Arbeitgeber

Hallo, ich bin 34 Jahre alt und arbeite seit 13 Jahren auf 32 Stunden Basis als Physiotherapeutin im Gesundheitswesen für meinen Arbeitgeber (Betrieb mit 35 Mitarbeitern) Ich bin am 15.02.2014 für 2 Jahre in Elternzeit gegangen und habe im Mai 2015 bei einem Schwesterunternehmen (das den gleichen Chef hat) einen € 450,00 Job angefangen. Ich hatte vor kurzem ein Gespräch mit meinem Chef. G ...

Guten Tag, meine Frage betrifft die Verweigerung der Zustimmung für die Aufnahme einer Nebentätigkeit durch meinen Arbeitgeber. Die Rahmenbedingungen: Ich bin als fest angestellte Pharmareferentin im Aussendienst tätig (Vollzeit). Die beantragte Nebentätigkeit ist eine Geschaftsführerrolle. Die Tatigkeit würde als sog. "Minijob" ausgeführt (d.H. maximal 450,00 Euro, geringfügige Beschä ...

Guten Abend, ich habe vor kurzem 1 1/2 Wochen gefehlt und mein Attest ist aber nicht wie geplant bei der Arbeit angekommen. Nach einem Gespräch habe ich ihm dann wie besprochen das Attest nachgereicht. Jedoch hat er den verdacht das dieses Attest nicht echt ist da es von einem Arzt stammt der eine gute 3/4 Stunde von meinem Wohnort weg liegt. Ich habe ihm erklärt das es daran liegt das ich zwis ...

Kurze Frage: Darf ich ehemalige Arbeitgeber (ich war angestellt) als einfache REFERENZEN (einfache Logodarstellung) auf der Homepage meiner neu gegründeten GmbH (ich bin GF und 100% Gesellschafter) nennen ? Ich persönliche sehe durch das Angestelltenverhältnis diese Referent als "nachgewiesen". Vielen Dank ...

Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchte ich in einigen Monaten schwanger werden. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, weiß aber, dass ich nach den 2 Jahren Elternzeit eine anderweite Arbeitsstelle antreten möchte, beziehungsweise mich umorientieren möchte. Wann ist der beste Zeitpunkt zu kündigen? Nachdem der Antrag zum Elterngeld bestätigt ist? Oder erst kurz bevor ic ...

Hallo, ich habe mein Arbeitsverhältnis zum 01.09.2015 gekündigt. Derzeit habe ich noch 30 Urlaubstage und 120 Stunden auf meinem Zeitkonto. Ich würde gerne ab dem 27.07.15 meinen Urlaub in anspruche nehmen, jedoch verweigert der Arbeitgeber mit den Worten "Urlaubsantrag wegen Terminarbeiten abgelehnt." mir den Urlaub. Da ich zur zweiten Hälfte des Kalenderjahres austrete, habe ich einen Urlaubsan ...

Ich habe einen ausländischen Arbeitgeber (aus EU), ohne Niederlassung in DE. Ich wohne und arbeite in DE (Homeoffice). Kann der Arbeitgeber für mich einen Firmenwagenzulassen? Wenn ja, wie? ...

Konkret geht es um das Aktenzeichen, das auf dem zuzustellenden Umschlag oft (in über 10 % aller Fälle) mehr oder weniger anders lautet als das vom Absender auf dem vorgefertigten Urkundenvordruck im Feld 1.1 angegebene. Man hat als Zusteller auf dem Urkundenvordruck zu unterschreiben, daß man das "mit umseitiger Anschrift und Aktenzeichen versehene Schriftstück" zugestellt hätte. Die Formulie ...

Guten Abend, folgende Situation: Gestern Nachmittag musste ich meinen PKW umparken, da ein LKW aus einer Einfahrt herausfahren wollte. Zu dem Zeitpunkt befand ich mich auf der Arbeit. Der LKW stand auf dem Grundstück eines benachbarten Unternehmens. Die zwei Betriebe liegen sich also gegenüber. Als ich nun also mein Auto umparken wollte, griff mich der LKW-Fahrer verbal an: "Wenn du deine Karr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, aktuell prüfe ich die Möglichkeit für einen schweizer Arbeitgeber (Kanton ZH) hauptsächlich vom deutschen Home Office aus zu arbeiten (Standort Augsburg), da hier auch der Lebensmittelpunkt ist. Es werden dabei nur sporadische Termine beim Schweizer Arbeitgeber notwendig sein. Mit welcher Situation bin ich hiermit steuerrechtlich und bzgl. Sozialversicherung ( ...

Guten Tag, Ich wurde durch meinen neuen Arbeitgeber aufgefordert ein erweitertes Führungszeugnis zu beantragen, allerdings habe ich mal eine Geldstrafe von 80 Tagessätzen a 30€ bekommen weil ich BTM(Marijuana) in meinen Gartenangebaut habe. Nun mein frage taucht das in meinen erweitern Führungszeugnis auf ??? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor rund sechs Jahren (Anfang 2011) eine Gehaltserhöhung von rund 12,5% (brutto) erhalten. Diese Gehaltserhöhung war - Weder von mir angefragt - Und es gab auch keinerlei Vertragsänderung, weder schriftlich noch mündliche hierzu. - Die Gehaltserhöhung war in der monatlichen Abrechnung nicht einzeln aufgeführt, sondern nur die Gesamtsumme des Monatsg ...

Der Arbeitgeber hat den Arbeitsvertrag zum 25. November fristlos gekündigt. Am 01.12. erhielt ich verspätet mein Gehalt für November, inkl. Weihnachtsgeld. Die Vereinbarung lautet, dass wenn das Arbeitsverhältnis vor dem 31.12.2015 endet, kein Anspruch besteht. Nun fordert er diesen Betrag zurück. Ich denke, dass hier ein Verschulden des AG vorliegt. Er hat das Weihnachtsgeld ausgezahlt, obwohl e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 1.12.15 meine Krankenkasse gewechselt. Die neue Krankenkasse hat meinen AG am 29.09.15 schriftlich über meinen Wechsel mit allen notwendigen Angaben für den AG informiert. Dieses Schreiben liegt mir auch schriftlich vor. Aus diesem Grund habe ich meinen AG nicht nochmal über den Wechsel informiert, da dies ja meine Krankenkasse übernahm. Ich b ...

Hallo, Neue Frage,das unten stehende war meine Antwort. Habe ich nicht verstanden, Meine Probezeit dauert 6 Monate und endet am 15.12.2014. die beidseitige Kündigungsfrist innerhalb dieser 6 Monate ist laut Arbeitsvertrag 4 Wochen. Nach diesen 6 Monaten ist die Kündigungszeit beidseitig 3 Monate zum Monatsende. Meine Frage ist konkret: wann genau zu welchem Datum muss mir der Arbeitgeber inne ...

Ich war von 24 bis zum 26 April krank. Es war Mittwoch, Do und Freitag.Da es ein Auf und Ab war, hatte ich immer die Hoffnung, dass es besser wird und bin nicht zum Arzt gegangen. Nun verlangt mein Arbeitgeber die Krankmeldung. Da ich nicht beim Arzt war, kann ich keine vorlegen. In meinem Vertrag steht: Dauert die Erkrankung länger als 3 Kalendertage, ist ein ärztliches Attest vorzulegen. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir beschäftigen seit März 2013 eine Bodenleger- Facharbeiter 27 Jahre, bis 04.2015 für 14,20 €/Std., seit dem 01.05.2014 ist der MA in der Funktion des Vorarbeiters für 15,60 €/Std. eingestellt. Manchen Pflichten als Vorarbeiter ist der MA nicht immer nachgekommen, ist aber fleißig und fachkompetent auf der Baustelle. Seit längeren Zeit spricht der MA über sein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und habe am Mittwoch von meinem Gynäkologen ein Beschäftigungsverbot, aufgrund von psyschischer Dauerbelastung auf der Arbeit (Arbeitsbedingungen und Verhalten vom Chef sind menschenunwürdig) zum Entbindungstermin erhalten. Um alles richtig zu machen, bzw. um auf der sicheren Seite zu sein, dass mein BV bei meinem AG angekommen ist, habe ic ...

Im märz 2009 wurde mein verfahren nach paragraph 153a stpo eingestellt.nun benöttige ich für einen arbeitgebe im öffentlichen dienst ein erweitertes fz,steht dazu etwas drin? ich bin sehr verunsichert und habe angst,dass ich den job nicht bekomme. ...

Ich möchte eine gleichgeschlechtliche Lebenspartnerschaft eingehen. Mein Arbeitgeber soll aber auf keinen Fall davon erfahren, da ich in einem kirchlichen Krankenhaus arbeite und die Führung dort diesen Dingen sehr konservativ gegenüber steht, sprich ich muss um meinen Arbeitsplatz fürchten. Wie kann ich verhindern das der Arbeitgeber davon erfährt. Kann ich trotzdem das Ehegattensplitting in Ansp ...