Arbeitsrecht

Hallo, ich habe eine Frage bzgl. der Kündigungsfrist rund um das Sabbatical. Ein Mitarbeiter hat für den Dezember 2023 ein Sabbatical beantragt und auch genehmigt bekommen. Nun kam der Mitarbeiter am 27.11. und kündigte zum 31.12.2023 (Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag ist die gesetzliche KF). Im Sabbatical-Vertrag wurde bezüglich der Kündigungsfrist nichts festgehalten. Es gibt nun ei ...

Bitte nur beantworten, wer sich mit der Kindertagespflege auskennt. Wir arbeiten im Verbund (2 Erzieherinnen und 10 Kinder) 1. Frage: Wenn lediglich 4 Kinder vor Ort sind weil der Rest der Kinder krank ist, müssen dann beide Kindertagespflegepersonen vor Ort sein? Können wir uns nicht bei so wenigen Kindern gegenseitig vertreten? 2. Frage Zwischen Weihnachten und Neujahr brauchen die ...

Meine Ex-Partnerin kehrt aus der Elternzeit (Sohn bald 3 Jahre) zurück. Sie ist bei einem Unternehmen (Börsennotiert > 170.000 Mitarbeiter) in einem zugehörigen Logistik Center im Lager beschäftigt. Dort hat Sie einen Festvertrag mit 21,6 Wochenstunden. Sie ist seit 17 Jahren in dem Unternehmen beschäftigt und hatte dort mit einer kfm. Ausbildung begonnen. Befristet sogar Tätigkeiten im Büro. E ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Im Arbeitsvertrag wird für beide Seiten auf den § 622 Abs. 2 BGB verwiesen. Ich der bisherigen Firma habe ich die Ausbildung ab 01.08.2010 bis 30.06.2013 absolviert. Im Anschluss habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben, der bis heute läuft. Mein Baujahr ist 07/1988. Wie lange ist meine Kündigungsfrist? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde aus betrieblichen Gründen fristgerecht gekündigt. Ich habe eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und eine Einladung zum Gütertermin am 30.11 erhalten. Inzwischen haben wir uns (mein Arbeitgeber und ich) geeinigt und einen übereinstimmenden Vergleichstext an das Gericht gesendet. Heute habe ich eine Abladung zum Gütertermin und eine Aufforderung ...

Mein 13. Monatsgehalt wird in der Lohnabrechnung als Weihnachtsgeld deklariert. Ist das richtig? Ich frage, da nur aus diesem Grund dieses Gehalt NICHT bei der Berechnung des Elterngeldes berücksichtigt wird. Vertraglich ist mein 13. Gehalt wie folgt festgelegt: Die jährliche Bruttovergütung wird in 13 gleichverteilten Gehälter gezahlt….. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einer Mitarbeiterin kündigen, da ich schlichtweg unzufrieden mit ihr bin. Ich habe drei Praxen, die in eine GbR und ein Einzelunternehmen aufgegliedert sind, keine Rechtsform hat über 10 Mitarbeiter. Daher brauche ich, soweit ich gelesen habe keinen Grund für die Kündigung. Stimmt das? Muss ich ihr in einem persönlichen Gespräch Einzelheiten zu den ...

Ich habe mit meinem Gehalt Ende Oktober einen Inflationsausgleich in Höhe von 3000€ erhalten. Ich strebe nun eine Kündigung Ende Dezember/Januar an. Kann der Arbeitgeber den Inflationsausgleich zurückfordern? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem, ich arbeite als dualer Student in einem Fitnessstudio in NRW und habe 32 Arbeitsstunden pro Woche die je nach dienstplan auf 4 bis 7 Tage aufgeteilt werden. Ich habe im September angefangen und für September bis Ende des Jahres 8 Urlaubstage im Vertrag stehen. Ich möchte nun vom 4 bis zum 12.12 in Urlaub fliegen. Mein Vorgesetzte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe von August 2019 bis zum 15. April 2022 (Freigestellung zwischen 1. April 2022 und 15. April 2022) bei der Firma C GmbH (einer 100%igen Tochtergesellschaft von VW) gearbeitet. Nach meiner Kündigung begann ich am 1. April 2022 bei einer anderen Firma A GmbH außerhalb der VW-Gruppe (einer 100%igen Tochtergesellschaft von einen US Unternehmen mit 40% Beteilig ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber hat mich und die meisten meiner Kollegen ordentlich gekündigt und unwiderruflich freigestellt. Unseres Wissens schließt er seinen Betrieb und geht höchstwahrscheinlich in Insolvenz. Nach meiner Freistellung habe ich, zusammen mit der Hälfte gekündigten Kollegen, bereits eine neue Arbeit begonnen. In meinem Fall ist der Arbeitslohn etwas höher als bei dem alten Arbei ...

Hallo, Ich habe mich am 14.11.2023 zum 31.12.2023 gekündigt. Wir haben kleine 20 Mann Firma und ich habe persönlich mit dem Geschäftsführer alles besprochen. Er hat mich gar nix um etwas gewarnt oder ähnliches. Am 21.11.2022 bekome ich meine Gehaltsabrechnung OHNE Weihnachtsgeld. Ich frage nach einem Grund und höre: es gibt eine Klause in dem Arbeitsvertrag. Hier steht: "Das Weihnachtsgeld ...

Ich betreibe eine Agentur für Software-Schulungen und vermittle Trainer. Ich habe für ein größeres Projekt einen Dozenten beauftragt, Schulungen zu übernehmen (es handelte sich um Office-Schulungen). Alle Termine waren geplant. Es gab eine Agenda und im Vorfeld einen Kundencall, in dem die Themen und das Klientel besprochen wurden. Nach dem ersten Einsatz kam eine entsetzte Mail meines Kunde ...

Guten Tag, Ich arbeite als AT Angestellter seit 05.22 in einen Einzelhandel Unternehmen. Das Unternehmen zahlt nach Tarif des Einzelhandels. Mein Gehalt beträgt zzt 4.500€ brutto und ich möchte wissen, ob das Abstandsgebot zum Tarifgehalt eingehalten. Ich bin mir hier unsicher, da der Tariflohn mit Betriebszugehörigkeit steigt und somt über meinen Gehalt liegt. Nach Tariftabelle wird im 1+2 Jah ...

Habe eine neue Mitarbeiterin, arbeitsvertrag seit 01.11.23 aber ohne Probezeit. Direkt dannach zwei Wochen krank wegen Grippe, dann drei Tage gearbeitet und dannach wieder krankgeschrieben wegen Krankheit Ihres Sohnes bis gestern den 24.11. Ich hatte sie davor gebeten am heutigen WE zu arbeiten, keine Antwort. Ich habe sie heute morgen aufgefordert zur Arbeit zu kommen sonst werde ich handeln müs ...

Hallo, wir wurden als Gesellschaft und Gesellschafter (2 Personen) zum Gütertermin geladen. Einer der Gesellschafter befindet sich nach einer schweren OP im Krankenhaus und es ist nicht abzusehen wann er wieder entlassen wird. Der zweite Gesellschafter hat nicht alle Informationen bezüglich des Falls. Ist es möglich, auf Grund diese Tatsachen den Termin zu verschieben? Und wie formuliert man das a ...

Ich werde im März eine neue Position in einem neuen Unternehmen antreten, wobei ich außertariflich bezahlt werde. Die Verträge sind bereit von beiden Seiten unterschrieben. Es gilt eine 6 monatige Probezeit. In meinem Arbeitsvertrag steht unter §18 bezüglich der Nebenbeschäftigung Folgendes: § 18 Nebenbeschäftigung Der Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine entgeltliche nebenberuf ...

Ich habe einen Friseur. Bei mir haben sich zwei Herren beworben. Die eine Duldung haben. Es wurde bereits eine Arbeitserlaubnis bei der Ausländerbehörde beantragt. Wir warten noch auf den Termin. Ich habe beide nun zum Probezeit eingeladen für 4-5 Stunden. Nun kam genau heute eine Kontrolle. Die zwei haben nur heute zu Probe gearbeitet. Es wurde gesagt, dass es nun geprüft wird. Was muss ich nun m ...

.Hallo! Ich war bis vor kurzem als Head of Marketing angestellt. Während der Probezeit wurde ich ohne eine Vorankündigung oder einem Gespräch, gekündigt. Einen Tag vorher hat der Geschäftsführer mir noch in einem Videomeeting mitgeteilt, dass wir bei einem angesetzten Meeting für den nächsten Tag, über die inhaltlichen Details zu einer anstehenden Tagung sprechen wollten. Stattdessen traf ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige mal Hilfe, wenn möglich sogar mit Paragraphen und Gesetzestexten, da ich nur gefunden habe, dass die Arbeitszeit erfasst werden muss. Es geht um Folgendes: der Arbeitgeber wünscht ein "Erscheinen" am Samstag, um aufgelaufene Aufträge (Lagerlogistik) abzuarbeiten. Gearbeitet werden soll die normale Arbeitzeit 8h jedoch OHNE Zeiterfassung und ohne Stu ...