. Leider will sich mein Arbeitgeber nicht auf einen Aufhebungsvertrag einlassen. Die Situation ist für mich sehr belastend, da ich natürlich meine G ...

Sehr geehrter Anwalt, ich habe wie viele andere Eltern das Problem, dass häufig kurzfristig die Kita geschlossen wird (chronischer Personalmangel). Das Kind selbst ist gesund. Eine Betreuung ist für uns nicht organisierbar. Ich habe bisher 3 Urlaubstage dafür aufgebraucht, meine Frau einige mehr. Am Samstag kam wieder eine E-Mail, dass wir Montag nicht kommen dürfen. --- Ich würde gerne ...

Hallo, ich bin bei einem Metallbauunternehmen auf Minijob-Basis als Aushilfe beschäftigt. Im Vertrag steht: "Der Arbeitnehmer arbeitet auf Abruf und ist nicht an regelmäßige Arbeitszeiten gebunden. Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von 450 €. Mit der vereinbarten Bruttovergütung sind alle Ansprüche aus der Teilzeit-Vereinbarung abgegolten." Es ist weder ein Stu ...

Guten Tag, ich arbeite seit 7 Jahren in der Pharma-Branche als Angestellter. Bei der damaligen Einstellung habe ich im Mitarbeiterfragebogen angegeben, dass ich eine freiberufliche Nebentätigkeit im Immobilienbereich ausübe. Hier gab es keine Einwände, das Protokoll dazu liegt in den Akten mit der entsprechenden Notiz bei der Personalabteilung. In meinem Arbeitsvertrag ist eine gängige Klaus ...

Guten Tag, Mein Bruder ist wegen einer Krebserkrankung seit 8 Wochen krankgeschrieben. Die ersten 6 Wochen hat er Lohnfortzahlung des Arbeitgebers erhalten, seit 2 Wochen nun Krankengeld. Eine OP steht an. Nun möchte die Krankenkasse den medizinischen Dienst einschalten zwecks Feststellung seiner Arbeitsunfähigkeit. Meine Frage : Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hätte es, wenn de ...

Hallo, ungünstigerweise hat sich eine doppelte Rechtshängikeit ergeben, welche ich lösen will. SACHVERHALT Es gibt zwei Lohnklagen in (weshalb auch immer) zwei verschiedenen Kammern. Lohnklage A bezieht sich auf Monat 1+2. Lohnklage B bezieht sich auf Monat 2+3. FRAGE: Kann ich Klage A zurücknehmen UND insb. Klage B erweitern um Monat 1? (Nicht das mit Rücknahme der Klage A Monat ...

Hallo, ich bin seit 7 Monaten in einer Firma und habe nun nach der Probezeit gekündigt. Dabei ist mir aufgefallen dass mein AV nur von mir und der damaligen Bürodame unterschrieben wurde und nie vom GF. Kann ich mir das zum Vorteil machen und vorzeitig kündigen. Ich habe leider eine sehr lange Kündigungsfrist. Danke ...

Hallo Ich hoffe Sie können mir helfen. In Firma A tätig gewesen, dort eine Fortbildung gemacht mit Fortbildungsvertrag. (Zietiere den vertrag) Rückzahlungsklausel: 1) Der AN verpflichtet sich zur Rückzahlung der Kosten von 1800 euro, wenn er das Arbeitsverhältnis aus einem nicht vom AG zu vertretenden Grund kündigt oder wenn es seitens des AG aus einem vom AN zu vertretenden Grund been ...

Hallo, ich bin aktuell schwanger. Ich habe vor zwei Wochen eine schriftliche Bestätigung erhalten, dass ich ab dem 01.08.2024 unbefristet weiterbeschäftigt werde. Ich möchte die Schwangerschaft nächste Woche meinem Arbeitgeber verkünden. Jetzt ist meine Sorge, dass der Arbeitgeber die schriftliche Bestätigung wegen der Schwangerschaft zurückzieht. Wäre das möglich? Vielen Dank im Voraus. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich werde voraussichtlich eine Arbeit als Physiotherapeutin im Angestelltenverhältnis aufnehmen. Darüber hinaus habe ich mich mit meinem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber darüber unterhalten, dass ich während meines Studiums ein Konzept in einem anderen Bereich, der übergreifend ist, erstellt habe. Es besteht Interesse daran und wir haben darüber geredet, das ...

Meine Frau, seit 2007 und ich, seit 2002 sind beide bei der Caritas, gleicher Arbeitgeber seit dieser Zeit. Sie seit der Geburt der Tochter in Teilzeit, ich Vollzeit. Drei Kinder, geboren 2015, 2020 und 2022. Kindergeld erhalten alle Kinder. Steht uns vom Arbeitgeber der Kinderzuschlag zu? Angeblich wurde dies 2011 (?) geändert und wird nicht mehr gezahlt, andere Rechtsberatungen reden von I ...

Sehr geehrte Damen und Herren , ein Arbeitnehmer hat sich vom Arbeitgeber einen Betrag in Höhe ca. 2500,- geliehen. Zur Rückzahlung wurde eine monatliche Rate in Höhe von 50,- vereinbart. Dieser Betrag wurde bei der monatlichen Gehaltsabrechnung vom auszuzahlenden Nettobetrag abgezogen. Aus verschiedenen Gründen ist abzusehen, dass das Arbeitsverhältnis von Seiten des Arbeitgebers In ab ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in der Gastronomie. In meinem Arbeitsvertrag stehen 6 Stunden täglich von Mittwoch bis Sonntag. Bezahlt werde ich durch Lohn nach geleisteten Stunden. Es besteht kein Tarifvertrag, keine zusätzliche Betriebsvereinbarung und in meinem Arbeitsvertrag stehen keine Regelungen bzgl. Feiertagen. Ich war am 1. Mai, ein Mittwoch, arbeiten. Wie werde ich dafü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich selbst bin Heilerziehungspfleger und in einem festen Arbeitsverhältnis seit 3 Jahren. Nun bin ich wegen Betrugs zu einer Bewährungsstrafe von 7 Monaten verurteilt worden und mache mir große Sorgen, ob ich eine Kündigung bekomme, wenn ich das nächste Führungszeugnis in zwei Jahren vorlegen muss! (In unserem Berufsfeld werden alle 5 Jahre die Führungszeugnisse ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 6 ½ Jahren bin ich Teilzeitbeschäftigter und arbeite ich 19,5 Wochenstunden, jetzt beziehe ich seit 2 ½ Jahren eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung. Inzwischen habe ich allerdings einen Antrag auf Rente wegen voller Erwerbsminderung gestellt, die mir leider aus medizinischen Gründen und weil der Teilzeitarbeitsmarkt nicht verschlossen ist abgelehnt ...

Hallo, ich beziehe mich auf diesen Fall, der leider noch nicht abgeschlossen ist: https://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=420657&nachfrage=1 Ich hatte vollkommen vergessen, dass ich im Dezember 2022 eine Vereinbarung unterzeichnet hatte, in der ich meine Zustimmung zur Berechnung des Urlaubsanspruchs nach dem Geschäftsjahr statt dem Kalenderjahr gegeben habe. 1. Ist ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber stellt mir einen Dienstwagern, der laut Arbeitsvertrag ausdrücklich neben der dienstlichen Nutzung auch privat gefahren werden darf. Der Arbeitsvertrag definiert jedoch nicht die Personen, die den Wagen nutzen dürfen. Darf ich unter diesen Umständen davon ausgehen, dass sowohl meine Frau als auch meine Kinder den Wagen fahren dürfen ? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bei uns im Handel gilt für einen Vollzeit Mitarbeiter die 37,5 Stunden an 5 bzw. 6 Tagen in der Woche. Wenn an einem Wochentag ein Feiertag ist, bekommen unsere Mitarbeiter diesen Tag natürlich bezahlt (arbeiten natürlich nicht), am Monatsende hat der Mitarbeiter immer den gleichen Lohn auf seinem Konto. Meine Frage:. Bekommt der Mitarbeiter auf seinem Stunden ...

Darf man beim Arbeitgeberwechsel zu beginn nur auf Überstunden arbeiten statt einer entsprechenden Auszahlung? Gibt es Probleme wegen der BG und einem möglichen Arbeitsunfall für die Wegstrecke etc? Arbeite momentan noch bei meinem Arbeitgeber, wird aber gewechselt. Bei diesem werde ich innerhalb meiner Kündigungsfrist einen Tag oder auch mal 2 in der Woche arbeiten bis ich dort dann Vollz ...