renovieren

Sehr geehrte Anwältin, Sehr geehrte Anwalt, ich hab eine frage bezüglich des Arbeitsrechts. Eine paar Vorabinformationen: Ich bin seit knapp 2 Jahren im Unternehmen beschäftigt und seit Anfang des Jahres schaue ich mich nun schon nach einem neuen Job um weil ich mich etwas umorientieren möchte. Ich habe jetzt eine neue Stelle gefunden in Dortmund zur Zeit wohne ich im Saarland. Ich habe heute ...

Sehr geehrte Frag-einen-Anwalt.de, Mein Bruder ist Azubi( Mechatronik), bekommt keine staatliche Hilfe, nur Ausbildungsvergütung, ca. 1000€ brutto/monatlich. Daher ist er normalerweise nicht verpflichtet, die Steuererklärung abzugeben. Er hat letztes Jahr geholfen, mein ETW ca. 25qm zu renovieren( Wände geputzt und gestriechen, kaputte Küche fixierte usw).Ich habe ihm als Belohnung 300€ ohne j ...

Folgender Sachverhalt: Ich bin Eigentuemer einer sanierungsbeduerftigen Wohnung. Ein Bekannter hat 2 polnische Freunde, die diese Wohnung gerne im jetzigen Zustand mieten wuerden und diese dann gegen einen entsprechenden Mietnachlass / mietfreie Zeit sanieren wuerden. Gesetz dem Fall ich schliesse mit den Herren einen Mietvertrag ab, mit einer Zusatzvereinbarung, dass auf Grund der vom Mieter ...

Durch ein Unwetter wurde unser Betrieb so getroffen das wir diesen, laut Chef, mindesten 6 Monate schließen müssen. Unsere Gehälter Werden von der Versicherung für diese Zeit übernommen. Auch zahlt die Versicherung den kompletten Schaden sowie den entgangenen Gewinn. An den Aufräumarbeiten sowie an der Renovierung des Betriebs werden wir weiterhin mitwirken auch wenn das mit der Arbeit für die wir ...

Hallo, nun, so langsam weiß ich nicht weiter und hoffe hier Hilfe zu finden. Es geht darum das wir seit einem / einem halben Jahr eine Mietwohnung renovieren (Zusage des Vermieters, nach Renovierung 5 Jahre Miet frei), nun sind wir umgezogen und haben, wie sich jetzt per Zufall rausstellte ist unsere Nachbarin eine Angestellte des Arbeitsamtes und auch noch für uns zuständig. Dieser Anges ...

Guten Tag, Es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag von 12 Monaten als "Frühstückskoch" der zum 14. August 2009 abgelaufen wäre. Und „Saisonbedingt“ nicht verlängert wurden wäre. Meine Frage ist in wie fern ich eine Chance vor dem Arbeitsgericht hätte gegen die Abmahnungen vorzugehen und die fristlose Kündigung rückgängig zu machen um meinen Vertrag bis zum 14. August zu erfüllen. Und was ...