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Hallo, ich habe ein paar Fragen rund um das Thema Befristung und Elternzeit. Ist ein Befristung des Arbeitsvertrages auch dann gültig, wenn der befristete Arbeitsvertrag erst nach Beginn des Arbeitsverhältnisses unterschrieben wurde? ... Ist die Befristung des Vertreters an eine konkrete Person gekoppelt die in Elternzeit ist oder gibt es einen Vertreterpool für alle die in Elternzeit sind?

Elternzeit habe ich bis zum 02.10.2021 eingereicht, diese wurde mir auch bestätigt. ... Allerdings würde ich ja vor Ende meiner eingereichten Elternzeit bei dem neuen AG beginnen. ... Oder muss ich diesen vor Wirksamwerden der Kündigung quasi noch in der Elternzeit nehmen?

Ich vermute sehr stark, das die Stellenbeschreibung meinem Arbeitsvertrag entsprechend formuliert wurde, letztendlich ist es aber der Job eines Lagerarbeiters. ... Hier nun meine Fragen: Ich möchte das Arbeitsverhältnis auflösen, kann ich einen Aufhebungsvertrag anbieten und zusätzlich noch um eine Abfindung bitten, obwohl ich um eine Auflösung des Arbeitsvertrages gebeten habe? ... Elternzeit von 2 Jahren) Vielen Dank für Ihre Antwort.

Sehr geehrter Herr Anwalt, am 16.10.07 endet die Elternzeit für mein zweites Kind. Vor meinen beiden Elternzeiten (die direkt aufeinander folgten)arbeitete ich ganztags (38 Stunden/Woche). ... Meine Frage hierzu: Wie lange muss mein Arbeitgeber mein altes Gehalt vor der Elternzeit weiterbezahlen bevor er dieses kürzen darf?

Mitte des Jahres sprach ich deswegen bei meinem Arbeitsgeber vor: das ich gerne 50% arbeiten möchte und bekam danach ein schreiben, das sie sich freuen würden über mein Interesse aber: müßten mir bedauerlicherweise mitteilen das sie nach eingehender Prüfung meinem Wunsch nach einer Teilzeittätigkeit ablehnen müßten, Sie sehen keine Möglichkeit mich weiterhin meiner Qulifikation und meinem Arbeitsvertrag entsprechend zu beschäftigen weder in Teil- noch in Vollzeit. Mein Arbeitsplatz wäre 2002 abgeschafft worden und daher beabsichtigen Sie mir zu das Arbeitsverhältnis zum Ablauf der Elternzeit zu kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in meiner 2-jährigen Elternzeit und möchte nun in Teilzeit zurückkehren. Ich habe sehr frühzeitig Elternzeit beantragt, mit dem Hinweis, dass ich plane in Teilzeit zum ersten Geburtstag zurück zu kehren und mich frühzeitig wieder melden werde, um Details zu besprechen. ... Meine Fragen wären nun: 1) Da es meine Stelle nur 1x gibt und diese unbefristet und Vollzeit ausgeschrieben wurde, wie hoch sind meine Chancen, dass mir Teilzeit in der Elternzeit genehmigt wird bzw wie sieht die Situation aus, wenn ich nach der Elternzeit in Teilzeit zurückkehren möchte?

Benötige dringend Info: Ich bin eine Mutter, die sich seit April 08 in Elternzeit befindet (Antrag auf zwei Jahre Elternzeit wurde von AG bewilligt).

Ich will dann für diese drei Monate - in denen das Arbeitsverhältnis offiziell fortgesetzt wird - in Elternzeit gehen.

Hallo lieber Anwalt, ich habe folgenden Sachverhalt: Frau mit unbefristetem Arbeitsvertrag wurde in der 12. ... Der Entbindungstermin: Oktober 2013 Anschließend 2 Jahre Elternzeit (erstes Jahr wurde nur Elterngeld bezogen) Am 31.August 2015 endet Ihre Elternzeit für das erste Kind. Vor dem Ende der ersten Elternzeit wird die Frau erneut schwanger.

Ich arbeite seit 01.10.2002 in einer Arztpraxis.Am 24.10.2004 kam meine Tochter zur Welt, seitdem bin ich in Elternzeit.Ich wollte im November 2005 wieder anfangen zu arbeiten, habe aber mit dem Einverständnis meines AG die Elternzeit bis 31.03.2006 verlängert. ... Arbeitsvertrag).

Sehr geehrte Damen und Herren, Nachfolgender Fall betrifft die Auszahlung von Arbeitslosengeld nach Elternzeit. ... Danach 12 Monate in Elternzeit bis zum 09.01. ... Der Arbeitsvertrag mit der Versicherung ist während der Elternzeit ausgelaufen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin eine junge Mutter in der Elternzeit, mit elterngelanspruch über 24 monate, die zur Zeit halbtags arbeitet. ... Ich habe einen Projektbezogenen befristeten Arbeitsvertrag zum 01.07.2008 unterschrieben. ... So danach, wurde ich wie bereits angesprochen weiterbeschäftigt, und habe jetzt nachdem ich nach fünf monaten elternzeit, teilzeit wieder eingestiegen bin erfahren, plötzlich erfahren, dass mein vertag nicht velängert werden soll und ich mit sofortiger wirkung freigestellt bin.

Guten Tag, noch über ein Jahr vor Beendigung meiner Elternzeit habe ich von meinem alten Arbeitgeber das Angebot bekommen, wieder in geringem Umfang zu arbeiten. ... Und welche anderen Möglichkeiten der Anstellung beim gleichen Arbeitgeber gibt es während der Elternzeit, die keine Auswirkungen auf den bestehenden Vertrag haben?

Jetzt wurde mir mitgeteilt, dass ich keinen weiteren Arbeitsvertrag erhalte und die Stelle zum Juni neu ausgeschrieben wird. Zudem wurde mir unter vier Augen vom Leiter der Einrichtung offen als Begründung genannt, dass die Schwangerschaft und die mit der Elternzeit verbundenen Rechte, Grund für die Entscheidung gegen meinen unbefristeten Vertrag sind. ... Wie bindend ist die mündliche Zusage eines Arbeitsvertrages und wie muß ich weiter vorgehen?

Auf Nachfrage bei meiner PKV habe ich erfahren, dass ich auch während der Elternzeit den kompletten Versicherungsbeitrag (AG + AN) zu zahlen habe. ... Da ich während des MuSchu mein gewöhnliches Nettogehalt aus dem laufenden Arbeitsverhältnis erhalte, möchte ich die Anpassung meines Arbeitsvertrages natürlich gerne möglichst spät wirksam werden lassen. Mein Plan, ausgehend vom errechneten Geburtstermin wäre: 29.09.2017 Antragstellung auf Teilzeit ab 01.01.2017 (3 Monate Antragsfrist) 25.10.2017 Beginn MuSchu (6 Wochen vor der Geburt) 06.12.2017 Geburt 01.01.2017 Beginn Teilzeit = Versicherungspflicht / Wechsel in GKV / Verringertes MuSchu-Geld 05.02.2017 Ende MuSchu / MuSchu-Geld (8 Wochen nach der Geburt) 06.02.2017 Beginn Elternzeit Ich gehe davon aus, dass ich den wirksamen Wechsel in die GKV nicht während der Elternzeit erreichen kann.

Ich habe bei meinem arbeitgeber,die reduzierung meiner arbeitszeit von 8 Stunden täglich vor der eltenzeit auf 6 Stunden täglich nach der elternzeit beantragt (Voraussetzungen dafür sind vorhanden,mehr als 15 mitarbeiter und ich bin fast 3 Jahre beschäftigt).Meine Vollzeitstelle ist momentan durch eine frühere Aushilfe besetzt.Nun bekam ich schriftlich die Antwort,ich zitiere...entsprechend der neuen Handelsbereichsorganisation kann ich Ihnen für Ihr weiteres Arbeitsverhätnis mit uns folgendes anbieten: 3 Stunden/Tag. Darüber hinaus wird jeder Arbeitsvertrag im Handelsbereich mit der Klausel ergänzt,bei Bedarf ist der Einsatz in unseren überregionalen Filialen erforderlich. ... Nun meine Frage,da sich 3 std täglich selbst in meiner alten Filiale finanziell für mich überhaupt nicht tragen,geschweige denn die Fahrten überregional,habe ich rechtlich einen Anspruch auf die von mit beantragten 6 Stunden oder habe ich wenigstens Anspruch auf meinen alten Arbeitsvertrag ?

Seit 2002 bin ich (mit 2 Kindern) in der Elternzeit, welche im Juli endet. Um meine Kinder nach Ablauf der Elternzeit betreuen zu können, stellte ich den Antrag,nur Wochentags zwischen 8:00 – 13:00 bzw. 9:00 – 14:00 beschäftigt zu werden. Der Antrag wurde abgelehnt mit der Begründung, das der Arbeitsvertrag den Einsatz an der Kasse zwischen 7:45 – 20:15 vorsieht.

Nach 2 Jahren endete meine Elternzeit zum 17.03.2013.Bis Ende März habe ich Resturlaub genommen, was mir auch schriftlich bestätigt wurde, seit gestern bin ich krank geschrieben. ... Heute erhielt ich einen Anruf, ich würde einen Abfindungsvertrag zum 30.09. mit 32TEUR bekommen, soll aber bis dahin meine Elternzeit verlängern. ... Außerdem möchte ich die Elternzeit nicht verlängern, ich bin ja auch nicht verpflichtet richtig?

Ich befinde mich in Elternzeit die jetzt Anfang Oktober endet. ... Hätte ich ein Änderungskündigung während der Elternzeit bekommen müssen? Kündigen kann ich nicht mehr, da die Elternzeit bald endet.

Seit Februar 2006 bin ich in Elternzeit (3 Jahre beantragt). Mein Chef hat nun die Firma an einen Kollegen verkauft, der mir angeboten hat, dass ich von zu Hause solange ich in Elternzeit bin, einige Stunden die Woche Schreibarbeit erledigen könnte, dies allerdings auf freiberuflicher Basis, d.h. ich sollte dann eine Rechnung stellen über die gearbeiteten Stunden.