Arbeitsrecht

Wir sind ein Verein mit Angestellten in Mazedonien und benötigen dringend Auskunft über 2 Fragen: 1. Frage: Gibt es eine gesetzliche Pflicht zur Zahlung eines 13. Gehalts/Weihnachtsgeld? Oder ist es einfachnur üblich, dass ein 13. Gehalt gezahlt wird. 2. Frage: Gibt es eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber, dass sich das Grundgehalt für jedes Dienstjahr um 0,5% erhöht? V ...

Vor 5 Jahren habe ich ein Gewerbe gegründet, mitlerweilen habe ich 18 angestellte und bin sehr erfolgreich. Nun habe ich eine Reisegewerbekarte beantragt (durch Umzug in einer anderen Stadt), hierzu brauchte ich u.a. ein Führungszeugnis, ich habe 4 Eintragungen. Man hat bedenken mir eine Reisegewerbekarte zu geben, ich für meinen teil denke, ich bekomme diese nicht. Nun sagte der Herr aber auch am ...

Ich bin seit einigen Tagen nicht mehr für meinen AG tätig. Im Arbeitsvertrag hatte ich einen Punkt zur Verschwiegenheitspflicht wie folgt: "Über alle Geschäftsangelegenheiten bewahren Sie sowohl während der Dauer als auch nach Beendigung dieses Vertrages Stillschweigen. Dies gilt auch gegenüber unbeteiligten Firmenangehörigen." Ich war einfacher Angestellten, hatte/habe allerdings Kenntnis von Wet ...

Vor kurzem haben wir in der Krippe neue Hygienebestimmungen erhalten. Durch diese möchte uns der Arbeitgeber Nagellack und künstliche Nägel verbieten. Er meinte auch das ihm das Persönlichkeitsrecht diesbezüglich nicht interessiere. Wir sind verpflichtet Handschuhe zu tragen und Desinfektionsmittel on Mass zu verwenden (eine gute Sache die wir gerne tun). Ausserdem stellt er uns pro Gruppe eine Ha ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich hatte mich beworben, auf eine Stelle, (aushang im Fenster eines Kiosk, Kiosk M. B. GmbH) Die Stelle war ausgeschrieben als "Freundl. weibl. Aushilfe". Ich habe mich als Mann beworben, bei Kiosk M. B. GmbH bei Kiosk 1( der mit der weiblichen Ausschreibung). Kiosk 2 (auch ein Kiosk der Firma B. Kiosk GmbH) hatte nur Aushilfe drin stehen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Seniorenzentrum in BW als Auszubildender in der Altenpflege im 2. Lehrjahr und habe folgendes Problem: Es gibt in meiner Einrichtung eine Fachkraft, die z.B. ohne ärztliche Anordnung Medikamentedosierungen erhöht oder verringert. Ebenso setzt sie ohne Anordnung einfach Bewohner, die nicht übergewichtig sind, auf Diät. Vor wenigen Wochen hat ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite derzeit in einer Bank als IT-Administrator und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nun möchte ich mit 2 Freunden eine GbR gründen bei der ich auch mithelfen werde. Diese verfolgt den Zweck, Waren einzukaufen zum Beispiel aus China oder sogar aus dem Inland. Meine Aufgabe besteht in der Kontaktaufnahme mit Lieferanten, Spediteur oder EDV-techni ...

Ich möchte gerne wissen, welches Gehalt einem handwerklichen Betriebsleiter (Kfz-Gewerbe) mindestens gezahlt werden muss? nach meinem recherchen im internet fand ich nur, das die vergütung mindestens zwei drittel der tariflichen Vergütung betragen soll, um angemessen und nicht sittenwidrig zu sein. ok, nur von welcher vergütungsgruppe muss ich den lohn berechnen? es gibt für den tarifberei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, 2007 Firmeneintritt als Marktleiter 2012 10tage Klinik 2012 April: Versetzung in Zentrale (Verwaltung) 2013 April: 14tage Klinik 2013 April: Delegation in anderes Büro + anderer Aufgabenbereich (ungewollt) 2013 Dezember: Betriebsrat verkündet öffentlich von einer "internen Versetzung" AV: "..der AN kann auch in einem anderen Aufgabenbereich eingesetzt we ...

Eine ehemalige Reinigungskraft unseres Unternehmens hatte bei einem Autovermieter angerufen zwecks einem Schadensfall denn Sie gemäß dem Autovermieter verursacht hat. Der Anruf erfolgte nachdem ich Sie über den erhoben Schadensersatzanspruch informiert hatte, selbstverständlich war dies rein informeller Natur, ohne der Intention das sie in irgendeiner Form, im Namen unsere Firma handelt. Die besa ...

Guten Tag, meine Frage betrifft die Verweigerung der Zustimmung für die Aufnahme einer Nebentätigkeit durch meinen Arbeitgeber. Die Rahmenbedingungen: Ich bin als fest angestellte Pharmareferentin im Aussendienst tätig (Vollzeit). Die beantragte Nebentätigkeit ist eine Geschaftsführerrolle. Die Tatigkeit würde als sog. "Minijob" ausgeführt (d.H. maximal 450,00 Euro, geringfügige Beschä ...

Hallo, der Betreff ist etwas ungenau, aber wusste nicht, wie ich es besser beschreiben soll. Also es geht darum, dass ich ab dem 01.12.2012 selbständig werde, und momentan arbeite ich noch in einer Firma. Da ich in der gleichen Branche arbeiten werde, hatte ich überlegt einen Kunden meiner jetzigen Firma anzuschreiben, und ebenfalls diesen als Kunden dann evtl. zu haben. Allerdings bin ich mir h ...

Eine Kollegin, mit der ich einmal ein sehr gutes Arbeitsverhältnis hatte, bezichtigt mich nach einem harmlosen Spaß des Mobbings. (Angeblich um in eine neue Abteilung versetzt zu werden(Buschfunk)) Obwohl nichts an den Anschuldigungen wahr ist, sind sie mittlerweile bis in die Chefetage durchgedrungen und beim Betriebsrat wurde ein Protokoll mit Zeugen aufgenommen. Davon habe ich jedoch nicht von ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte in der Firma (Dienstleister) von 14.04.2014 bis 30.11.2014 einen befristetes Arbeitsvertrag. In gegenseitigem Einverständnis habe ich bereits zum 31.10.2014 kurzfristig gekündigt, da ich eine geförderte Weiterbildung zum 03.11.2014 angetreten habe. Die letzte Woche im Oktober hatte ich 5 Tage Urlaub eingereicht, da ich laut Zeiterfassungssystem diesen ...

Ich bin Mitglied eines elfköpfigen Betriebsrates. Während meines Urlaubs fand am 04.05.eine Sitzung statt, zu der fehlerhaft geladen wurde. Es wurden Beschlüsse gefasst, die eine Beauftragung von Anwälten u.a. zum Thema Betriebsänderung beinhalteten und Versetzungsanhörungen (eine Versetzung wurde abgelehnt). Nach meiner Rückkehr aus dem Urlaub am 09.05. habe ich in der BR-Sitzung vom gleichen Tag ...

Guten Abend, folgende Situation: Gestern Nachmittag musste ich meinen PKW umparken, da ein LKW aus einer Einfahrt herausfahren wollte. Zu dem Zeitpunkt befand ich mich auf der Arbeit. Der LKW stand auf dem Grundstück eines benachbarten Unternehmens. Die zwei Betriebe liegen sich also gegenüber. Als ich nun also mein Auto umparken wollte, griff mich der LKW-Fahrer verbal an: "Wenn du deine Karr ...

Guten Abend, ich habe eine TVöD 14.5 Stelle in einem großen Wohlfahrtsverband und leite bis Ende Dezember 2 große Projekte. Diese laufen aus und man hat mir ab Januar eine Stelle angeboten, die eigentlich nach TVöD 12 bewertet ist. Muß ich diese annehmen, auch wenn der Arbeitgeber mir die alte Tarifgruppe weiter zahlt? Besten Dank. ...

Guten Abend, ich habe folgende Frage. Ich bin seit dem 16.03. krankgeschrieben. Seit Ende April bin ich langzeitkrank. Am 21.09.15 bekam ich von meinem Arbeitgeber eine Abmahnung, da ich nicht weiterhin eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt habe. Das war mir nicht bewusst. Im Falle der Wiederholung drohte man mir mit fristloser Kündigung. Am 30.10.15 war ich wieder beim Arzt, der mich w ...

(Hinweis: Die Fragen die ich hier stellen möchte sind ganz am Ende.) Als ich meine erste Stelle in Deutschland gesucht habe, habe ich mich als Gastarzt (ohne Vergütung) beworben. Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch in einer privaten Klinik eingeladen. Im Vorstellungsgespräch wurde es vom Geschäftsführer vorgeschlagen, dass ich 4 Monate ohne Gehalt arbeiten werde. Die Klinik mietet eine ...

Bei der Anfechtung nach § 119 BGB hat der Anfechtende die Beweislast für das Vorliegen des Irrtums und auch dafuer dass er, wenn er die Erklärung juristisch richtig gewürdigt hätte, nicht abgegeben hätte. Die Frage ist, ob das im nachfolgend beschriebenen Fall fuer den Anfechtenden zu Problem werden kann, an dem er scheitert. Betreff: Auslegungsfragen Einsatz: €15,00 Status: Beantwortet ...