Schadenersatz im Arbeitsrecht
In der Gerichtsverhandlung war der Vorsitzende Richter jedoch nicht an einer objektiven Wahrheitsfindung interessiert und hat dem Gericht vorliegende Entlastungsbeweise in großer Anzahl nicht zur Kenntnis genommen. ... Darf ein Arbeitgeber für einen Mitarbeiter, von dem er sich unbedingt trennen will, höhere Leistungsmaßstäbe anlegen wie für alle anderen Mitarbeiter der Arbeitsgruppe? ... Darf ein Gericht Beweise gegen einen Prozessbeteiligten verwenden, ohne sie ihm jemals vorgelegt zu haben?