3.161 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigungsfristen

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Arbeitsvertrag (Teilzeit 20h) folgenden Passus: Die Mitarbeiterin ist verpflichtet, ihre volle Arbeitskraft in die Dienste der Firma xy zu stellen. ... Meine lange Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal hatte ich dazu verleitet es so zu handhaben.

Sie hat 25 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr und eine Kündigungsfrist von 28 Tagen (ohne Vermerk wie z.B.

Meine Kündigungsfrist lt. Arbeitsvertrag beträgt 3 Monate zum Monatsende. ... Meine Frage: Kann ich die Elternzeit, wie gewünscht, im November16 und Dezember16 während der Kündigungsphase nehmen oder kann mir der AG hier einen Strich durch die Rechnung machen bzw. anders gefragt, verlängert sich meine Kündigungsfrist dadurch um weitere 3 Monate nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/19.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 19 BEEG: Kündigung zum Ende der Elternzeit">§19 BEEG</a> ?

Die Kündigungsfrist beträgt laut Arbeitsvertrag 3 Monate zum Ende des Monats. ... Vor ca. 8 Wochen hat er uns in einem Gespräch über den Zusammenschluss informiert und betont, dass unsere Arbeitsverträge unverändert übernommen werden. ... Welche Kündigungsfrist hätte mein Arbeitgeber in diesem Falle einzuhalten?

Probezeitkündigung aussprechen und gleichzeitig einen neuen befristeten Arbeitsvertrag ausstellen ist meines Wissens nach nicht rechtens.

In diesem Rahmen erhielt ich bei der vertraulichen Unterredung mit dem Betriebsrat die Information, dass die Kündigungsfrist 14 Tage zum Monatsende beträgt. ... Meine direkte Vorgesetzte hat – vermutlich durch eine Arbeitskollegin – von meiner Absicht erfahren und mir am 03.12.2021 mitgeteilt, dass die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende beträgt und somit eine fristgerechte Kündigung erst zum 31.01.2022 möglich ist.

Eine weitere bitte meiner seits; können Sie mir sagen was folgende Paragraphen zu bedeuten haben, da ich im Internet keinen Hinweis darauf gefunden habe - möglicherweise beziehen sich diese Paragraphen auf die Kündigungsfrist.

Wir habe eine Kündigungsfrist zu einen Quartalsende. ... Im Arbeitsvertrag ist das Urlaubsgeld fest verankert, mit Auszahlung im Juni zu 60% eines Monatsgehalts.

Mein Arbeitsvertrag lautet wie folgt: "... §6 Gehalt und sonstige Vergütungen Der Angestellte erhält ein monatliches, nachträglich zu zahlendes Bruttogehalt ab dem 16.06.2005 in Höhe von EUR XXX. ... Für das Arbeitsverhältnis wird eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Quartalsende vereinbart. ... B: Zu welchem Kündigungszeitpunkt, sollte mir ein, wie lt. arbeitsvertrag zustehendes, anteiliges 13.

Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages (die Dienstwohnung wird dort mit keinem Wort erwähnt) ist es allerdings nie zu einem schriftlichen Mietvertrag gekommen.

In den nächsten Tagen möchte man mir ein Angebot zum Abschluß eines Arbeitsvertrages zusenden. ... Aufgabe der Stellung, Monatsgehalt, Arbeitszeit, Kündigungsfrist 1 Monat, etc. ... Was ist wenn ich diesen Arbeitsvertrag nicht annehmen möchte?

Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich unter Punkt Beendigung / Kündigung des Arbeitsvertrages folgenden Satz der sich angeblich darauf bezieht das für mich als Arbeitnehmer die längeren Fristen wir für den Arbeitgeber gelten. Wie muss man folgende Klausel in meinem Arbeitsvertrag interpretieren: "GELTEN KRAFT GESETZ ODER TARIFVERTRAG AUFGRUND DER ZURÜCKGELEGTEN BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT LÄNGERE FRISTEN, SO GELTEN DIESE."

Hallo, mein Kollege und Ich sind 2 leitende Positionen in der aktuellen Firma in der wir uns noch in einem Angestellten Verhältnis befinden. 1 . Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. Bruttogehalt 5000,00 2.

Ich brauche Ihre Antworten auch in Bezug auf die Kündigungsfristen (1 Monat?). Und geht das überhaupt mehrere Arbeitsverträge auf diese Weise gleichzeitig (4 Monate vorangestellt) abzuschliessen ? ... Es geht um Arbeitsverträge in der Luftsicherheit bei verschiedenen Unternehmen der Sicherheit.

In meinem Vertrag ist keine Kündigungsfrist festgesetzt worden. ... Da in meinem Arbeitsvertrag keine Kündigungsfrist festgesetzt wurde, würde ich gerne wissen, ob dann eine gesetzlich festgelegte Kündigungsfrist in Kraft tritt, oder ob ich dann garkeinen Anspruch auf eine Kündigungsfrist habe?

Mein derzeitiger Arbeitsvertrag war unbefristet. ... In der Folge erhielt ich am 27.01.05 einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 3-monatigen Probezeit vorgelegt mit der Aufforderung diesen bis zum 31.01.05 zu unterschreiben.

Ich habe bei meiner jetzigen Firma (amerikanisches Unternehmen) meinen Arbeitsvertrag fristgerecht - gesetzliche Kündigungsfrist gekündigt. ... Ist dieser § im Arbeitsvertrag rechtens ? ... Im Arbeitsvertrag sind 26 Tage Urlaub vereinbart - es gibt keinen Tarifvertrag.

(Kündigungsfrist normalerweise 3 Monate)

Ich habe das Angebot angenommen und einen Arbeitsvertrag beim Kunden unterschieben. ... Ich wollte in meiner Firma eine fristgerechte Kündigung (4 Wochen Kündigungsfrist) einreichen, habe mich aber zu einem Aufhebungsvertrag überreden lassen, da mir meine Firma ein Gegenangebot machen wollte.

Ihre im Arbeitsvertrag geregelte Kündigungsfrist beträgt "6 Wochen zum Schluß eines Kalendervierteljahres oder 1 Monat zum Monatsschluß".Muß ich die verlängerte Kündigungsfrist von 6 Monaten einhalten oder kann ich spätestens am 31.3.2011 zum 30.04.2011 kündigen?