6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Ende März 2010 kam der Vermieter zu mir und hat mir mündlich die Kündigung erklärt. ... Mit Schreiben vom 30.09.2010 hat er mir nun die Kündigung eingeworfen. ... Für mich stellt sich nun die Frage, ob hier ein Härtefall vorliegt und ich der Kündigung widersprechen kann.

Sehr geehrter Rechtanwalt, sehr geehrte Rechtsanwältin, ich habe eine bzw. mehrere Fragen zur vorzeitigen Kündigung meines Leasingvertrages. ... Von der Leasingfirma habe ich weder eine Mahnung noch eine Kündigung erhalten. ... Nun meine Frage an sie: Ist die Kündigung wirksam?

Meine Mieter haben eine ordentliche Kündigung ausgesprochen. ... Ich bestehe auf Kündigung per 30.11.2006. Meine Mieter versuchen zu argumentieren, dass Sie durch das email rechtzeitig zum 3.08.2006 gekündigt hätten, damit die Kündigung zum 31.10.2006 wirksam wird.

Zur Kündigung des Abos habe ich das aus der Website vorgeschriebene Formular ausgedruckt, teilweise ausgefüllt (ausgefüllt: user Name, Vor- und Nachname, E-Mail Adresse, Unterschrift, Datum und Ort; nicht ausgefüllt habe ich: Adresse, Telefon und Fax) und den Scan per E-Mail an den Betreiber geschickt. Der Betreiber hat mir mitgeteilt, dass die Kündigung nur Gültigkeit besitzt, wenn ich meine Adresse angebe, die ich auch im Profil hinterlegt habe. ... Unabhängig davon, ob sich eine Adresse in dem Profil hinterlegen lässt oder nicht, folgende Frage: ist meine Kündigung tatsächlich nur mit Angabe meiner Adresse gültig oder ist dies nur ein Vorwand des Betreibers, um an meine Adresse zu gelangen?

Vor der fristlosen Kündigung gab es noch Rückstände von insgesamt ca. 1 1/2 Mieten aus dem März und Juni. Die Vermieterin und Eigentümerin, die einen Sohn als Bevollmächtigten für die Vermietung damals einsetzte, ist ca. 2 Wochen vor der Kündigung verstorben, Erben sind 4 Söhne, die Kündigung ist nur von einem Sohn unterschrieben. Ist das rechtens und ist die Kündigung überhaupt wirksam?

Der Vermieter hat die Kündigung an seiner Haustür angenommen, war aber über den persönlichen Besuch nicht erfreut und wollte den Erhalt der Kündigung nicht quittieren, und verwies darauf die Kündigung per Post zu senden. ... Nun möchte ich gerne wissen: - Ist die erste Kündigung schon wirksam und lässt sich im Ernstfall der Erhalt durch den Ehepartner beweisen? - Falls nicht, sind die anderen Kündigungen durch den dritten Zeugen zu beweisen und wirksam?

Vor ca. 1 Woche erhielt er nunmehr die Kündigung ohne Angabe eines Kündigungsgrundes, fristgerecht zum 31.03.07. Meine Frage nun ist, können wir hiergegen etwas unternehmen oder ist die Kündigung wirksam.

Ist die Betriebsbedingte Kündigung wirksam?Ich zitiere die Kündigung "leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen betriebsbedingt zum 28.02.07 kündigen. ... Datum der Kündigung ist der 12.02.07 .Die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Monatsende.

Nun wurde (zu 2.) die schriftliche Kündigung rechtzeitig am letzten Tag - ein Freitag - durch Einwurf um ca. 16.00-16.10 in den Briefkasten zugestellt.... Ist diese wirksam ? Umgekehrt hat (zu 1.) der Mieter am gleichen Tag aber spätabends/nachts die Verlängerungsoption schriftlich zugestellt - jedoch nach 20.00 Uhr und ist erst am nächsten morgen zur Kenntnis gelangt .Ist diese wirksam ?

Das Integrationsamt gab aber nur die Zustimmung zur außerordetlichen Kündigung, die Zustimmung zur ordentlichen Kündigung wurde verweigert.Ist schon aus formalen Gründen die Kündigung unwirksam, da das Integrationsamt ja nur die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung gab ?

Ihm wurde zum 31.10.2009 gekündigt, das heißt, ihm wurde eine nur an ihn adressierte Kündigung übergeben. ... Ist diese Kündigung wirksam? ... Zu bemerken ist, dass wir eben von einem Anwalt für Arbeitsrecht kommen, der uns erklärte, dass wir dem Sohn eine unbeschränkte Geschäftsfähigkeit erteilt haben, die Mutter den Vertrag unterschrieben hatte (der Vertrag ist ein IHK-Standard-Vertrag), und von daher eine wirksame Kündigung auch ausschließlich an ihn ausgesprochen werden kann.

Wir haben uns dann mit Ihm geeinigt daß ab September 2012 die Pacht wieder vollständig monatlich bezahlt werden muss sonst kommt es zur Kündigung und daß wir den Rückstand in den Griff bekommen. ... Und nun im März kam dann die fristlose Kündigung. Ist diese Kündigung wirklich rechtens?

Guten Abend,, unser Vermieter hat uns heute eine fristlose Kündigung geschickt (auf den 31.03.).Er beruft sich auf § 543 BGB.Gleichzeitig kündigt er "vorsorglich" und hilfsweise gemäß § 573 Abs.2 Nr.1 BGB ordentlich unter Einhaltung der gesetzl.Kündigungsfrist von 3 Monaten zum 30.Juni 2011.Ursache dieser Kündigungen ist eine verspätete Mietzahlung in den letzten Monaten.Die Miete ging beim Vermieter zwischen 2 bis 24 Tage später ein.Also jeweils innerhalb des Mietmonats.Einmal 4 Wochen zu spät.Er hat bereits vor 2 Monaten eine Abmahnung geschickt und nun die fristlose Kündigung,da auch diesen Monat die Miete zu spät kommt.Ursache für die verspätete Mietzahlungen sind der Psycho-Terror durch den Vermieter,der ständig durch Briefe und Anrufe präsent ist.Seit seiner Pension tyrannisiert er uns durch seine wöchentlichen Schreiben, die grundlos erscheinen.Handwerker beschweren sich über ihn bei uns.Ist diese Kündigung wirksam und wenn ja,wann müssen wir ausziehen?

Die Kündigung wurde am 25. ... Der Mieter zweifelt jedoch an, dass mit diesem hilfsweisen Passus eine wirksame Kündigung ausgesprochen wurde – demnach müssten wir nun eine komplett neue Kündigung aussprechen, bei der die Kündigungsfrist erneut bei null beginnt. ... August wirksam?

Einem Mitarbeiter wurde folgende Kündigung zugestellt: Das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis kündigen wir fristlos, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin. ... Frage: Sollte sich dieses Fehlverhalten letztlich nicht beweisen lassen ODER dieses Fehlverhalten eine fristlose Kündigung nicht sondern nur eine Regelkündigung erlauben, ist die Kündigung dann insgesamt unwirksam? ... Ist die Formulierung so wasserdicht, dass der Mitarbeiter spätestens zum nächstmöglichen ordentlichen Zeitpunkt als gekündigt gilt oder muss eine weitere Kündigung hinterhergeschoben werden?

Jetzt meine Frage: Wann muss ich die Kündigung vorlegen, wenn ich ab dem 01.01.2008 eine neue Stelle antrete? ... Welche wichtigen Kriterien sollte die Kündigung beinhalten, damit sie auch wirksam ist.

-Keine Reaktion auf die Kündigung. ... oIst die fristlose Kündigung zulässig, gerechtfertigt und wirksam? oWann endet der Vertrag nun, falls unsere fristlose Kündigung nicht rechtswirksam ist ?

Meine Frage: Ist diese Kündigung fristgerecht -oder- hätte sie spätestens zum dritten Werktag im März erfolgen müssen -oder- ist sie erst zum 31.08.2006 wirksam ?

Kann ich aufgrund dessen eine außerordentliche Kündigung aussprechen? ... Wie ist solch eine Kündigung zu formulieren?

Jetzt habe ich aber in meiner Kündigung folgendes geschrieben: Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.09.2016. Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieser Kündigung. ... Die Frage die mir dabei kommt ist, ob die Kündigung trotzdem wirksam ist oder MUSS es ausdrücklich der Termin des Austrittes, also der 31.12.2016 sein und muss ich nun eine neue Kündigung schreiben?