Kündigung durch AN während der Probezeit - Auszug aus Werkswohnung

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe am 22.7.2013 ein neues Beschäftigungsverhältnis angefangen mit einer Probezeit von 6 Monaten und möchte in rund 3 Wochen kündigen. Laut Arbeitsvertrag

- beträgt meine Probezeit 2 Wochen
- habe ich 30 Tage jährlich Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)

Bisher habe ich keinen Urlaub genommen.

Ich habe vor, so zu kündigen, dass ich meinem Arbeitgeber die Kündigung überreiche und schon am nächsten Werktag nicht mehr zur Arbeit erscheine. Dies ist jedoch nur möglich, wenn ich bis zum Zeitpunkt der Kündigung mindestens 10 Tage Urlaubsanspruch habe. Es würde auch 9 Tage reichen, wenn der 1.11. innerhalb der Kündigungsfrist liegt, da dies in unserem Bundesland ein Feiertag ist.

Wann kann ich frühestens kündigen, so dass eines der beiden Kriterien (10 Urlaubstage oder 9 Urlaubstage + der 1.11. als Feiertag) erfüllt ist?

Können sich für mich rechtlich negative Konsequenzen ergeben, wenn ich die Kündigung vorlege und ab dem nächsten Werktag ohne Zustimmung meines Chefs meinen Urlaub antrete? Einen Urlaubsantrag habe ich nicht gestellt.

Des Weiteren wohne ich seit dem 15.8.2013 in einer Werkswohnung, für die ich auch Miete bezahle. Geschäftsgrundlage für das Mietverhältnis ist der bestehende Anstellungsvertrag. Der Mietvertrag unterliegt den Regelungen der §§ 576 ff BGB über Werkwohnungen. Das Mietverhältnis der Werkwohnung ist auf 5 Monate beschränkt und kann mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden.

Ist dieser Wohnraummietvertrag ab meinem letzten Arbeitsvertrag hinfällig? Wenn ich z. B. zum 17.11.2013 mein Arbeitsverhältnis kündige, ist dann auch mein Mietverhältnis zum gleichen Tag beendet bzw. muss ich dann auch bis 17.11.2013 aus dieser Wohnung ausziehen? Oder sollte ich am 31.10. zum 30.11. kündigen? (Ich möchte dann sowieso ausziehen.)

Für Ihre Antwort im Voraus herzlichen Dank.

Mit freundlichen Grüßen