Arbeitsvertrag

Ich arbeite seit fast zehn Jahren bei einem Pflegedienst als Betreuungskraft auf Minijob-Basis. Ich verdiene 500 Euro im Monat, mein Stundenlohn beträgt 15 Euro, d.h., ich arbeite ca 33 Stunden pro Monat. Zu meinen Aufgaben gehören die Beschäftigung, Betreuung und Pflege von bis zu 12 Senioren in einer als Wohngemeinschaft organisierten Pflegeeinrichtung. Meine Frage betrifft meinen Urlaubsansp ...

Ich bin Erzieherin und fühle mich in meiner Einrichtung nicht mehr wohl. Wir werden regelmäßig mit zu hohen Kinderzahlen überlastet und zu unbezahlten Überstunden gezwungen. Die neue Vorgesetzte ist autoritär. Es gibt bei uns Bashing und Bsossing. Ich habe dieses Jahr keinen Urlaubsanspruch mehr. Welche rechtlichen Konsequenzen würden sich ergeben, wenn ich während einer Krankschreibung in einer K ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." Seit 03/2023 befinde ich mich im betrl. Bes ...

Guten Morgen, Ich bin seit kurzer Zeit ein dualer Student an einer Hochschule. Das Studium hat bei mir mit dem Praxisteil begonnen. Allerdings bin ich sehr unglücklich bei meinem Unternehmen und möchte kündigen (der Studiengang passt auch nicht zu mir). Im Vertrag zwischen der Hochschule in dem Betrieb steht, dass man während der Probezeit zum Monatsende kündigen kann. In dem Vertrag zwischen ...

Ich habe seit 22.9.2023 ein Minijobvertrag als Haushaltshilfe ,4 h die Woche. Am22.9 und 29.9 war ich arbeiten,am 4.10.habe ich per Whatsapp folgendes erhalten: Guten Tag Frau Skalitz,ich beende den Vertrag mit Ihnen.Ich wünsche Ihnen zukünftig alles Gute. Für mich ich das keine Kündigung. Meine Frage,muss Sie mir nicht eine schriftliche Kündigung zuschicken,unter Einhaltung der 2 wöchigen ...

Hallo, ich stehe kurz vor einem Jobwechsel. Ich habe bisher nur eine mündliche Zusage am Telefon bekommen und daher noch nicht gekündigt. Meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich von dem Vorhaben allerdings schon erzählt. Meine Frage: Darf mir mein Arbeitgeber in diesem Fall die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 500€ verweigern? Diese wurde bereits im Mai an alle Mitarbeiter ausgezahlt. Ich wa ...

Guten Tag, Derzeit befinde ich mich in einem befristeten Anstellungsverhältnis, welches zum 31.03.2024 ausläuft. Der Vertrag enthält folgende Klausel: "Spätestens sechs Monate vor Ablauf dieses Anstellungsvertrages werden die Parteien darüber verhandeln, ob das Arbeitsverhältnis über seine Befristung hinaus fortgesetzt und ein unbefristeter Anstellungsvertrag geschlossen wird." Mein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Mitarbeiter war bei uns 7.8-27.9.2023 beschäftigt und in der Probezeit fristgerecht gekündigt. Lt. Arbeitsvertrag hat er einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen. Nach Ausspruch der Kündigung ist der Mitarbeiter erkrankt. Nach unserer Auffassung stehen dem Mitarbeiter nur Urlaubstage für volle Kalendermonate zu, das heißt in diesem Fall keine: Falls ein Arbeits ...

Hallo, Ich bin aus gesundheitlichen Gründen schon 4 Wochen krank geschrieben und werde ganz sicher auch noch länger krank geschrieben. Wie es sich mit den 6 Wochen Entgeltfortzahlung verhält weiss ich aber meinen Frage ist folgende. Ich möchte kündigen nach diesen 6 Wochen, werde aber weiterhin krank geschrieben sein. Wie verhält es sich, habe ich Anspruch auf das Krankengeld wenn ich während de ...

Hallo, gibt es eine gesetzliche oder rahmentarifliche Möglichkeit, ohne Gleitzeitverlust an einer Weiterbildung für mein Ehrenamt teilzunehmen? Ich engagiere mich ehrenamtlich als psychosozialer Berater in einem eingetragenen Verein, der Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband ist. Der Arbeitsschwerpunkt ist die kurz- und längerfristige Unterstützung und Betreuung von Menschen mit psychi ...

Ich habe zum 30.06.2023 meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt. Mein Eintritt war der 01.08.2005 Ich war 17 Jahre und 11 Monate in der Firma beschäftigt. Ich habe aber noch kein Arbeitszeugnis erhalten, trotz Nachfrage. Ich kann mich auf keine neue Arbeitsstelle bewerben da ich nur meine Zeugnisse von der Schule besitze und noch nie in meinem Leben eine andere Arbeit gemacht habe. Was ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 43 Jahre alt, männlich und arbeite als sonderpädagogische Lehrkraft in NRW. Seit 22.09.2022 (kurz vor Erreichen der Höchstaltersgrenze) bin ich Beamter auf Probe, nachdem ich lange als Angestellter im öffentlichen Dienst gearbeitet habe. Aufgrund der Vordienstzeiten wurde meine Probezeit auf ein Jahr verkürzt und soll(te) voraussichtlich zum 21.09.2023 enden ...

Guten Tag! Meine Freundin ist Kolumbianerin. Aktuell hat sie eine Aufenthaltsgenehmigung, da sie für einen deutschen Arbeitgeber (Amazon) arbeitet. Ab Januar 2024 wird sie dort jedoch nicht mehr arbeiten und somit zum 30. März diese Aufenthaltsgenehmigung verlieren (sie hat zum 31.12.2023 ihren unbefristeten Vertrag gekündigt). Wir starten jedoch gemeinsam eine Firma (GmbH), an welc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde per Mail ein ausgefüllter Beurteilungsbogen zugeschickt. Ich möchte diese Beurteilung nicht so ohne Weiters unterschreiben. Sie ist die schlechteste Beurteilung, die jemals erhalten habe. Ich bin 64 Jahre alt und seit mehr als 35 Jahren im öffentlichen Dienst tätig. Seit knappen 2 Jahren bin ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber tätig (eine Gemeinde ...

Guten Morgen, Ich bin seit ca. zwei Jahren angestellter Geschäftsführer auf unbestimmte Zeit. Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Monate zum Quartalsende. Nun möchte ich die Kündigung einreichen. Hier nun meine Fragen: 1. wie muss ich die Kündigung formulieren wenn ich mein Amt als Geschäftsführer auch erst mit Ende meines Arbeitsverhältnisses niederlegen möchte? (z.B 31.06,2024). 2. ich ha ...

Schönen Guten Abend. Habe eine Frage zu meinen Minijob mit Arbeitszeitkonto , auf 420 Euro Basis mit einer vereinbarten Arbeits Zeit von 35 Stunden im Monat .arbeite jetzt seit ca 2 Jahren bei dem Arbeitgeber und wir hatten ausgemacht dass ich an drei Tagen in der Woche komme ,jeweils immer Mittwochs 2 Stunden , Donnerstags 2 Stunden , und Freitags 4 Stunden ! Dann passte es mit meinen Stunden .H ...

Sehr geehrter Herr Anwalt, Ich arbeite seit November 2020 als Alltagsbegleiterin auf Minijobbasis. Bezahlt werde ich nach Stunden (13€) kein Festgehalt. Nur tatsächlich geleistete Stunden werden vergütet. Sagt ein Kunde ab, werde ich nicht vergütet. So weit so gut. Im Arbeitsvertrag steht dass meine regelmäßige Wochenarbeitszeit zwischen 6-8,5 Stunden an 5 Werktagen ist und dass diese Zeiten ...

Hallo, Arbeitnehmer erhält nach 6 Monaten Krankheitsdauer eine Wiedereingliederung im Betrieb. Der Arbeitnehmer bricht diese Wiedereingliederung nach 2 Tagen ab. Wäre hier ein Kündigungsgrund gegeben? Oder hätte der Arbeitnehmer, sofern eine Kündigung erfolgt, trotzdem gute Chancen auf eine Abfindung? ...

Hallo zusammen, wenn ein AN durch den AG in der Mitte des Monats zum Ende des Monats gekündigt wird, wie verhält es sich mit den im Schichtplan eingetragenen Tagen? Müssen diese ausbezahlt werden? Der AN wurde mit ausprechen der Kündigung freigestellt. Die regulären Arbeitszeit wären 5 Tage im Monant gewesen und in diesem Monat wurden aber 8 Tage geplant. 3 Tage wurde gearbeitet. Es wurd ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte zum 01.12.2023 eine neue Arbeit beginnen. Jetzt bin ich mir unsicher wegen der Kündigungsfrist. Die ersten 4 Monate meines jetzigen Arbeitsverhältnisses war ich geringfügig beschäftigt und habe auch einen entsprechenden Arbeitsvertrag erhalten. In diesem steht unter Kündigungsfrist "Ändert sich die Kündigungsfrist aus tariflichen oder gesetzlichen Gründ ...