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6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Kündigungsfrist meines Arbeitsvertrages
vom 24.9.2013 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In meinem Arbeitsvertrag steht: §xyz Probezeit, Kündigung 1. ... ... Jede Kündigung bedarf der Schriftform. 4. ... ... Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrags gelten die abweichenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn ihre Anwendung zwischen ihnen vereinbart ist. und unter Absatz 6 folgendes: (6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber.
Rückzahlungsklausel Weiterbildung
vom 5.10.2019 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sollten Sie die Weiterbildungsmaßnahme abbrechen oder Ihr Arbeitsverhältnis, im Fall einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund durch den Arbeitgeber oder aufgrund von Eigenkündigung, während der Weiterbildungsmaßnahme enden, ergibt sich eine Rückzahlungsverpflichtung in Höhe von 50% der bis dahin gezahlten Studiengebühren. 3. Sollte Ihr Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme innerhalb 2 Jahre enden, ergeben sich folgende Rückzahlungsverpflichtungen: - Kündigung im ersten Jahr: Rückzahlung von 2/3 der Studiengebühren - Kündigung im zweiten Jahr: Rückzahlung von 1/3 der Studiengebühren Mit freundlichen Grüßen ------ Auf dem Dokument gibt es keine salvatorische Klause, Verweise zu AGBs oder zum sonstigen Arbeitsvertrag (in diesem gibt es auch keinen Absatz zu Fortbildungen o.ä.).
6monatige Kündigungsfrist Betreuungsvertrag KiTa unsittlich?
vom 22.1.2009 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Eine Kündigung unter Vorbehalt (und zwar unter dem Vorbehalt, dass wir in der nächsten Kita einen Betreuungsplatz erhalten), akzeptiert die Kindergartenleitung nicht. ... Wenn wir das Risiko einer Kündigung nicht wagen, müssen wir in der jetzigen Kita bleiben, bis die Kinder in die Schule gehen (oder aber, für ein Jahr, zwei Kitas bezahlen).
WG-Mietvertrag
vom 11.1.2007 20 € Historischer Preis
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Liebe/r Anwalt/Anwältin, Es besteht eine Wohngemeinschaft mit vier Personen, die im Mietvertrag als gleichberechtigte Mieter benannt sind. Ich möchte zum 28.2. ausziehen und habe daher Ende November gegenüber der Vermieterin gekündigt, meine Mitbewohner haben erst zum 31.3. gekündigt! Wer muß die Miete für den Monat März leisten?
Trotz Krankheit in den Urlaub ....
vom 19.8.2018 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Arbeitgeber erwägt ihr eine fristlose Kündigung auszusprechen mit folgender Begründung: 1. sie hätte vor Reiseantritt den Arbeitgeber informieren müssen. 2. der Arbeitgeber hätte von ihr eine Bestätigung des Hausarztes verlangen können, daß die Reise der Genesung förderlich ist und seitens des Arztes keine Bedenken bestehen. 3. ... Ist die fristlose Kündigung gerechtfertigt?