Vertrag

Guten Tag, ich habe mich bei einem größeren Unternehmen als Projektmanager beworben, jetzt liegt mir der Vertrag zur Unterschrift vor. Der Jobtitel (Software Development Engineer) im Vertrag hat jedoch nichts mit der Position zu tun auf die ich mich beworben habe und die Tätigkeit ist im Vertrag nicht konkret beschrieben. Ich gehe davon aus an dass dies damit zusammenhängt dass ich nur so i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag für eine neue Stelle unterschrieben, die am 1.6. anfängt. Ungeplant habe ich jetzt ein noch besseres Jobangebot von einem anderen Arbeitgeber erhalten. Dafür würde ich gerne wissen, welche Kündigungsfrist gilt und wie ich aus meinem Vertrag rauskomme. Der Wortlaut in meinem unterschriebenen (aber noch nicht angetretenen) Vertrag i ...

Guten Tag, ich bin leider seit Februar 2022 krankgeschrieben. Ich beziehe also seit knapp einem Jahr Krankengeld. Ich habe im Jahr 2022 weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld ausgezahlt bekommen. Hier ein Auszug aus meinem Arbeitsvertrag mit der entsprechenden Passage: ________________ 3. Entgelte Der Bruttomonatslohn beträgt XXXX Euro sowie 50% Urlaubsgeld und 100% Weihnachtsgeld. Mit der Juliv ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 3 Jahren bei einem Getränke-Startup im Lager und gelegentlich auch in der Produktion mit. In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: "Der Arbeitnehmer wird als Mitarbeiter Produktion und Lager eingestellt. Der Arbeitgeber ist berechtigt, dem Arbeitnehmer aus betrieblichen Gründen unter Wahrung der Interessen des Arbeitnehmers und unter Be ...

Guten Tag, Hintergrund: - Unternehmensverkauf eines Einzelunternehmens mit weniger als 10 Mitarbeitern - Unterzeichnung Kaufvertrag: 5.3.23 - Betriebsübergang Stichtag: 31.3.23 - Arbeitnehmer wurden unverzüglich nach Unterzeichnung des Kaufvertrages über den Betriebsübergang informiert Grund für recht kurzfristigen Übergang liegt unter anderem darin, dass Verkäufer plötzlich gesundheitl ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber (ÖD) beabsichtigt, mir aufgrund längerer Erkrankung (Unfallfolgen, Behandlungsfehler) zu kündigen. Vorab darf ich mich dazu äußern - im Rahmen einer Anhörung. Mag sein, dass es aus unternehmerischer Sicht klug ist, mich ziehen zu lassen. Sozial-familiär-finanzielle Aspekte (Trennung von Ehefrau, eigenfinanzierter vorheriger Umzug über 500 km, massiver kostenintens ...

Ich Büro-Angestellter in einem Unternehmen mit etwa 250 Vollzeitangestellten in Bayern. Ich überlege Teilzeit insb. Elternteilzeit zu arbeiten und habe dazu folgende Fragen (die Zustimmung des Arbeitgebers vorausgesetzt, mir geht es hier um die rechtlichen Möglichkeiten). (Mir ist klar dass ich in Elternzeit maximal 32 Wochenstunden (Geburt des Kindes 2023) im Monatsdurchschnitt arbeiten darf): ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Vater besitzt geringfügige Forderungen gegen seinen ex-Arbeitgeber. Ein Teil wird derzeit durchgesetzt, so z.B. ausstehende Gehaltsforderungen. Was derweil noch strittig ist, ist ein Wettbewerbsverbot - dieses wurde ebenso nicht bezahlt, obwohl vertraglich vereinbart. Mein Vater möchte mir diese Ansprüche gegen den alten Arbeitgeber abtreten. Reicht hi ...

Ich arbeite aktuell in Schweden im Tourismus und bin hier von Februar-Mitte Mai befristet in Vollzeit angestellt. Es besteht die Möglichkeit, dass ich auch für die Saison Juli-September einen Vertrag mit den gleichen Konditionen erhalte. In der Zeit zwischen diesen Anstellungen und danach, sowie ggf. auch parallel zu meiner Tätigkeit in Schweden, würde ich gern für mein Netzwerk in Deutschland als ...

Guten Tag zusammen, ich habe eine Frage zum Krankengeld. Und zwar ich war ab dem 14.11.2022 bei einer Firma angestellt und erlitt am 15.11.2022 einen Darmverschluss, daraufhin war ich den restlichen November im Krankenhaus und Krankgeschrieben, im Dezember musste ich viel unbezahlten Urlaub nehmen weil mir mit Kündigung gedroht wurde und über die Weihnachtsfeiertage ich dort nicht arbeiten konnt ...

Am 26 .01 bin ich gekündigt und sollte weiter arbeiten um meine Rest Urlaubs zu nehmen . Heut am 09.03 habe ich unwiderrufliche Freistellung erhalten . In der Freistellung wird den folgenden Satz geschrieben : „ anderweitiger Verdienst wird in der Zeit der Freistellung nicht gem. § 615 S. 2 BGB angerechnet" Soweit ich weiß , es gibt Bonus oder vielleicht Gehalts Erhöhung in der Firma fü ...

Hallo, im Vertrag mit meiner Mitarbeiterin ist eine Kündigungsfrist von „3 Kalendermonaten" eingetragen, siehe Auszug unten. Ist in unserem Fall eine reguläre Kündigung auch zur Monatsmitte (also zum 15.) zulässig? Wir sind ein Kleinbetrieb unter 10 Mitarbeiter Die Mitarbeiterin ist erst 1,5 Jahre bei uns beschäftigt. Auszug aus dem Arbeistvertrag: Beendigung des Arbeitsverhäl ...

Ich arbeite als MFA / Angestellte in einer Facharztpraxis. Kürzlich, im Januar - an einem Mittwoch - ist meine Mutti verstorben. An jenem Mittwoch Mittag erhielt ich auf Arbeit den Anruf von Polizei und Notarzt deswegen und habe meine Arbeitsstelle verlassen. Am selben Mittwoch, am Abend, hab ich bei meinen Arbeitgeber angerufen und ihm mitgeteilt, daß ich nicht in der Lage bin, am nächsten ...

Hallo, ich beschäftige derzeit eine Pflegekraft aus Rumänien, allerdings ueber eine Agentur. Ich möchte diese Kraft demnaechst direkt einstellen. Im Dienstleistungsvertrag ist folgendes geregelt: 13 Wettbewerbsverbot 1. Während der Laufzeit des Dienstleistungsvertrages verpflichtet sich der DE (= Dienstleistungsempfänger, als ich selbst), sein Wissen und Können nicht in die Dienste eines mit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei sende ich einen Auszug aus meinem AV (Vorvertrag). Folgende Vergütung wurde mündlich im Bewerbungsgespräch besprochen: Bei einer 39 St./Woche beträgt das Bruttogehalt in den ersten drei Monaten 3.900 € (April - Juni), danach 4.200€ (ab 01.07.). Ich werde meine Tätigkeit mit 20 St./Woche beginnen (April-Juli), ab 01.08. dann auf 30 h Woche erhöhen. ...

Hallo, Ich bin Inhaberin eines Kosmetikstudios.Ich habe 1 Mitarbeiterin in Teilzeit. Beschäftigt seit 1.10.22 Unbefristeter Vertrag Probezeit war 3 Monate Folgendes Problem Meine Mitarbeiterin unterzieht sich regelmäßig bei der Konkurrenz kosmetische Behandlungen. Es werden Bilder von der Mitarbeiterin ihrem Gesicht gemacht und danach auf dem Firmenportal bei Instagram und Facebook ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Eventtechnik Firma (GmbH) mit 3 Mitarbeitern. Ich und mein Geschäftspartner (beide Geschäftsführer) und eine 520€ Kraft für Hilfe bei der Jobvorbereitung im Lager. Wir machen zu 70% Aufträge für andere Agenturen und Dienstleister. Das gestaltet sich so, dass die Agentur den Auftrag und das Material stellt, und wir nur Personell unterstützen. Ic ...

Mein Arbeitsvertrag wurde vor über zehn Jahren abgeschlossenen. Jetzt möchte ich kündigen. Der Vertrag besagt "ein Monat zum Monatsende" Einen Tarifvertrag haben wir nicht. Jedoch verwirrt mich folgender Satz: " Bei einem länger bestehenden Beschäftigungsverhältnis gelten die Kündigungsfristen des jeweils gültigen Tarifvertrages sowie die gesetzlichen Kündigungsfristen über die Beschäftigung von ...

Guten Tag, Ich habe bis letztes Jahr ein duales Studium gemacht. Jedoch habe ich meinen ersten Versuch meiner Bachelorarbeit nicht bestanden. Mir wurde dann angeboten, den Vertrag zu verlängern, um auch einen zweiten Versuch noch vertraglich abzudecken. Dieses Angebot habe ich aber abgelehnt. Somit ist der Vertrag im Dezember einfach ausgelaufen und ich habe mein duales Studium so nicht abgesch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 11 Jahren bei einem Unternehmen im BW beschäftigt für welches die IG Metall Tarifverträge gelten. Seit 2019 bin ich in einem außertariflichen Vertragsverhältnis. Laut meinem Kenntnisstand, gelten jedoch in BW auch hier die Tarifverträge für AT Beschäftigte. Nun habe ich meinen Arbeitsvertrag am 31.01.2023 zum nächstmöglichen Datum gekündigt. Laut A ...