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Wird eine Gratifikation gewährt und ist der Arbeitnehmer in Teilzeit tätig, wird die Gratifikation nur anteilig im Verhältnis der vereinbarten Arbeitszeit zur Arbeitszeit von Vollzeitarbeitskräften gezahlt. ... Elternzeit, unbezahlter Sonderurlaub, Wehr- oder Ersatzdienst), wird die Gratifikation mit Ausnahme des Mutterschutzes zeitanteilig gekürzt. ... Ist eine so lange Bindung zulässig und hat der Arbeitgeber folglich Rückzahlungsanspruch?

Ich bin bis zum 23.11.2019 in Elternzeit, dies wurde mir durch meinen Arbeitgeber bestätigt. Seit Januar 2018 arbeite ich wieder während meiner Elternzeit bei meinem Arbeitgeber für 20 Stunden wöchentlich. ... Ich befinde mich noch in Elternzeit.

Nach zwei Jahren Elternzeit habe ich am Montag wieder die Arbeit aufgenommen. Mit meinem Arbeitgeber habe ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden / wöchentlich vereinbart. ... Vor meiner Elternzeit habe ich 16 Jahre fuür diesen AG gearbeitet.

Im Februar 2013 ist mein zweiter Sohn zur Welt gekommen und ich habe noch drei Jahren bei dem Arbeitgeber beantragt. ... Kann mir der Arbeitsgeber eigentlich eine Probezeit für sechs Monaten jetzt einordnen?

Als ich drei Monate vor Ende des ersten Elternzeit-Jahres noch immer keine neue Arbeitsstelle gefunden hatte, wandte ich mich an meinen alten Arbeitgeber. ... Was muss ich bezüglich des Arbeitsvertrags bei einem neuen Arbeitgeber beachten und wie wird das Thema Elternzeit/alter Arbeitgeber behandelt? ... Daher wären nähere Informationen über Kündigung und Probezeit bei einem neuen Arbeitgeber hilfreich.

Ich habe Anfang letzten Jahres die Stelle als unbefristete Stelle angetreten, dann wurde mir die Probezeit nach 6 Monaten um weitere 6 Monate verlängert und anschließend mir die Pistole auf die Brust gedrückt: anstelle unbefristetem Vertrag befristeter Vertrag sonst Kündigung.

Nach 1 Jahr Elternzeit, (seit Oktober 2013) habe ich eine Teilzeitbeschäftigung bei einer Tochtergesellschaft meines Arbeitgebers am neuen Wohnort angetreten mit 20 Wochenstunden Arbeitszeit. Dieser Teilzeitvertrag in Elternzeit wurde auf 2 Jahre befristet geschlossen. ... Ich werde auf jeden Fall einen Verzicht einer neuen Probezeit sowie die Übernahme der Betriebszugehörigkeit einfordern.

Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Da diese zwei Wochen jedoch bereits in der Arbeitszeit von Arbeitnehmer B liegen würden, könnte ich die vereinbarten Leistungen nicht erbringen. ... Demnach liegt zur Zeit doch noch gar kein Arbeitsvertrag vor bzw. wenn dann nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag, den der Arbeitgeber mir ja aber gar nicht anbieten will/kann.

Der Arbeitgeber ist mehr als zufrieden. ... Probezeit 3 Monate (rum); Fristlose Kündigung bei wichtigem Grund. Wir fragen uns nun, was die geplante Schwangerschaft für Auswirkungen auf den Arbeitsvertrag hat; sie hatte bei der ersten Schwangerschaft bereits ein befristetes Verhältnis (anderer Arbeitgeber), welches in der Elternzeit auslief.

Nach 5 Monaten Beschäftigungszeit habe ich beim Arbeitgeber ein Antrag auf Gewährung der Elternzeit gestellt. ... Zwei Wochen vor vollendeten 6 Monaten (Probezeit) möchte ich ein Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit für den Zeitraum der Elternzeit stellen. Frage: Kann der Arbeitgeber sich auf § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 2 BEEG (Elternteilzeitbeschäftigung) berufen und die Teilzeitbeschäftigung ablehnen, wenn man noch keine ganzen 6 Monate bei diesem Arbeitgeber beschäftigt war und aufgrund des Elternzeitantrags nach 5 Monaten Beschäftigungszeit nach BEEG Kündigungsschutz hat.

Wenn währende der Probezeit Elternzeit genommen wird, so verlängert sich die Probezeit um die Elternzeit im Anschluss nach Rückkehr aus der Elternzeit. Dies gilt für Elternzeit in Vollzeit. ... Zählt diese Zeit auch als Probezeit, da mehr als 50% gearbeitet wird ?

Im Juni 2012 bin ich mit 28h/Woche Teilzeit in Elternzeit wieder eingestiegen, mein Arbeitgeber hat mir dies befristet für die Dauer meiner Elternzeit in einem Schreiben von April 2012 bestätigt; bis auf Gehalt und Arbeitszeit blieben alle andere Bestandteile des Arbeitsvertrages unberührt. ... Dieser stellt eine Beförderung dar; es gab für mich keinen Grund misstrauisch zu sein (keine versteckten Probezeiten oder ähnliches). ... Nachdem mir jetzt jemand sagte, dass jedoch das Arbeitsverhältnis vor Elternzeit nur ruht, und man nach Ablauf der Elternzeit darauf "zurückkommt", frage ich mich, ob ich formal noch hätte vermerken müssen, dass ich natürlich davon ausgehe, dass dieser Vertrag mit diesen Arbeitszeiten auch nach Juni 2013 gültig ist.

Stundenzahl (18) und Stundensatz (€20,00) 4.2010 - 2011 Geburt des zweiten Kindes – Elternzeit 5.Feb. 2011 Wiederaufnahme der Tätigkeit auf € 400 Basis (20 Std. mon.). ... Keine schriftliche Information. 7.Neuer Arbeitgeber besitzt keinerlei Unterlagen z.B bestehender Arbeitsvertrag meiner Frau. ... Mit 3 Monaten Probezeit und besagten € 16,00 Std. 19.Auf Nachfrage der Probezeit.

Ich persönlich hätte gerne eine Arbeitszeit von 30h bis 35h wöchentlich. ... Gibt es irgendeine Möglichkeit, eine Verringerung der Arbeitszeit (Arbeitszeit von ca. 30h wöchentlich) mithilfe des "§ 15 ff BEEG Anspruch auf Elternzeit" durchzusetzen (Kind ist bei Beginn des Vertrags 2,75 Jahre alt), auch wenn es sich um einen neuen Arbeitgeber handelt? ... Sehen Sie irgendeine realistische Möglichkeit, die Arbeitszeit bereits während der Probezeit auf höchstens 35h zu reduzieren, ohne vom Unternehmen gekündigt zu werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, Mitte Mai 2011 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag (für 2 Jahre, inkl. 6 Monaten Probezeit) mit dem Universitätsklinikum Dresden abgeschlossen. ... Um den Wiedereinstieg in den Beruf zu bekommen, hat mein Lebenspartner und Vater des Kindes, nachdem ich die Zusage für den Job hatte, ab Mai die Elternzeit übernommen. Aufgrund seiner Selbstständigkeit habe ich meinen Arbeitgeber damals gefragt ob es möglich ist, das ich die 32 Arbeitsstunden auf 4 Tage verteilen kann.

Ich befinde mich seit 1.4.10 in Elternzeit (für 3 Jahre beantragt). ... Falls ja, besteht die Möglichkeit von der ETZ „zurückzutreten" (Arbeitszeit 0 Std.) und wieder in Elternzeit zurückzukehren, falls die Betreuung für meinen Sohn nicht machbar sein wird? ... Kann ich davon zurücktreten und wieder in Elternzeit zurückkehren?

Befristet ist der Vertrag, weil ich eine Elternzeit-Vertretung übernehmen soll. Der Arbeitgeber ist ein großes Unternehmen (über 1.000 Mitarbeiter). 1) Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Gilt es trotzdem für beide Seiten, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Nach der Geburt meines ersten Sohnes im Juni 2004 bin ich in Elternzeit. ... Jetzt habe ich angeboten, nach Ablauf der Elternzeit 15 h pro Woche arbeiten zu kommen und den Antrag aucn fristgerecht 3 Monate vor Ablauf der Elternzeit beantragt. ... Dies wären 4 Jahre vor Elternzeit.

Nach den internen Regelungen über eine flexible Arbeitszeit, erfolgt eine einzelfallbezogene Sollarbeitszeit für Teilzeitbeschäftigte, welche auch ungleichmäßig auf die Wochentage verteilt werden kann.

.-31.03.09 in Elternzeit. ... Eigentlich war geplant. dass meine Frau nach Ihrer Elternzeit (bis 30.09.09) in Teilzeit arbeitet. ... Wie verhält es sich mit der Möglichkeit erneut Elternzeit zu beantragen ?