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Ich habe zwei Rechnungen bekommen: Wasserkasten: 89,64 EURO Wasserhahn: 92,70 EURO Ich habe den Verdacht, dass mein Vermieter und die Klempner Firma eine Absprache habe, wonach diese Rechnungen unterhalb der Grenze bleiben sollen. Dieses ist einerseits aber unsinnig, da ich ja laut Vertrag sowieso zahlen muesste, andererseits sind beide Rechnungen ohne Anfahrtskosten, noch nicht mal anteilig ausgestellt.

Sie hat es sofort betrieben, Verträge mit Reiseveranstaltern abgeschlossen, Personal zum 1.12. eingestellt. Am 29.12. hat sie das Hotel geschlossen und eine Firma beauftragt eine Grundreinigung vorzunehmen und Weihnachtsdeko anzubringen.

Im Vertrag stehen nun folgende Absätze: Vergütung Als Vergütung für seine Tätigkeit erhält der AN ein Monatsgehalt von Brutto Euro [1/13 von x] (in Worten ....) und weiter: Sonderzahlungen Dem Arbeitnehmer wird mit dem Novembergehalt zusätzlich zu seinem Gehalt eine jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes gewährt werden, die ihn für seine Betriebstreue honorieren soll. ... November) noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis zur Firma befindet.

Frage: Kann der Musiker hier das Recht am eigenen Bild geltend machen, obwohl er als Künstler für die ersten Auflagen beim alten Label die Fotos zur Verfügung gestellt hat?

Nun habe ich 2 Rechnungen bekommen die ich hier wörtlich abschreibe: Firma: §36 II; 39 II; 20 Vertrag 168,00€ (1) §47; 39 I/27;26 III Organbeschlüsse 168,00€ (2) §38 II,7 Registeranmeldung 42,00€ (3) §147 II 27,00€ (4) §147 II 13,00€ (5) §38 II,4; 41 I/II Vollmacht 42,00€ (6) §147 II Gesellschafterliste 21,00€ (7) §147 II 21,00€ (8) §§136 III, 141 Überlassung elektronisch gespeicherter Dateien 10,00€ (9) §136; 152 I Schreibauslagen 34,45€ (10) §137; 152 II Postdienstleistungen 16,00€ (11) Netto-Gesamtsumme 562,45€ Privat für meine Frau: §38 II,4; 41 I/II Vollmacht 403,50€ (12) §154 II Grundbuch-und HR Abrufgebühren 4,50€ (13) §150 II Registerbescheinigung 25,00€ (14) §136; 152 I Schreibauslagen 2,00€ (15) §137; 152 II Postdienstleistungen 6,00€ (16) Netto-Gesamtsumme 441,00€ Nun habe ich folgende Fragen: zu (2): ist es kein Nebengeschäft (§35), wenn nicht, dann hätte das Angebot nicht 252€ sein können (hier ist die Bestellung des Geschäftsführers gemeint was ja ein Gesellschafterversammlung verlangt, ist aber ein Absatz in der selben Urkunde) zu (4),(5),(8) hier fehlt der Gegenstand: kann man ohne Gegenstand einfach Gebühren in Rechnung stellen zu (6): wenn der Notar die Vollmacht(zur Gründung) schon beurkundet hat, kann er die Beurkundung hier nochmal in Rechnung stellen zu (7): ist es kein Nebengeschäft (§35) zu (12): der Geschäftswert ist zwar nicht angegeben muss aber über 200.000€ liegen, dabei beträgt der Anteil meine Frau nur 12500€.

Guten Tag, Ich war fast 19 Jahre bis zur Betriebschließung bei einer deutschen Firma beschäftigt. ... Er enthält unter § 1 Beendigung: "Die Parteien sind sich darüber einig dass das Arbeitsverhältnis mit Vertrag vom 02.05.2013 auf Veranlassung der Arbeitgeberin zur Vermeidung einer Kündigung aus dringenden betrieblichen Gründen mit Ablauf des 18.10.2013 sein Ende gefunden hat." ... Meine Fragen: 1.

Von einer Firma aus Kapstadt mit Bankverbindung in Liechtenstein.

. § 25 Wirksamkeit der Vertragsbestimmungen Durch etwaige Ungültigkeit einer oder mehrerer Bestimmungen dieses Vertrages wird die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. § 27 Sonstige Vereinbarungen (mit Maschinenschrift eingetragen) Sollte zum Ablauf des Mietverhältnisses kein Eigenbedarf entstehen * (handschriftliches Sternchen eingefügt!) ... Verkaufsabsichten bestehen ----------------- Die maschinengeschriebenen Einträge standen schon vorformuliert im Vertrag als wir Ihn zur Unterzeichnung vorgelegt bekamen und wurden nicht in unserem Beisein eingetragen. ... Hier unsere Fragen: Handelt es sich um eine Individualvereinbarung hinsichtlich Kündigungsverzicht von 5 Jahren?

Ein Gesellschafter- oder Angestelltenverhältnis besteht bzw. bestand nicht, der Zweck meines Engagements für diese GmbH war, dass eine Consultingfirma mit aufgebaut werden sollte, um über diese Firma dann im Zeitablauf Einnahmen zu generieren, die dann naturgemäß auf die Akteure verteilt werden sollten. ... Die beiden (ehemaligen) Kollegen sind nun verstimmt, weil ich frage, wie meine Aktivitäten der letzten 8 Jahre honoriert werden sollen. ... Nun meine Frage: welche Ansprüche habe ich aus den Aktivitäten der vergangenen 8 Jahre trotz des Fehlens schriftlicher Regelungen gegenüber der GmbH?

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 17.03.2008 habe ich einen Vertrag als "Vertriebsassistent" unterschrieben. ... Diese Firma ist innerhalb von 2 Jahren überproportional gewachsen (40 neue Mitarbeiter wurden alleine im letzten Jahr eingestellt). ... Aktuell befinde ich mich in einem Büro mit 3 Vertrieblern (1 neu, 2 Personen welche seit ca. 9 Jahren der Firma angehören).

Sehr geehrte Damen und Herren, kleine Frage - großer Sachverhalt. mich beschäftigt seit Monaten schon eine Frage, die ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme. ... Jenachdem in welcher Firma das ich eben bin. Dieser Vertrag ist von 1-12 Monate unbefristet.

Insbesondere ist mir wichtig, dass ich: 1.Zum 28.02.2013 meine Auszeit beginnen kann und nicht mehr physisch anwesend sein muss (während der Auszeit brauche ich keine deutsche Sozialversicherung, außer die gesetzliche Rente werde ich freiwillig weiter bezahlen) 2.Den maximalen Steuervorteil in 2013 habe und daher das beste Resultat für den Austritt erziele 3.Nach der persönlichen Auszeit möglichst langen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 habe 4.Nach der Auszeit im 01.03.2014 wieder bei der Firma anfangen könnte, ohne dass ich die komplett Abfindung zurückzahlen muss Herlichen Dank im Voraus.

Oder nur mit gleichzeitiger Vertragserfüllungsbürgschaft der Firma, die ansonsten hier in der Region einen sehr guten fachlichen und wirtschaftlichen Ruf hat, aber was heißt das schon in diesen bewegten Zeiten?

Beide Verträge liegen mir seit heute Morgen vor. ... Ich möchte gerne wissen, wie sich die Rechtslage -insbesondere die Unterschiede zum bisherigen Arbeitsvertrag- darstellen, wenn ich den neuen Arbeitsvertrag in der 2-Mann-Firma eingehen würde.

Bei Vertragsabschluss bin ich mit dem Vermieter den Vertrag durchgegangen und wir haben mündlich besprochen, dass z.B. im Falle eines vorzeitigen Auszuges wegen einer berufsbedingten Veränderung und der entsprechenden Kündigung der Wohnung diese 480 Euro zu zahlen wären und danach das Mietverhältnis beendet. ... Meiner Mutter sagte er dann, er könnte noch keinen Termin machen, weil er mit der Übergabe ja dann die Kündigung akzeptieren würde, ich aber vertraglich noch bis zum Ende der Mindestmietzeit an den Vertrag gebunden wäre und er den wichtigen Grund einer Kündigung nur sehen würde, wenn meine Firma mich versetzt hätte. ... Fragen: Hat meine Begründung ausgelaufener und nicht verlängerter Arbeitsvertrag und glücklicher Fund einer neuen Stelle in einer anderen Stadt (>550km Entfernung zur Wohnung) als Kündigung aus wichtigem Grund rechtlich Bestand und soll ich die außerordentliche Kündigung auf dieser Grundlage verfolgen?

Beide besitzen zum Zeitpunkt des Vertrages kein nennenswertes Vermögen. ... Aus der Arbeitslosigkeit begründet Mann ca. 4 Jahre nach Vertragsabschluß eine Firma, die zumindest temporär relativ erfolgreich ist. ... Ich bitte um Auskunft, vorrangig zu den Chancen einer möglichen Gesamt-Nichtigkeit des Ehe-Vertrages und einer damit möglichen Durchführung eines Zugewinnausgleichs im gesetzlichen Rahmen (Vermögensteilung 50 : 50), aber trotzdem um möglichst neutrale (!)

Das Kleid wurde ja für mich extra bei einer Firma bestellt (bereits 1 Monat her) und kommt im Februar . Ich habe da echt Angst davor dass ich dann ohne Kleid da stehe wobei sie ja eine verbindliche Bestellung getätigt hat und sicherlich auch einen Vertrag mit der Firma haben wo sie das Kleid bestellt haben.

Meine Frage: 1.)Seit über 26 Jahren bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber ,einer Firma in ca. 50 Km Entfernung ,beschäftigt. ... Weil mir das Angebot zusagte und der Transport per Sammelbus von Seiten der Firma zugesichert wurde, nahm ich das Angebot wahr. ... Und Verträge wären ja nicht für die Ewigkeit.

-April 08: Ferien / maximal Nebenjobs * Mai-Juli 08: Studienvorpraktikum bei einer Firma zwecks Aufnahme BA-Studium dort ab Okt.08 * Juli 08: Entschluss, doch lieber "richtig akademisch" studieren zu wollen und zwar ausschließlich in einer 400km entfernten Stadt * August/Sept.08: Ferien / maximal Nebenjobs Wohnt allein am Studienort in WG, Vater finanziert Umzug + Kaution, etc..., zahlt durchgängig Barunterhalt, Mutter zahlt nichts: * Okt. 08: Beginn Studium Anglistik * Febr.09: fällt bei allen vier Prüfungen durch * März 09: fällt bei Wiederholungsprüfung durch, wird für dieses Fach zwangsexmatrikuliert, stellt weder Härteantrag noch Studienfachwechsel, Rückzug zum Vater Wohnt wieder bei Vater, dieser leistet durchgängig Naturalunterhalt und im April09 noch versehentlich Barunterhalt, Mutter zahlt keinen Barunterhalt: * April 09 bis heute: Ferien / maximal Nebenjobs Wegen starker Auseinandersetzungen (Intrigen, häuslicher Unfrieden bis hin zu Beleidigungen, wir sind mit den Nerven fertig) hat mein Mann sie nun am 26.06. zum Termin 15.07. hinausgeworfen. ... Sie habe eine Ausbildungsstelle ab 01.09.09 und eine Wohnung ab 15.08.09 zusammen mit Ihrem Freund, beide Verträge haben wir noch nicht gesehen. ... Und nun zu den Fragen: 1) Ist mein Mann nach 2-3 abgebrochenen Ausbildungen überhaupt noch in irgendeiner Art und Weise ihr gegenüber unterhaltspflichtig?

Ich war fast zwei Jahre bei einer Krankenkasse beschäftigt und mein befristeter Vertrag ist ausgelaufen. ... Sie zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich mit ihren Aufgaben sowie der Firma xxx, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. ... Ich frage mich, wie konnte ich die erzielen, wenn mein Fachwissen und -können so schlecht ist.