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Ich habe seit dem 13.Oktober 2008 in der Firma (>50 Angestellte) einen unbefristeten Arbeitsvertrag (>2 Jahre). ... Mir liegt ein Zeitungsausschnitt vor, aus dem hervorgeht, daß bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu 2 Jahren die Kündigungsfrist 1 Monat, bis zu 5 Jahren 2 Monate beträgt.

Im Juni letzten Jahres habe ich für die Zeit des Studiums im Ausland eine unbezahlte Freistellung (in Schriftform) für ein Jahr bekommen (bis August 2008), nach der mein Arbeitsvertrag automatisch auflebt. ... Ich bin mir dessen bewusst, dass eine Kündigung in schriftlicher Form erfolgen muss und ich wollte die schriftliche Kündigung im August einreichen. ... Ich habe allerdings von ihm keine schriftliche Kündigung bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, unser Vermieter hat unsere Wohnung wegen Eigenbedarf gekündigt. Es war nur ein Satz im Schreiben zu lesen: Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir das das bestehende Mietverhältnis wegen Eigenbedarf fristgerecht kündigen. Unsere Frage wäre, was ist fristgerecht?

Zum Thema Kündigung steht im Gesellschaftervertrag Folgendes: "Im Falle der Kündigung scheidet der kündigende Gesellschafter aus der Gesellschaft aus. ... Eine Kündigung der GbR darf laut Gesellschaftervertrag erst Ende des Jahres erfolgen. ... Darf ich, noch bevor die Kündigung greift, die Webseite der GbR wieder entziehen und das Geschäftsmodell alleine fortführen?

Die Personalchefin will sie loswerden und sie ist von der Kündigung durch den Betrieb betroffen. Falls sie demnächst gekündigt wird haben wir folgende Fragen: - Endet mit der Kündigung die Mitgliedschaft in der DAK ? - muss sie sich nach einer Kündigung sofort freiwillig bei der DAK weiterversichern, da sie erst seit 9 Monaten in dem Betrieb arbeitet, davor 4 Jahre studierte und damit noch keinen Anspruch auf Leistungen des Arbeitsamts hat?

Ich war bis 10/2010 ca. 7 Jahre selbstständig und privat versichert, musste die Geschäfte aber schließen und landetet in der Privatinsolvenz. ... Vorab wurde separat eine Kündigung per Mail an die PKV gesendet. ... Auf dem Antrag bei der GKV war zusätzlich nochmal ein Abschnitt zur Kündigung bei der PKV.

Die Dame wohnt schon ca. 20 Jahre in der Wohnung. Was ist bei der Kündigung zu beachten. Gibt es eine Möglichkeit der schnelleren Kündigung?

Nun zu meinen Fragen: Darf der Arbeitgeber aufgrund meiner Kündigung die beiden Partnermonate ablehnen? Sollten die Partnermonate vor der Kündigung, mit dem Kündigungsschreiben oder nach der Kündigung (natürlich unter Einhaltung der 7 Wochen) beim Arbeitgeber angemeldet werden? ... (die ich ja dieses Jahr noch einreiche) oder kann der Arbeitgeber dann auf § 19 BEEG bestehen und es kommt nochmal eine Kündigungsfrist von 3 Monaten hinzu?

Guten Tag, meine Frau ist seit Ende letzten Jahres krankgeschrieben (bis einschl. 15.05.) und hat heute die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (nicht aus Gründen der Krankheit) erhalten. ... Die Kündigung ist ausgestellt auf den 30.04. und Kündigungstermin ist der 30.05.Erhalten hat sie Diese aber erst am 03.05.

Dann kam einen Tag später die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zum 28.02.2017. ... & habe ich nicht nach 8 Jahren ungekündigtem Arbeitsverhältnisses 4 Monate Kündigungsfrist?

Ich beschäftige seit Juni letzten Jahres einen Vertriebsdienstleister. ... In seinen AGBs steht zum Thema Kündigung: "Laufzeit 12 Monate nach Projektstart (Lieferung erster Lead). ... Falls ja, wäre doch eine außerordentliche Kündigung möglich, richtig?

Besteht die Möglichkeit einer ordentlichen oder ausserordentlichen Kündigung, sofern der Rückbau nicht innerhalb der vorgegebenen Frist erfolgt?

Im Oktober diesen Jahres haben sich mein Partner und ich getrennt und mein Partner bewohnt die Wohnung seither alleine. ... Die Vertragsparteien verzichten wechselseitig auf ihr Kündigungsrecht von zwei Jahren ab Mietvertragsbeginn. ... Wir haben daher beim Vermieter eine Kündigung der Wohnung zum Ende der zwei Jahre, zum 29.02.2024, eingereicht.

Erhielt am 6.5.2008 Kündigung per Einschr.... Wenn ja, ist diese Kündigung dann eventuell nicht gültig? ... Im übrigen: ich bin fast 63, habe kein Anspruch auf ALG1 da noch keine 360 Tage in den letzten zwei Jahre tätig, falle sofort wieder in HARTZIV

Fragen: Ich werde dieses Jahr 60, bin wohnhaft in Deutschland und arbeite seit Jahren bei einem holländischen Unternehmen in leitender Stellung. ... Nun zu meinen Fraagen: Nach meiner Information muss gegen eine Kündigung formell Widerspruch/Klage eingereicht werden. ... Wann muss unter den o.a. zeitlichen Umständen (Kündigung in Kürze zum 31.10.2012) die Klage erfolgen ?

Hier die Fakten: - Ich werde nach 8 Jahren Arbeit im EU Ausland wieder in die Heimat zurueckkehren (Ba.... In dem Land in welchem ich taetig bin wird in diesem Fall nicht zwischen freiwilliger und erzwunger Kuendigung unterschieden (ist aus wirtschaftl. Gruenden fuer das Unternehmen, Stellen muessen abgebaut werden, meine Stelle ist jedoch nicht betroffen, ich kann aber trotzdem das Angebot annehmen). - In dem Land in welchem ich mich befinde zahle ich seit 5 Jahren in die Sozialversicherung ein. - Ich habe ALG Anspruch in dem Land. - Das Land (EU) hat ein Abkommen mit Deutschland welches wohl die Zeit meiner Abwesenheit beruecksichtigt.

Sehr geehrte Damen und Herren,ich und mein Mann vermieten seit einigen Jahren in unseren eigengenutzen Haus eine 80qm große Wohnung. ... Mein Mann und mein Sohn überbrachten die Kündigung persönlich um mit dem Mieter über eventuelle Fristverlängerungen zu sprechen. ... In der Kündigung wurde auf den § 573 und 574 und 545 hingewiesen Unsere Frage : Ist die Kündigung gerechtfertigt Mit freundlichen Gruß

Ich habe von meinem Vermieter eine „Kündigung wegen Eigenbedarf des neuen Hauseigentümers" erhalten. Laut Kündigung ist seit dem 18.06.2014 eine Firma neuer Eigentümer des Hauses.

Guten Tag, ich arbeite im Rahmen eines auf 5 Jahre und einen Monat (1.8.2018-31.8.2023) befristeten Arbeitsvertrags in geschäftsführender Funktion einer Kulturstiftung in Baden-Württemberg. ... Ich möchte gerne wissen, ob im Rahmen dieses Vertrags eine ordentliche Kündigung von meiner Seite aus zulässig wäre. ... Oder ist eine ordentliche Kündigung aufgrund des befristeten Vertrags ausgeschlossen und wäre ich somit gezwungen, mit meinem Arbeitgeber über eine einvernehmliche Vertragsaufhebung zu verhandeln?

Der Arzt informierte sie, daß sie nach der OP 8 Wochen krank geschrieben ist und dann bis zu einem halben Jahr nicht mehr schwer heben darf. ... Sie verschiebt die OP immer wieder, da sie denkt, sie bekommt spätestens nach den 8 Wochen Krankschreibung die Kündigung. ... Wenn eine Kündigung ausgesprochen wird, ist dann eine Klage beim Arbeitsgericht erfolgreich?