Arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin am 31.08.2024 aus einem Unternehmen ausgeschieden. Ich hatte einen befristeten Vertrag. Ich habe die Abgeltung von meinen 19 Resturlaubstagen, welchen ich aufgrund von Krankheit nicht nehmen konnte, gegenüber dem Unternehmen geltend gemacht. Gestern konnte ich auf meinem Konto einen Zahlungseingang in Höhe von 1.108,55 Euro verzeichnen. Bei diesem Zahlu ...

Ich möchte bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen. Beschäftigt bin ich dort seit Oktober 2013, die Kanzlei wurde allerdings zum 31.12. 2018 übergeben. Der neue Arbeitgeber hat die alten Verträge übernommen. Gilt nun die 3 Monats- oder 4 Monatsfrist? ...

Ich hatte an meiner Arbeitsstelle einen Spind im Pausenraum, dieser war mit Namenschild versehen und immer geschlossen aber nicht zugeschlossen bzw. ohne Vorhängeschloss. Ich hatte im Spind private Dinge von geringem Wert gelagert (Handtuch, Wechselshirt, Wechselschuhe, Erste Hilfe- und Hygienebedarf, etwas Krimskrams und ein paar Flaschen Mineralwasser) und hielt es deshalb nicht für nötig ihn ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. Herz Vorhof flimmern. Mit Depressionen und Angstzustände Ich und meine Arbeitgeber sind einig, dass ich in Zukunft meine jetziger Job nicht ausüben kann. Daher eine Aufhebungsvertrag mir angeboten. Ist noch nicht unterschrieben. Wenn ich heute unterschreibe, muss ich mit ein Arbeitslosen ...

Guten Tag, unser Mitarbeiter war bei dem Unternehmen A beschäftigt. Aufgrund von Kundenverlust wurde der Mitarbeiter von einem anderen Unternehmen (B) übernommen. Es gab weder eine Kündigung oder Aufhebungsvertrag des ersten AG (A), noch einen neuen Arbeitsvertrag des aktuellen AG (B). Lediglich die Lohnzahlungen erfolgen durch den aktuellen AG (B). Nun fällt auch hier der Kunde weg, so da ...

Wir sind ein Digital-Startup in der Form einer GmbH und unsere Mitarbeiter arbeiten remote in ganz Deutschland verteilt. Ist es für uns möglich bei Neuanstellungen die Arbeitsverträge rechtsgültig von beiden Seiten (Firma und Mitarbeiter) jeweils mit Faksimile-Unterschriften unterzeichnen zu lassen und auf eine physische, handschriftlich unterzeichnete und als Papier versendete Version zu verzicht ...

Sehr geehrte Damen u. Herren,, ich habe bei einem Anwalt gefragt, ob er mir helfen könne in einer arbeitsrechtliche Sache. Ich wollte eigentlich nur, daß er sich darum kümmert, vom Arbeitgeber meinen Urlaubsgeld u den mir noch zustehenden halben Lohn anzufordern. Er wollte mehr Einzelheiten erfahren. Ich habe die Gesamtsituation dargestellt. Es war vielleicht ein Fehler. Nach mehreren Tage ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich möchte mich mit folgendem Sachverhalt an Sie wenden: Ich habe bisher im Wachgewerbe gearbeitet und gehe zum 01.10.2024 in Altersrente für langjährig Versicherte. Meinem AG war seit ca. einem Jahr bekannt, dass ich zum genannten Termin in Rente gehe. Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. Bei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meiner Partnerin wurde von ihrem Arbeitgeber ordentlich mit einer 6 monatigen Kündigungsfrist gekündigt und das ohne Angabe von Gründen (Abmahnungen gab es nicht). Jedoch während meine Partnerin krankgeschrieben war, seit Ende 2023, aufgrund eines Burnouts. Der Druck durch den Arbeitgeber ist dabei zu groß geworden. Worauf meine Partnerin Klage gegen die Kündigung ...

Ich wechsle von der Selbstständigkeit in ein Festes Arbeitsverhältniss. Vertrag soll am 19.09.2024 beschlossen werden. Da ich vor 3 Monaten einen Neuen PKW für 4 Jahre geleast habe, und dieser vom Arbeitgeber nicht übernommen werden soll, stellt sich hier die Frage wie ich hier die Leasingkosten 5000€ Sonderzahlung und 48 Monatsraten von 480€ plus Treibstoffkosten für 200-2000km im Monat, ca, 20 ...

Hallo, was kann mir schlimmsten falls passieren wenn ich unerlaubt bzw. ohne zu fragen 2 Monate aus dem europäischen Ausland arbeite. Ich arbeite als Software Entwickler und unser Team arbeitet sowie so 100% remote und wir haben kein gemeinsames Büro (verteil über Europa). Meine Arbeitsstätte laut Vertrag ist jedoch in einer deutsch Stadt. Was kann mir arbeitsrechtlich drohen? Was ist wenn i ...

Ich habe 2012 in dem jetzigen Unternehmen eine Ausbildung begonnen und 2015 abgeschlossen. 2015 wurde ich dann in ein nicht befristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Dazu habe ich 07.2015 einen Anstellungsvertrag unterschrieben. Folgendes steht zu Kündigung im Vertrag (2015) " Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits zunächst 8 Wochen zum Monatsende, nach einer Firmenzugehörigkeit von 1 Jahr bet ...

Ich war seit 01.08.2006 bei der AWO Frankfurt in Teilzeit beschäftigt, Tarifvertrag TVöD Pflege. Zuvor habe ich vom 01.08.2005 bis 31.07.2006 eine Ausbildung in diesem Betrieb absolviert. Ich habe, dass Arbeitsverhältnis nun wegen Mobbing fristlos gekündigt, zuvor wurde ein Aufhebungsvertrag versucht zu verhandeln, welcher nicht zustande kam. Der AG hat die fristlose Kündigung akzeptiert und bestä ...

Sehr geehrte Damen und Herren,ich war bei einem Vorstellungsgespräch in einer Zeitarbeitsfirma der ich meine Originalen Bewerbungsunterlagen zukommen ließ.Unter Anderem mein Lebenslauf.Ich bekam sofort eine Jobzusage für 2200 Euro netto monatlich was viel zu wenig ist,da ich staatlich anerkannte Erzieherin bin mit ca. 15 Jahren Berufserfahrung.Von meiner Schwerbehinderung 80% die auch in mein Lebe ...

Guten Abend, ich würde gerne zu folgendem Sachverhalt, der mich sehr bewegt und mir seit zwei Tagen schlaflose Nächte beschwert, eine Frage stellen: Ich arbeite in einer Pflegeeinrichtung ist mir beim Verteilen der Medikamente ein Fehler unterlaufen, den die Kollegin der nachfolgenden Schicht bemerkt hat. Dem Bewohner wurde statt seiner Mittagsmedikation, seine Abendmedikation bereitgestellt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, gern möchte ich Ihnen folgenden Fall schildern. Ein geschiedener Vater geht mit der Kita-Erzieherin seines Kindes eine Beziehung ein. Im Arbeitsvertrag der Erzieherin ist nicht geregelt, ob diese Beziehung geduldet wird oder nicht, jedoch gibt es eine Arbeitsanweisung, die durch die Kita-Leitung erlassen und von der Erzieherin bestätigt wurde. In dieser Arbeit ...

Ein Schulhausmeister in Teilzeit macht Abends noch Bereitschaftsdienst heißt sein regulärer Dienst endet um 15:00Uhr die Sporthalle ist erst ab 19 :00 Uhr belegt Nun meine Frage bekommt der Kollege schon ab 15:00 seine Bereitschaft bezahlt oder erst ab 19:00Uhr Da es ja keinen geteilten Dienst gibt. LG ...

Hallo zusammen! Als kaufmännische Angestellte habe ich einen BRTV Bau AV, der die regulären Kündigungsfristen laut Paragraph 11 enthält: nach der Probezeit 12 Werktage Kündigungsfrist. Nun habe ich gelesen, dass dieser Vertrag lediglich bei gewerblichen AN anwendbar ist und für Kaufleute, Poliere usw. der RTV mit gesetzlicher Kündigungsfrist nach Paragraph 622 BGB greift. Was ist hier richt ...

In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Formulierung: Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats. Verlängern sich die Kündigungsfristen für einen Vertragsteil, so verlängern sich die Kündigungsfristen des anderen Vertragsteils in gleichem Maße. Ich bin seit Anfang 2018 in der Firma beschäftigt. Wie lang ist meine Kündigungsfrist aktuell und bis wann mus ...

Vor ca. 2,5 Jahren gab es einen Vorgesetztenwechsel im Unternehmen meiner Frau. Die neue Chefin legte ein stark gewöhnungsbedürftiges Verhalten an den Tag, das mehr und mehr Züge von Mobbing annahm. Meine Frau hat das mehrere Monate ertragen, erlitt dann allerdings einen massiven psychischen Zusammenbruch (die Situation in der Arbeit war der konkrete Auslöser, es gab allerdings eine krankheitsspez ...