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Stehe ich trotzdem als Schwangere unter Kündigungsschutz, wenn ich dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteile?

Ist es günstig, die Schwangerschaft bis zur Verschriftlichung der Vereinbarung zu verschweigen oder genügt die Ansatzplanung vor Zeugen im Zweifelsfall als Indiz? ... Normalerweise werden ja die letzten drei Monate vor dem Mutterschutz zur Berechnung herangezogen aber wie verhält es sich bei einem neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Arbeitgeber?

Ich habe im Jan. eine VZ Serviceleitung eingestellt, 6 Mon Probezeit aber leider dies im Arbeitsvertrag geregelt.

Meine Frage: kann Sie nach drei Monaten nachdem die Schule zu Ende ist einen Vertrag unterschreiben beim gleichen Arbeitgeber und erst danach die Schwangerschaft beichten?

Bei der ersten Schwangerschaft hatte ich gleich ab Januar 2012 ein Berufsverbot, da mir eine Immunität fehlte. Nun mache ich mir Gedanken über die zweite Schwangerschaft und habe dazu folgende Frage(n): Wir haben ab im September 2014 wieder mit der Babyplanung zu beginnen. ... Würde der Arbeitgeber mir dann wieder das volle Gehalt während der Schwangerschaft zahlen müssen?

Versetzung per Direktionsrecht, da im Arbeitsvertrag kein Arbeitsort festgelegt ist. Ist dies zulässig und zumutbar, insbesondere wenn eine erneute Schwangerschaft vorliegt?

Am 31.08.2018 läuft mein befristeter Arbeitsvertrag aus.

Ab März 2012 wurde mir die Arbeitszeit durch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag auf 25 Stunden wöchentlich erhöht. ... Der Arbeitgeber ist über die Schwangerschaft bereits informiert worden. ... Hier meine Frage: Ist die Kündigung der Zusatzvereinbarung während der Schwangerschaft rechtens oder fällt sie auch unter den Kündigungsschutz während der Schwangerschaft?

Hallo, Ich bin zurzeit bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt, und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Kann ich obwohl ich Schwanger bin einen Vertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschreiben obwohl ich ihn nicht von meiner Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt habe und ihm das 2-3 Tage später mitteilen, dass ich Schwanger bin?

Nun teilte man ihr mit, dass Sie keine Einsatzmöglichkeiten mehr für sie sehen, aufgrund der Schwangerschaft. ... Im Arbeitsvertrag steht Beschäftigung/Einsatz nach Bedarf. Jetzt sagt man, man könne sie aufgrund der Schwangerschaft nicht mehr einsetzen.

Den Arbeitsvertrag mit meinem neuen Arbeitgeber wurde Ende Dezember unterschrieben. ... Nun wurde bei mir bei einem Arztbesuch letzte Woche eine unerwartete Schwangerschaft festgestellt. Meine Frage ist nun, ob ich die neue Arbeitsstelle trotzdem antreten kann oder ich damit rechnen muss, dass der Arbeitsvertrag gelöst wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage lautet wie folgt: Vom 01.09.2004 - 31.08.2005 habe ich, auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrages, bei einer namenhaften Sportmodenfirma als Verkaufmitarbeiterin in Teilzeit gearbeitet. Am 03.08.2005 erhielt ich, erfreulicher Weise, einen unbe-fristeten Arbeitsvertrag mit Beginn 01.09.2005. ... Hat er die Möglichkeit mich aus dem Vertrag zu entlassen, da der Beginn des unbefristeten Arbeitsvertrages und die mögliche Schwangerschaft sich quasi überschneiden??

Dieser Vertrag wurde im Jahre 2015 bereits einmal verlängert und soll nun zum 01.10.2016 ein zweites mal verlängert werden Wir planen ein Kind und in meinem Arbeitsvertrag steht wörtlich "Wird das Arbeitsverhältnis ein Monat vor Ablauf der Frist nicht gekündigt verlängert sich somit das Arbeitsverhältnis um ein weiteres Jahr".

Der befristete Arbeitsvertrag läuft nach 2-jähriger Laufzeit am 30.6.09 aus. Inzwischen wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag unterschrieben, der ab 1.7.09 gilt. ... Frage: Kann der Arbeitgeber, wenn er nun von der Schwangerschaft informiert wird, den bereits unterschriebenen unbefristeten Arbeitsvertrag "zurückziehen"?

Hallo lieber Anwalt, ich habe folgenden Sachverhalt: Frau mit unbefristetem Arbeitsvertrag wurde in der 12. ... Am 01.September 2015 erhält Sie ein Beschäftigungsverbot. 1.)Erhält die Frau Ihr Gehalt wie im Beschäftigungsverbot bei der 1.Schwangerschaft?

Nun zu meinem Problem: gestern war ich zur Routineuntersuchung beim Gynäkologen und er teilte mir mit das bei mir eine Schwangerschaft vorliege (6.SSW, vorr. ... Was wären die rechtlichen Konsequenzen wenn ich diese Schwangerschaft verschweige (in Hinblick auf Fehlgeburt oder Mutterschutz)?

(Ich wusste während dem E-Mail Verkehr noch nichts von der Schwangerschaft) Diese Woche bin ich noch krankgeschrieben. ... Nun möchte ich meinen Arbeitgeber aber eigentlich möglichst bald über die Schwangerschaft informieren, da ich in einem Bereich arbeite, in denen ich einem Infektionsrisiko ausgesetzt bin. Habe ich trotz frühzeitiger Bekanntgabe meiner Schwangerschaft weiterhin das Anrecht auf meinen unbefristeten Vertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: meine Frau hat am 2.4.2007 einen befristeten Arbeitsvertag (Teilzeit 28 Std.)bis zum 31.3.2007 ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes erhalten. Dieser wurde dann am 1.2.2008 für weitere 20 Monate bis zum 30.8.2009 verlängert. Auch hier ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage heute ist, wie ist die Rechtslage bei einer Schwangerschaft in der Probezeit?

Ich arbeite im Einzelhandel, in einem Arbeitsvertrag mit "variablen Stundeneinsatz auf Stundenlohnbasis". Zitat Arbeitszeitvereinbarung aus dem Arbeitsvertrag: "Der Mitarbeiter arbeitet mit flexiblem/variablem Stundensatz auf Stundenlohnbasis. ... Nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft wurde ich nur noch für 10 Stunden / Woche vom Arbeitergeber eingeteilt.