6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

April und an den folgenden Tagen nicht zur Arbeit. - Krankmeldung bzw. ... Zumal sie nicht richtig datiert ist, nicht fristgerecht eingeht und der AN ohne Vorankündigung nicht zur Arbeit erschein. - U möchte den AN nun kündigen und Schadensersatz (SchE) verlangen.

Seit dem 1.5.2011 arbeite ich als Ergotherapeutin in einer Physio-und Ergotherapiepraxis in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis. ... Der Arbeitsvertrag(30 Std.... Insgesamt stehen mir laut Arbeitsvertrag 25 Tage/Kalenderjahr zu.

Guten Tag. Seit wenigen Monaten habe ich meine Stelle von 100 % um 20 % reduziert. Im Änderungsvertrag ist nun eine wöchentliche Arbeitszeit von 30,8 Stunden angegeben.

Meine Firma wird mir dazu eine Änderung des Arbeitsvertrags zusenden. ... Jetzt ist die Frage, welche der 3 Infos im Dokument (Änderung des Arbeitsvertrags) nun stehen muss. ... Welche Informationen des Antrags sollten in dem Dokument zur Änderung des Arbeitsvertrags stehen?

Nach 3 Monaten arbeiten ohne Arbeitsvertrag in einem kleinen Betrieb (lediglich die Eckdaten wurden abgesprochen also Gehalt, Aufgaben und Einstiegsdatum) wurde mir aufgrund der Corona Krise gekündigt. ... Da aber nie ein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist und es lediglich ein mündlicher Vertrag war in dem auch nie die Rede von einer Probezeit war, müsste doch nach Arbeitsrecht trotzdem eine 4-Wöchige Kündigungsfrist zum Ende eines Monats. oder zum 15. greifen.

In meinem Arbeitsvertrag ist kein Verweis, ob es Bezug auf den Tarifvertrag nimmt.

Ich als Chef der Chiemgau-Post GmbH war plötzlich zum 01.07.08 nicht mehr erwünscht und musste meine Arbeit dort aufgeben. Mir wurde am Freitag den 25.07.08 ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt zur Unterzeichnung. ... Jetzt meine Fragen: - Ist die Kündigung meines ersten Arbeitsvertrages rechtlich ok ?

Dies wird jedoch nicht zusätzlich vergütet mit dem Passus im Arbeitsvertrag "Mehrarbeit ist abgegolten". ... Im Arbeitsvertrag wurde die Mehrarbeit mit Brutto EUR 50,00 berücksichtigt. 3. kann der Urlaub im Nachgang so erheblich reduziert werden? ... Würde mich freuen wenn ich hierzu zeitnah eine aussagefähige Antwort erhalten würde, ich mag wirklich gerne arbeiten, ich sollte es mir jedoch auch zeitlich wie finanziell leisten können, Danke im voraus :-) Absender in ungekündigter Anstellung -- Einsatz geändert am 14.12.2011 13:55:47

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Callcenter mit ca. 800 Mitarbeitern ohne Betriebsrat. ... Die Mitarbeiter sollen dafür neue Arbeitsverträge unterschreiben.

Begründung: Aus Gleichberichtigungsgründen können nicht immer nur Kollegen meiner Frau an Samtagen arbeiten. ... Eine Liste der Samstage an denen meine Frau durchaus bereit wäre zu arbeiten wurde dem Chef ausgehändigt. ... Meine Frau hat einen Arbeitsvertrag, der folgende Bedingungen spezifiziert: Arbeitszeit reduziert: 163.13 Stunden / Monat.

Habe dafür einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten,dieser endet am 2.10.09 3 Monate vor ende der Elternzeit habe ich ein gespräch gesucht. ... Frage 2: Kann man mich kündigen wenn ich auf das abbummeln bestehe und nicht mehr arbeiten komme? ... Ich kann soweit ich weis erst kündigen wenn ich begonnen habe zu arbeiten (sprich erst auf ende November),oder?

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite seit fast 10 jahren in einer Firma in den Niederlanden.

Im Arbeitsvertrag steht: "xxx wird das Gehalt järhlich neu zum 1.1 überprüfen und nach billigem Ermessen anpassen bzw. neu festsetzen." ... Vor Unterschrift des Vertrages kann ich mir ja überlegen, ob ich zu dem angebotenen Gehalt arbeiten will.

Sehr geehrte Damen und Herren, durch innerbetriebliche Umstrukturierungen in der Chefetage in der Firma meines Mannes ist es jetzt so, dass er an seinem ursprünglichen Arbeitsplatz keine Arbeit mehr hat (es kommt keine Arbeit mehr rein), aber theoretisch könnte er auch mit auf die Baustelle.

Ich arbeite als Verkäufer für einen Importeur.

Mein unbefristeter Arbeitsvertrag wurde ordentlich und unter Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt. ... Darüber hinaus wird eine mir nicht näher bekannte Anzahl sog. freier Mitarbeiter, die auf Rechnungsbasis arbeiten, beschäftigt.

Bei Firma A wurde am 1.10.2006 ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Stunden-Woche geschlossen. Ab November 2008 wurde das Gehalt von Firma B überwiesen (Beide Firmen arbeiten im selben Gebäude, stellen das selbe her, sind quasi nur auf dem Papier separat) Auch wurde im laufe der Zeit die wöchentliche Arbeitszeit von 30 auf 20 Stunden reduziert,dies alles ohne schriftliche oder mündliche Vereinbarungen.

Meine Partnerin ist in einem ambulanten Pflegedienst mit einem 38,5 Std/Woche Arbeitsvertrag beschäftigt.

Ich stecke Finanziell ein bischen in der Kriese und würde gerne Nebenbei Samstags Tagsüber Arbeiten gehen ca. 6-8 Stunden. ... In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: 1. ... Ich Arbeite seit über 10 Jahren in einem Sterillabor das zu einer Krankenaus-versorgenden Apotheke gehört.

Jetzt erhielt ich ein schreiben, dass die Betriebsvereinbarung "Arbeiten außerhalb der Betriebsstätte" von 2001, von der Betriebsvereinbarung "Homeoffice" (!!!... Auch für den Arbeitgeber wäre es ein Grund, wenn ich nicht mit eigenem Equipment arbeite, die Vereinbarung zu beenden.