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Nun meine Frage: In dem Vertrag ist beim Rentenantritt eines Gesellschafters eine Abfindung i.H.v 5 % des Firmenwertes vereinbart.

(Abfindung?) es werden so ca. 6 Arbeiter nicht in unsere neuen Firma übernommen.

Ich stand jediglich mit den Dienstleistungen meiner eigenen Firma dieser GmbH zur Verfügung. ... Der Geschäftsführer droht mir ausserdem "finanzielle Schwierigkeiten" an, da er nun nach Erhalt meiner Kündigung die erbrachten Dienstleistungen MEINER Firma bemängelt (welche aber nicht bezahlt wurden....hierbei handelt es sich um eine Summe in Höhe von ca. 9000.- €). ... Desweiteren gab es VOR der Gründung der GmbH einen Vertrag mit meiner Firma,zur Erstellung der Webseite für die geplante GmbH, welcher zu diesem Zeitpunkt erfüllt und auch von der Gegenseite bezahlt wurde.

Habe vom 01.08.1990 - 31.01.2008 bei Firma X gearbeitet. ... Mitte Februar kam Angebot von der "alten Firma", daß ich zurückkomen soll Befristeter Vertrag vom 01.04. - 30.09. nach dem Motto: Ist nur Formasache, das machen wir bei Neueinstellungen immer so. ... Bitte um Tips, wie ich mich hier am besten verhalten soll, denn offen gesagt, wäre mir nach allem was vorgefallen ist, eine ordentliche Kündigung mit Abfindung am liebsten.

Daraufhin wurde ein RA in die Firma bestellt. ... Ich will in der Firma eigentlich nicht bleiben.

Ich wurde bereits als Teilzeitbeschäftigter in diese Firma verlegt. ... Habe ich eine Anspruch auf eine Abfindung ??

Antwort der Firma: Ein Grund, den Vorzeitig und rechtsgrundlos einseitig zu beenden ist nicht gegeben.

Wenn ich mich jetzt wie beabsichtigt bei einer anderen Firma beteilige, unterliege ich dem Wettbewerbsverbot, das heißt ich dürfte das eigentlich, da dieses Unternehmen in der gleichen Branche tätig ist. ... Bis zu welcher Höhe werden die Auszahlung der Gesellschaftsanteile und der Abfindung angerechnet. ... Zahle ich dann am Ende durch den Aufstockungsunterhalt nicht mehr als jetzt (z.B. wenn Abfindung und Gesellschaftsanteile eingerechnet werden?)

Im Jahre 2012 wurde ich von meiner Firma gekündigt. In einem Rechtsstreit habe ich mir dann eine Abfindung erkämpft. (2 Fahrzeuge) im Gesammtwert von ca. 20.000 Euro. Die Firma hatte gut 1 Jahr zuvor eine Drittschuldnererklärung abgegeben (Lohnpfändung) da ich aus einer früheren Selbstständigkeit Schulden beim Finanzamt habe.

Hallo, ich habe einen Mitarbeiter in meiner Firma ausgebildet. ... Auswirkungen auf die Haupttätigkeit hier in der Firma habe ich noch nicht feststellen können. Ich trage mich mit dem Gedanken, den Mitarbeiter zu entlassen, bin mir aber nicht darüber im Klaren, ob und wenn ja, in welcher Höhe ich eine Abfindung zahlen muss.

Abfindung). Ich habe aktuell die Chance auf eine Abfindung da ich teilbetroffen bin. ... Dadurch geht mir aber evtl die Abfindung flöten (ein Jahresgehalt).

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau hat eine verzwickte Situation im Moment, sie hat vor der Geburt unseres Kindes in einer Firma (Steuerberater) in München gearbeitet. ... (Ohne Abfindung!) ... Auch ist die Firma an sich ist geschrumpft, von den Mitarbeitern her.

Die Firma hat mich damals gerade deshalb eingestellt, da ich zu 50 % Schwerbehindert mit einem "G" bin. ... In verschiedenen Abteilungen fehlt es in der Firma eindeutig an Personal. ... Darf man mir kündigen, auch wenn ich schwerbehindert bin und habe ich ein Anrecht auf Abfindung, wenn mir kein anderer Arbeitsplatz angeboten wird?

Habe eine Abfindung in Höhe meines Gehalts bis zur Rente erhalten, entsprechend Sozialplan. ... Soll ich die Firma auf Schadenersatz verklagen, oder wie soll ich weiter vorgehen?

Zum einen würden mir Aufgrund der Änderung 4 Arbeitsstunden fehlen und ich bin Jahrgang 1951 und nun schon seit 43 Jahren in dieser Firma beschäftigt. ... Habe ich dann Anspruch auf Abfindung? ... In Bezug auf Abfindung und Arbeitslosengeld. 5) Falls Frage 1) mit Ja beantwortet wird, welche Optionen habe ich dann?

Der AN erhält eine Abfindung in Höhe von 12.000,-€ welche spätestens am 1.05.09 ausbezahlt wird. ... In der Durchführungsanweisung der Bundesagentur für Arbeit ist geregelt, dass die Abfindung in Höhe von 0,25 bis 0,5 Monatsgehältern je Beschäftigungsjahr liegen muss, damit keine Sperrzeit ausgelöst wird. ... Und wird das in den Freistellungszeiten gezahlte Gehalt durch das Arbeitsamt auch auf die Abfindung drauf gerechnet?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite für eine Firma als freier Handelsvertretrer. ... Die Angstellten würde ich auch bei einer neuen Firma einstellen. Würden diese ihre alten Ansprüche( Abfindungen etc.) behalten oder würden die Abfindungsansprüche durch die Gründung der neuen Firma verworfen werden.

Eine Abfindung wurde nicht ausgesprochen, der Betrieb hatte auch immer unter 10 Vollzeit-Mitarbeiter. Wir sind seit ca. 20 Jahren hier beschäftigt, die Firma soll geschlossen werden. ... Dass eine Abfindung nicht gefordert werden kann, habe ich schon recherchiert, kann ich unter diesen Voraussetzungen den entgangenen Vorteil anderweitig geltend machen?

. §3 Abfindung Für den Verlust des Arbeitsplatzes erhält der Arbeitnehmer eine Abfindung in Höhe von EUR 2200 (brutto). ... 2)Wenn er Sie vorzeitig freistellt und Sie nicht in Firma muß, bedeutet das auch keine Entgeltfortzahlung?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendem Problem: Ich angestellter in eine Firma als außendienstmitarbeiter leider seit den 12.11.2008 krankgeschrieben. ... Steht mir eine abfindung zu und wenn ja in welche höhe durchschnittsgehalt 2008 4000 € Brutto im Monat Was ist mit meine 12 Resturlaubstagen aus 2008 stehen mir auch welche für 2009 zu ?