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Mich iritiert im Vertrag das Wort "innerhalb " von drei Monaten.

Liebe Fachanwälte, ich habe eine Frage zu der Vertrags-Gültigkeit, wenn der Vertrag nach einer Fusion des Auftrag-Gebers weitergeführt wurde ohne Neuauflage, Update oder Kündigung seitens einer der beiden Vertrags-Parteien. ... Nun kommt dazu, dass wir ein neuen Vertrag zur weiteren Zusammenarbeit unterzeichnen sollen, der zurückdatiert wurde auf 15.11.2013. D.h. der Vertrag liefe schon 1 Monat, wenn wir heute unterzeichnen würden und wurde befristet auf ein halbes Jahr. 1 Monat wäre dann schon abgelaufen.

Dieses 1060 m² große Gartenland ist jedoch seit dem 02.04.1990 mittels „Vertrag für die Überlassung eines volkseigenen Grundstücks an Bürger für Erholungszwecke" verpachtet. ... Im Vertrag selbst ist die Dauer des Pachtverhältnisses unbestimmt, das Pachtjahr wurde auch nicht definiert. Es ist lediglich in diesem Vertrag eine Kündigungsfrist jeweils zum 31.

Wie lange ist meine eigene Kündigungsfrist? ... Die 3 Verträge sind jeweils mit versch. sachlichen Gründen nach §14 (1) TzBfG geschlossen worden.

Der Vertrag wurde am 29.04.1999 geschlossen (ist lt. Vertrag zugleich d. ... Gehe ich Recht in der Annahme, dass dann der Vertrag am 29.04.2016 endet - oder gilt für mich aufgrund eines Denkfehlers etwa ein anderer Kündigungstermin/andere Kündigungsfristen?

Im Vertrag ist zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses angegeben: "Jede Kündigung bedarf der Schriftform. Die Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Verlängerte Kündigungsfristen des Arbeitgebers aufgrund der Dauer des Arbeitsverhältnisses gelten auch für den Mitarbeiter.

Diese wurde im Haushaltsscheck-Verfahren angemeldet und hat einen Vertrag mit uns geschlossen. ... Nun verlangt die Putzfrau plötzlich, dass eine 4-wöchige Kündigungsfrist gelten müsse und ich sie bis Mitte Mai zu bezahlen hätte.

. § 30 TVöD befristeten Vertrag (10/06 bis 10/08) vorzeitig zu kündigen. In meinem Arbeitsvertrag stehen keine Kündigungsfristen, sondern nur, dass sich das Arbeitsverhältnis nach TVöD und TVÜ-VKA bestimmt. Heißt das also, dass meine Kündigungsfrist entsprechend § 30 TVöD sechs Wochen zum Monatsende beträgt?

Hallo, ich als Auszubildende im 1. Lehrjahr, wohne zur Untermiete mit meiner Mitbewohnerin (Hauptmieterin) zusammen. Ich habe ihr am 5.5.14 mit einer Dreimonatsfrist gekündigt.

Meine Schwester möchte aus dem Vertrag aussteigen und kündigen. ... Mittels einer Frist sollte man doch jeden Vertrag kündigen können oder aus anderen Gründen den Vertrag kündigen können, wie: finanzielle Gründe, gesundheitliche Gründe, Ortswechsel, o.a. ??). Brauchen Sie weitere Informationen oder können Sie mir sagen mit welcher Frist und ggf. welchen Auflagen (Nachmieter o.a.) mene Schwester den Vertrag kündigen kann ?

Ich habe mit der Gema einen Vertrag zur Wiedergabe von Musik und einen Vertrag zur Wiedergabe von öffentlich-rechtlichem Fernsehen auf einer Leinwand, hauptsächlich für Fussball. ... Die Verträge sind die Standardverträge mit der GEMA ohne Sondervereinbarungen Der Vertrag für die Leinwand ist zum 1. ... Diese Erhöhung wurde mir erst mitgeteilt, nachdem die Kündigungsfrist zum 1.

Guten Abend, ich habe zum Anfang September einen neuen Vertrag unterschrieben, in dem keine Probezeit und somit eine Kündigungsfrist von 2 Monaten vom ersten Tag an festgeschrieben ist.

Zur Thema „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ wurde im Anstellungsvertrag einleitend (§1) nur gesagt: Es gelten gesetzliche Kündigungsfristen Im weiteren Text des Anstellungsvertrages ist dagegen im § 14 aufgeführt: „Nach Ablauf der Probezeit gilt für die Kündigung des Arbeitsvertrages eine Frist von drei Monaten zum Quartalsende“ . D.h. hier wird auf eine Probezeit Bezug genommen, die im voran gegangenen Text des Vertrages nicht expressis verbis genannt worden war . ... Zwar bleibt hierdurch mein Anstellungsvertrag in Kraft, aber ich frage mich, ob nicht der Zeitraum seit dem 1.6.07 als Probezeit gewertet werden kann, in dem kürzere Kündigungsfristen gelten.

Aus diesem Grund und ab diesem Vertrag wird der Arbeitnehmer seinen Sitz in Deutschland haben. (2) Es wird hiermit festgelegt, dass die vorangegangene Beschäftigungszeit (in den Geschäftsräumen der ........in Basel im vorliegenden Arbeitsverhältnis vollumfänglich berücksichtigt wird. ... Die Kündigungsfrist verlängert sich für beide Parteien nach Maßgabe des Abschnitts 622 BGB für beide Parteien verlängert. ... Je nach Auslegung habe ich 6 Monate oder nur 4 Wochen Kündigungsfrist

Müsste ich in diesem Fall ordentlich (auch schriftlich) kündigen und welche Kündigungsfrist müsste ich einhalten? ... Hier gibt es einen schriftlichen Vertrag.

Oder verlängert sich bei der langen Betriebszugehörigkeit auch meine Kündigungsfrist wie die des Arbeitgebers?

Um diese Frist zu wahren, habe ich den Vertrag unterschrieben (jedoch ohne Datum)und am Sonntag, den 26.03.2006 an den AG zurückgesendet. ... Im vertrag steht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen während der Probezeit.

Im Rahmen einer Gehaltsanpassung wünscht der Arbeitgeber folgendes ergänzend schriftlich zu fixieren: - Laufzeit des Vertrages (1) Der Abschluss des Vertrages erfolgt unbefristet. (2) Im Zeitraum vom 01.1.2020 bis 31.12.2023 ist eine Kündigung nicht möglich. Danach gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.

Die im Arbeitsvertag geforderte Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende kann ich nicht mehr einhalten. ... Muss ich unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist normal kündigen und dann hoffen, dass ein Aufhebungsvertrag gemacht wird?

Ich habe den Absatz zum Thema Kündigung aus meinem Vertrag unten eingefügt. ... Soweit die Vorraussetzungen des §622, Abs. 5 BGB vorliegen, kann das Arbeitsverhältnis von beiden Vertragsparteien mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. 2.Soweit für den Arbeitgeber zwingend die verlängerten Kündigungsfristen gelten, gelten diese auch für den Mitarbeiter. 3.Beim Ausspruch einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber ist dieser berechtigt, den Mitarbeiter freizustellen und während des Laufs der Kündigung den restlichen Urlaub zu erteilen.