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Verfälschter Lebenslauf durch Zeitarbeitsfirma

| 27. August 2024 01:32 |
Preis: 51,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Sehr geehrte Damen und Herren,ich war bei einem Vorstellungsgespräch in einer Zeitarbeitsfirma der ich meine Originalen Bewerbungsunterlagen zukommen ließ.Unter Anderem mein Lebenslauf.Ich bekam sofort eine Jobzusage für 2200 Euro netto monatlich was viel zu wenig ist,da ich staatlich anerkannte Erzieherin bin mit ca. 15 Jahren Berufserfahrung.Von meiner Schwerbehinderung 80% die auch in mein Lebenslauf stehen hab ich nochmal erzählt im Vorstellungsgespräch.Ausserdem sagt ich ,dass ich nicht mit Kindern unter 6 arbeiten möchte aufgrund dessen.Nichts desto trotz bekam ich sehr überraschend mein erstes Vermittlungsgespräch in einem Kinderschutzhaus von der Stadt.Mit Kindern von 0-6 Jahren wie ich im Auto erst erfuhr aufdem Weg dorthin.Dort angekommen berichtete der Erziehungsleiter des Kinderschutzhauses erstmal namentlich eine Mitarbeiterin die frisch das Handtuch geworfen hat.Der Zeitarbeitsfirma Fachbereichzuständige für Soziales war mit dabei.Eine Schwerbehindertenvertretung nicht.Es ging also los mit einem nicht von mir angegebenen Lebenslauf mit Fragen unter Anderem nach einer 2 jährigen Pflege meiner Mutter,nach einer Position als Gruppenleiterin und meine Schwerbehinderung würde einfach weggelassen..was ich in meinem originalen Lebenslauf nie geschrieben habe.Dieses habe ich auch sofort gesagt.Dann wurde vom Erziehungsleiter genau danach gefragt wie meine 80% aufgeschlüsselt sind und nachdem Vorstellungsgespräch wollte er nochmal alleine Reden mit der Zeitarbeitsfirma.Als er dann wieder zu mir kam nach draussen meinte er das der Einrichtungsleiter begeistert von mir war.Also habe ich dem Kinderschutzhaus nochmal meine Original Bewerbungsunterlagen zukommen lassen.Am nächsten Tag dürfte ich mir dann von der Zeitarbeitsfirma anhören,warum ich das gemacht hätte und das ich es mit ihm hätte absprechen müssen und das der Job jetzt aufgrund dessen geplatzt ist mit dem Kinderschutzhaus.Muss ich das verstehen???Ich habe jetzt meinen Rechtsanwalt hinzugezogen und um Rat gebeten.Diesen sehr ich aber erst Mittwoch.Nun hab ich gelesen das man umgehend auch eine Anzeige bei der Polizei machen soll.Hat das noch Zeit bis Mittwoch oder muss das sofort passieren???Ich bin Fassungslos und habe es nicht nötig das mein Lebenslauf verfälscht wird.Fakt ist der Job Verlust dadurch im Kinderschutzhaus und auch der zur Zeitarbeitsfirma der ich abgesagt habe aufgrund dessen.Ein Arbeitsvertrag sollte ich erst bekommen,wenn es mir der Stadt klappt und dann nach 3 Monaten übernommen werden von der Zeitarbeitsfirma was ich auch überhaupt nicht verstanden habe.Nun kommen Sie???Mfg

27. August 2024 | 03:08

Antwort

von


(880)
Gräfelfinger Str. 97a
81375 München
Tel: +4917664624234
Web: https://www.kanzlei-richter-muenchen.de
E-Mail:

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Es ist verständlich, dass Sie in dieser Situation verärgert und verwirrt sind. Hier sind einige rechtliche Aspekte und Schritte, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1. Verfälschung des Lebenslaufs:
Wenn die Zeitarbeitsfirma Ihren Lebenslauf ohne Ihre Zustimmung verändert hat, könnte dies eine Verletzung Ihrer Persönlichkeitsrechte darstellen. Sie haben das Recht, dass Ihre Bewerbungsunterlagen korrekt und unverändert weitergegeben werden.

2. Diskriminierung aufgrund der Schwerbehinderung:
Die Fragen nach der Aufschlüsselung Ihrer Schwerbehinderung und die Tatsache, dass diese Informationen im verfälschten Lebenslauf weggelassen wurden, könnten gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Diskriminierung aufgrund einer Behinderung ist unzulässig.

3. Arbeitsrechtliche Aspekte:
Die Tatsache, dass Ihnen ein Arbeitsvertrag erst nach einer erfolgreichen Vermittlung und einer dreimonatigen Probezeit angeboten werden sollte, ist ungewöhnlich und könnte gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen verstoßen. Es ist wichtig, dass Sie klare und transparente Bedingungen für Ihre Anstellung haben.

4. Anzeige bei der Polizei:
Eine Anzeige bei der Polizei wegen der Verfälschung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann sinnvoll sein, insbesondere wenn Sie den Verdacht haben, dass dies absichtlich und zu Ihrem Nachteil geschehen ist. Es ist jedoch nicht zwingend erforderlich, dass dies sofort geschieht. Sie können dies auch nach Ihrem Gespräch mit Ihrem Rechtsanwalt am Mittwoch tun. Es ist jedoch ratsam, alle relevanten Unterlagen und Beweise zu sichern und mitzunehmen.

5. Rechtsanwalt:
Es ist gut, dass Sie bereits einen Termin mit Ihrem Rechtsanwalt vereinbart haben. Ihr Anwalt kann Ihnen spezifische rechtliche Ratschläge geben und Sie bei weiteren Schritten unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, rechtliche Schritte gegen die Zeitarbeitsfirma einzuleiten.

Zusammenfassend sollten Sie:
- Alle relevanten Unterlagen und Beweise sichern.

- Ihren Rechtsanwalt über alle Details informieren und seine spezifischen Ratschläge befolgen.

- In Erwägung ziehen, eine Anzeige bei der Polizei zu erstatten, wenn Sie den Verdacht haben, dass die Verfälschung absichtlich und zu Ihrem Nachteil geschehen ist.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen
RA Richter


Bewertung des Fragestellers 27. August 2024 | 03:16

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