70 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber fristlos schadensersatz

Meine Traumstelle habe ich nun auch gefunden und auch einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. ... Gibt es eine Möglichkeit mit einem Attestierten Burnout fristlos zu kündigen? ... Denn es ist mir einfach aus gesundheitlicher Sicht nicht mehr möglich für diesen Arbeitgeber zu arbeiten.

Was passiert, wenn ich meinen Arbeitsvertrag fristlos (oder mit 4 Wochen Kündigungszeit) kündige und meinen neuen Job antrete? ... Schadensersatz zahlen? Falls dies der Fall ist, richtet sich die Höhe des Schadensersatzes nach meinem derzeitigen Gehalt oder nach dem Schaden, der meinem Arbeitgeber entsteht (also z.B. der Beratungsumsatz, den ich monatlich für meinen Arbeitgeber erwirtschafte?)

ARBEITSVERTRAG 13 Monate bei AG seitiger Kündigung und 6 bei An seitiger Kündigung) Abmahnung des AG bereits im Juni Nun erneut abgemahnt mit Frist von 3 Tagen zur Zahlung (für letztes Gehalt) Daher derzei 1 Gehalt offen Bei fristloser Kündigung können problemlos 13 Monatsgehälter als Schadensersatz verlangt werden?

Bei einer aus 2 Gesellschaftern bestehenden Firma habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der keine Probezeit und keine Klausel zum Schadensersatz enthält. ... Nachdem ich mündlich den Wunsch nach Rücktritt vom Arbeitsvertrag geäußert habe, ist mir eine Schadensersatzforderung in Höhe der Stellenannonce (4.500€) avisiert worden.

Dann werde ich aber schon am 02.07.2018 bei meinem neuen Arbeitgeber arbeiten. ... Falls er dann mir fristlos kündigt, muss er dann mir trotzdem meinen Resturlaub ausbezahlen oder nicht ? Und falls er mir nicht fristlos kündigt oder das einfach so hinnimmt, muss ich mit irgend welchen anderen Problemen rechnen bezüglich der frühzeitigen Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber ( Finanzamt echt.)?

Mein bisher laufender Arbeitsvertrag enthält eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. ... Eine verbindliche Zusage beim neuen Arbeitgeber bekomme ich aber bis morgen nicht, es stehen m.E. lediglich sehr gute Chancen für mich. ... Hierzu meine Frage: wenn der alte Arbeitgeber meinem Wunsch nach vorzeitiger Auflösung des Arbeitsvertrages nicht zustimmt, habe ich die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung (wenn ja, welche Gründe müssen vorliegen...) und welche Risiken (Strafen, Schadenersatz) gehe ich ein?

Am 20. 09. 13 teilte mit meine Krankenkasse überraschend mit das ich zum 31. 07.13 von meinem Arbeitgeber bei der Krankenkasse abgemeldet bin und sie möchte nun meinen neuen Arbeitgeber wissen. ... Nach einem langen Telefonat meinerseits mit der Personalabteilung sehe ich mich nicht in der Lage für diese Firma weiter zu arbeiten und kündigte fristlos am Dienstag Nachmittag telefonisch. Nun möchte ich wissen ob ich im Recht bin fristlos zu kündigen?

April 2015 von der Arbeit ohne Entschuldigung fern bleibe, würde mich mein jetziger Arbeitgeber fristlos kündigen und mich gegeben falls auf Schadensersatz verklagen. ... Eine Klausel auf Schadensersatz ist im Arbeitsvertrag nicht enthalten. ... Wie wahrscheinlich ist es, dass mich mein Arbeitgeber auf Schadensersatz mit Erfolg verklagt und wie hoch könnte der Schadensersatz ca. ausfallen (woran bemisst sich dieser) ?

hallo nachdem unser mitarbeiter einfach eine woche von der arbeit fernblieb, ohne krankmeldung ect. haben wir ihn fristlos gekündigt, wir sind ein kleiner betrieb und können uns solche ausfälle nicht leisten. laut arbeitsvertrag steht uns eine entschädigung zu, die wir auch einfordern werden. die zeile lautet "wird der arbeitgeber durch schuldhaft vertragswidriges verhalten des arbeitnehmers zur fristlosen kündigung des arbeitsverhältnisses veranlasst, so hat der arbeitnehmer an den arbeitgeber eine vetragsstrafe in höhe von 2 wochenlöhnen auf der grundlage der regelmäßigen wochenarbeitszeit gem. § 3Ziff. 1 RTV Gewerbliche zu zahlen." das bedeuted bei einem stundenlohn von 13 euro, und 40 stunden pro woche, sind wir berechtigt 1040 euro einzubehalten?

Arbeitgeber bis zur ordentlichen Kündigung zum 15.04.05 entstehen werden. ... Arbeitgeber beweisen, dass Kosten entstanden sind? ... Eine mir vom Arbeitgeber ausgesprochene fristlose Kündigung hätte sofort eingeleitet werden können, da ich gem.

Der Arbeitsvertrag: Da zum Zeitpunkt der Vertragsschliessung nur das Homeoffice existierte war hier im Vertrag auch nur die Firma mit Sitz an der Homeoffice Adresse genannt (Berlin). ... Ist der Arbeitgeber berechtigt nun meinen (sehr kurzfristigen) Umzug nach Nürnberg zu fordern? ... Da ich nicht aus Berlin wegziehen werden (Gerade nach 1,5 Jahren Suche neue Wohnung, sehr viel Geld investiert, verschiedene andere Gründe) gibt es hier Möglichkeiten den Vertrag fristlos zu beenden?

Diese Firma will das ich jetzt zum 1.2. anfange.Was ich auch vorhabe.Reicht es aus für eine Fristlose kündigung, das mein Magen mir übel mitspielt und ich manchmal glaube ich müsse bald"Amok" laufen? ... Urlaub gibt es nur wenn es dem Chef genehm ist und wir arbeiten jede Woche länger obwohl er uns auf 7 stunden die Woche gesetzt hat,weil es angeblich nicht soviel zutun gäbe.Ich kann nicht normal mit meinem Chef darüber sprechen.Was kann ich tun Ist das grund genug für eine fristlose Kündigung?

Der AG verweist auf die Kündigungsfrist von 2 Wochen aber wenn ICH doch bereits FRISTLOS gekündigt habe, kann er mich doch nicht "zwingen" und weiter am Vertrag festhalten oder?

Sehr geehrte Damen und Herren, letzte Woche erhielt ich von meinem Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag (nach 14 Jahren Firmenzugehörigkeit, die auch ausgewiesen wird) in dem folgendes steht: Der Vertragspartner sind mein derzeitiger Arbeitgeber (rechtlich selbstständige Niederlassung)und ich. wohnhaft in .... ... " Meine Angst ist, das mic mein Arbeitgeber im Bedarfsfall vorallem durch die Klausel (die in Anführungszeichen gesetzten 2 Sätze) problemlos in eine unserer anderen (auch rechlich selbstständigen) Niederlassungen in die Altbundesländer versetzten kann. Mein Arbeitgeber argumentiert jedoch, dass dies durch eien Festlegung im Arbeitsrecht nicht zumutbar ist und er bei der Durchsetzung einer sochen Versetzung vorm Arbeitgericht keine Chance hätte.

Pflegedienst schließt mit jemanden zum Folgemonat einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab.

Im Vertrag ist die selbe Kündigungsfrist wie der Arbeitgeber sie hat vereinbart. ... Kann ich fristlos kündigen? ... Meinem Arbeitgeber würde ja in der Hinsicht kein finanzieller Schaden entstehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, darf mein Arbeitgeber meine Lohnsteuerkarte einbehalten wegen Kündigungsstreitigkeiten. Mein Arbeitgeber hat meine fristlose Kündigung nicht akzeptiert und das Steuerbüro hat von ihm die Anweisung meine Steuerkarte nicht an mich herauszugeben. Ich habe aber nun an meinen Arbeitgeber einen Brief geschrieben, worin ich klargestellt habe, das die Kündigung auch hilfsweise als ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt gelten soll.

Laut Vertrag soll mir dies vom Arbeitgeber schriftlich spätestens 4 Wochen vorher mitgeteilt werden. ... Laut meinem Arbeitsvertrag gelten für beide Seiten die für den Arbeitgeber vorgeschriebenen gesetzlichen Kündigungsfristen, also nach 2 Jahren: 1 Monat zum Monatsende. ... Solche impulsiven Reaktionen kenne ich von meinem Arbeitgeber schon.

Laut Arbeitsvertrag -beträgt meine Probezeit 2 Wochen -habe ich 30 Tage jährlich Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) Bisher habe ich keinen Urlaub genommen. Ich habe vor, so zu kündigen, dass ich meinem Arbeitgeber die Kündigung überreiche und schon am nächsten Werktag nicht mehr zur Arbeit erscheine. ... Ist dieser Wohnraummietvertrag ab meinem letzten Arbeitsvertrag hinfällig?

Einer Erzieherin in der Kita wurde fristlos gekündigt. ... Es wurde den Eltern kein Grund für die fristlose Kündigung genannt. Fragen: 1.Darf die fristlos entlassene Erzieherin trotz Schweigepflicht den Eltern den Grund ihrer Kündigung und gegebenenfalls das Kündigungsschreiben aushändigen?