Arbeitsvertrag

Guten Tag, ich arbeite seit über 3 Jahren im öffentlichen Dienst als Angestellter (Tarifbeschäftigter). Ich habe seit einiger Zeit eine studentische Hilfskraft, die eigentlich gute Arbeit macht, organisatorisch jedoch schwierig ist. Die Hilfskräfte müssen hier ihre Arbeitszeiten aufzeichnen, unterschreiben, und denjenigen geben, für die sie die Arbeit machen. Ich zeichne die Zeiten meiner Hilfskra ...

Ich und eine weitere Kollegin haben gestern gekündigt. (Nachdem uns am Montag erklärt worden wir sollen es uns erneut überlegen) Heute wurde uns mitgeteilt, dass unser Anerkennungsjahr der Erzieherausbildung mitberücksichtigt wird und unsere Kündigungsfrist somit länger ist. (Meine Kollegin hat auch ein halbes Jahr nicht im Haus gearbeitet) Zählt das Anerkennungsjahr zu der Kündigungsfris ...

Ich habe leider in einer Bewerbung falsche Angaben gemacht. Eine Kollegin hat für mich eine dienstliche Beurteilung verändert, so dass die besser auf das Bewerberprofil passt. Fällt das unter Urkundenfälschung? Ich möchte die Bewerbung gerne zurückziehen. Das Bewerberfahren läuft noch. Ich habe gelesen; dass bei Rücknahme der Bewerbung alle Daten, die mit der Bewerbung im Zusammenhang stehen, ge ...

Im Juli 2023 habe ich ein Poolfahrzeug übernommen. Jetzt ist es aufgefallen das der Wagen 13 Monate falsch berechnet worden ist, mein AG hat mit jetzt 2700€ von meinem Gehalt abgezogen. Darf er das ? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Arbeitsvertrag erstellen lassen mit folgenden Details: Startdatum: Mitte Oktober 2024,. Gehalt: Ein Jahresgehalt von 40.000 Euro. Erfolgsprämie: 5 % von den Umsätzen der Projekte, an denen Frau Schmidt wesentlich beteiligt ist (geschätzt auf mehr als 3.000 Euro). Probezeit: Die Anstellung beginnt mit einer Probezeit von 6 Monaten. Urlaubsta ...

Hallo, ich bin seit 2018 (mehr als 6 Jahre) in einem Unternehmen festangestellt. Fast die ganze Zeit war ich aber auf unterschiedlichen befristeten Verträgen angestellt. Erst seit Juli dieses Jahres habe ich einen entfristeten Vertrag. Laut Vertrag gilt aber 5 Beschäftigungsjahren eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Meine Frage: Gilt diese Frist auch für mich, obwohl der aktuel ...

Hallo, im Arbeitsvertrag (40 h wöchentlich) steht: "Es besteht Gleitzeit mit täglichen anwesenheitspflichtigen Kemzeiten zwischen l0:00 und l6:00 Uhr" Nun meine Frage: darf der Angestellte vor und nach der Kernzeit von zu Hause arbeiten? Als Zusatzinfo: der Angestellte hat einen Laptop sowie einen VPN-Zugang mit dem er theoretisch von überall arbeiten kann, wo es Internet gibt. Es gib ...

Bin seit Okt 2020 im TVÖD auf Minijob Basis mit 9 Stunden wöchentlich angestellt. Habe nun einen neuen Arbeitsvertrag mit Reduzierung auf 6 Stunden rückwirkend zum 10.09.2024 erhalten. Habe ich aber noch nicht unterschrieben. Dies kommt für mich gänzlich nicht in Frage. Laut Arbeitgeber habe trotz Änderung eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Was kann ich tun? Er bietet nur einen A ...

Hallo zusammen, ich bin hier in Deutschland bei einem Unternehmen angestellt. Nach Möglichkeit würde ich gerne meinen Vertrag anpassen lassen, damit ich vollumfänglich aus dem Nicht-EU Ausland arbeiten darf. In meinem Fall geht es darum, dass ich gerne aus England arbeiten möchte (da Partnerin dort ist). In England besitze ich ein sogenanntes Graduate Visa, welches mir erlaubt dort zu uneinges ...

Hallo zusammen, ich habe noch 21 Tage Resturlaub (bei 30 Tagen Jahresurlaub) und habe zum 31.10 gekündigt. Mein Arbeitgeber meint jetzt ich habe noch Urlaubsanspruch von 11 Tagen stimmt das? Folgendes steht im Vertrag: § 6 Urlaub / Beantragung / Verfall des Urlaubs / keine Vererblichkeit des übergesetzlichen Urlaubsanspruchs (1) Ausgehend von einer 5-Tage-Woche hat der Arbeitnehmer eine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich beginne im Oktober die Weiterbildung zur Praxisanleiterin. Ich habe einen Vertrag dazu bekommen bei dem ich kein gutes Gefühl habe. In meinem Betrieb läuft es aktuell nicht so gut, das Klima stimmt einfach nicht mehr. Nun möchte ich jedoch eine Weiterbildung machen welche mir auch bewilligt wurde. Sollte es irgendwie nach der Weiterbildung dazu kommen das ich ...

Wir haben am 01.03.2024 einen Mitarbeiter eingestellt und ihm für 2024 25 Urlaubstage in den Arbeitsvertrag geschrieben, den er auch unterzeichnet hat. Nun argumentiert er, dass er nach 6 Monaten Anspruch auf den vollen Jahresurlaub im Jahr 2024 hat ( 30 Tage ) und diesen angepasst haben möchte. Ich kenne diese Regelung im Falle einer Kündigung. Es wird jedoch nicht explizit erwähnt, ob dieser ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine WhatsApp-Nachicht vom Arbeitgeber mit folgendem Inhalt erhalten: "Hallo xxx, ich bin leider zu dem Entschluss gekommen unser Arbeitsverhältnis zu beenden. Ein Kündigungsschreiben diesbezüglich ist bereits unterwegs zu dir. Du bist ab sofort von der Arbeit freigestellt." Diese Nachricht ist die einzige Information welche ich bisher erhalten habe ...

Vor 3 Wochen ist meine Tante verstorben (Schwester meiner Mutter; sie war wie eine Mutter für mich). Ich war emotional sehr stark belastet und konnte mich auf meine Arbeit nicht konzentrieren. Ich habe meinen Vorgesetzten (stellvertretende Leiterin) per WhatsApp gefragt, welche Möglichkeiten der Freistellung in solchen Fällen gibt, weil ich damit keine Erfahrung hatte. Ich bin im öffentlichen Dien ...

Ich habe eine Werkstatt in Frankfurt am Main bisher ohne Meistertätigkeiten. Jetzt möchte einen Mitarbeiter mit Meistertitel in meiner Werkstatt einstellen, um auch Meistertätigkeiten durchzuführen. Dafür beabsichtige ich eine Anstellung ohne Gehalt sondern mit Gewinnbeteiligung. Ist dies zulässig? Ich habe gelesen das der Meister als Betriebsleiter eingestellt werden muss und mindesten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag über 40 Std./Wo. Nach der Geburt unseres Kindes kam ich in Teilzeit wieder zurück ins Unternehmen. Mein Vollzeitvertrag ruht seit dem und ich habe einen befristeten Teilzeitvertrag. 16 Std./Wo. an 4 Tagen, davon 2 Tage im Homeoffice. Nach 4jähriger Laufzeit läuft dieser Teilzeitvertrag nun aus. Mein Arbeitgeber möchte den Vertrag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Reinigungskraft in einer sozialen Einrichtung und bin für zwei Standorte verantwortlich. Neben der Reinigung leite ich Klienten in der Reinigung ihres Zimmers an und begleite sie zu Einkaufs- und Arztfahrten. Seit letztem Jahr werde ich nach TV-L bezahlt und in Entgeltgruppe 1, Stufe 1, geführt. Da meine Tätigkeit nicht „einfachste", sondern „ein ...

Hallo, wir haben einen Arbeitnehmer der Betriebsbedient (Dienstreise) zu unserem Kunden im Raum Stuttgart fährt (Fahrzeit ca. zwei Stunden). Nun haben wir folgende Problematiken: Der Mitarbeiter fährt immer mit seinem Privaten PKW anstatt unser Firmenfahrzeug zu nutzen, obwohl dieses ihm gestellt wird. Können hier Rechtliche Konsequenzen auf uns zu kommen im Fall eines Unfalles? U ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Angestellter im Controlling bei einem Konzern angestellt. Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen und das Unternehmen Ende Februar 2025 verlassen. Gemäß Arbeitsvertrag beträgt meine Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsletzten. Mein Arbeitgeber ist dafür berüchtigt, oftmals aus Kosteneinsparungsgründen Kollegen ohne tatsächlichen Grund zu kündi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall. Ich arbeite seit 18 Jahren in einem mittelgroßen Unternehmen mit ca. 20.000 Mitarbeitern. Dem Unternehmen geht es grundsätzlich finanziell gut, ex wird immer wieder mal hier und da etwas expandiert. Ich habe dort 17 Jahre meine Arbeit gut gemacht. Leider wurde aber zu wenig in Personal investiert. Wir hatten immer mehr Arbeit bei praktisch gleich ...