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Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite seit 31 Jahren In einem großen Betrieb. ... Mein Chef will diesen Kettenvertrag 1 Monat unterbrechen, obwohl ich weiterhin für 4 Tage arbeite. ... Zusammenfassend, ich arbeite 31 Jahre in dieser Firma und bekomme seit 2012 jährlich einen Kettenvertrag.

Ich bin per Arbeitsvertrag vom 28.11.1995 ab 01.02.1996 bei einer Firma als "Service-Techniker-Kundendiensttechniker" (im Bereich Kopierer, Netzwerk usw.) mit einer regelm. ... Ich habe immer noch den alten, nie geänderten Arbeitsvertrag, meine Betriebszugehörigkeit zählt demnach 12 Jahre. ... Wenn ich dazu nicht bereit bin, signalisierte man mir sehr deutlich, daß man mich künftig nur noch im Bereich Installationen (ein kleiner, einfacher Bruchteil meiner täglichen, technischen Arbeit, die mit Wartung, Reparaturen, Fehlersuche, Einbindung in Netzwerke etc. einhergeht) einsetzen will.

Nun teilte mir die zuständige Dame bei der Agentur für Arbeit mit, dass ich möglicherweise das Arbeitslosengeld zurückzahlen muss, wenn ich dauerhaft arbeitsunfähig erkrankt bin und gar nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehe. ... Da meine Überlastung in der Arbeit und die daraus resultierende Symptomatik durch die Arbeitsbedingungen verursacht wurden halte ich eine Abfindung für gerechtfertigt. 1. ... Frage: Welche Art der Lösung des Arbeitsvertrages würden Sie mir empfehlen?

Nach zwei Jahren Elternzeit habe ich am Montag wieder die Arbeit aufgenommen. ... Mein voriger Arbeitsvertrag ging über 40 Std. / wöchentlich. Nun hat mir mein AG einen Arbeitsvertrag vorgelegt in dem folgendes steht: Die ersten 6 Monate sind zur Probe befristet.

Es besteht eine keine Verpflichtung zur Arbeit und es wird jeweils abgeklärt ob Zeit vorhanden ist. ... Wie sollte man den Arbeitsvertrag gestalten (bitte um Formulierungsbeispiele für die relevanten PAssagen: Vergütung, Krankheit, Urlaub)?

Im Bewerbungsgespräch wurde ich relativ rudimentär gefragt "und was machen sie, wenn sie nicht arbeiten" hierauf habe ich angegeben, dass ich versuche über Sport den Ausgleich zum Beruf zu finden und das ich gerne vereise. ... Ich habe kein Geheimnis vor dieser Tätigkeit, aber möchte jetzt nicht um den Arbeitsvertrag bangen müssen.

Guten Tag, ich arbeite seit 19 Jahre in einer Firma, heute habe ich Kündigung zum 30.04.2020 bekommen. In meinem Vertrag steht folgendes : Der Arbeitsvertrag ist beidseits mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende kündbar.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bzgl. einer Klausel die in meinem Arbeitsvertrag ist. ... Was kann mir passieren wenn ich einfach im gleichen Bereich arbeite?

Ich arbeite seit 5 Monaten in einem Unternehmen und möchte aufgrund verschiedener Gründe kündigen. In meinem Arbeitsvertrag ist keine Probezeit aufgeführt (ich habe anfangs nachgefragt, ob diese vergessen wurde einzutragen.

Mein auf 2 Jahren befristeter Arbeitsvertrag läuft zum 30.6.2010 aus. ... Es gibt die Möglichkeit, 1 Monat vor der Geschäftsübernahme als Angestellter beim bisherigen Inhaber zu arbeiten.

Ich habe eine Frage zu der Überstundenregelung in meinem Arbeitsvertrag. ... Beispiel: Ich arbeite in der ersten drei Wochen eines Monats jeweils 42 Stunden, entspricht 3* 3,5 =10,5 Überstunden. Könnte ich mich in der vierten Woche des Monats darauf berufen und - unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeit - nur 28 (38,5 - 10,5) Stunden arbeiten?

Seit August 2007 arbeite ich fest angestellt als Architektin in einem Architekturbüro. ... Stimmt das so, und ich muss nichts befürchten und kann weiter ohne schriftlichen Vertrag arbeiten?

Sehr geehrte Anwälte, mein ehemaliger Chef (Eigenkündigung, Anerkennung derselben ohne Sperrfrist durch AA) hat mit mir einen Arbeitsvertrag über 30 Wochenstunden abgeschlossen. Letztlich waren es aber lediglich 10 Std/W, die ich arbeiten durfte.

Guten Tag, ich arbeite seit 3 Jahren in einem Konzern und bin regelmäßig auf Dienstreise. Ich habe einen Dienstwagen (1%-Regelung) Laut Arbeitsvertrag habe ich eine erste Tätigkeitsstätte in einer Niederlassung eines Tochterunternehmens.

Ich arbeite in einem sehr kleinen Unternehmen (<10 Angestellte). Im März habe ich einen bis zum 31.12.2026 befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass Erfüllungsort Stadt X ist.

Guten Tag, ich habe seit einer Woche eine neue Arbeit, ohne aber einen schriftlichen Arbeitsvertrag unterzeichnet zu haben. ... Nach einer Woche Arbeit, habe ich bei meinem Abteilungsleiter nachgehakt wie ich im Moment überhaupt eingestellt wurde, doch leider kommen da keine klare Informationen rüber. Nun wollte ich gerne wissen, ob in meinem Fall überhaupt ein mündlicher Arbeitsvertrag zu Stande kam und ob so ein Vertrag überhaupt bindend ist?

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, Ich arbeite seit rd. 6 Jahren bei meinem Arbeitgeber als Teilzeitkraft. ... Ich gehe zwar ab nächste Woche wieder einige Tage arbeiten, habe jedoch ein Operation vor mir, die mich wahrscheinlich für 4-6 Wochen aus dem Verkehr ziehen wird. ... verfassen oder ist diese m.E. einseitige Änderung des Arbeitsvertrages nichtig, da sie lediglich per Email zu Kenntnis geschickt wurde und keine Unterschrift dafür meinerseits verlangt wird (bislang)?

Mein Problem ist das weiter Vorgehen gegenüber der Bundesanstalt für Arbeit: i) Ich vermute, dass ich mich mit der Freistellung bei der Bundesanstalt melden muss, um mich „arbeitslos“ melden muss.

Eine konkrete Festlegung was ich bis dahin in der Firma an Arbeiten machen muss/ darf ist nicht getroffen worden.

Nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte habe ich meinen derzeitigen Job sofort gekündigt. ... Ich habe meine Arbeit nur gekündigt weil ich einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vom neuen Arbeitgeber erhalten habe. ... Die Frau meinte am Telefon nur dass die keine Arbeit für mich haben und ich mich damit abfinden muss.