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Mein Arbeitsvertrag vom 15.07.2009 war befristet bis zum 30.06.2011. ... Er hat mir schriftlich mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag bis zum 30.06.2012 auf meinen Wunsch hin verlängert wird. Ich habe aber keinen neuen Vertrag und keine sonstige Abmachung unterschrieben.

Liebe Experten, ich habe folgendes Anliegen: zum 31.12.2009 habe ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und meine derzeitige Arbeitsstelle gekündigt. ... Folgender Text steht in meinem "Dienstvertrag", wobei das Wort unbefristet nicht zu finden ist, sondern der Hinweis, dass der Arbeitsvertrag automatisch mit Eintritt in das Rentenalter endet. ... Während der Probezeit ist der Vertrag mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Seiten kündbar." 3.

Tarifrecht Im Arbeitsvertrag steht "§ 1 Tarifverträge: Sofern die Vertragsparteien tarifgebunden sind, gelten die Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten in den Elektrohandwerken des Landes Mecklenburg-Vorpommern in seiner jeweils gültigen Fassung. Lässt der Tarifvertrag abweichende Bestimmungen zu, gelten die in diesem Vertrag getroffenen Vereinbarungen. Im Arbeitsvertrag steht § 8 Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Das Arbeitsverhältnis kann nach Maßgabe der tariflichen bzw. gesetzlichen Bestimmungen ordentlich gekündigt werden.

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag steht unter Arbeitszeit folgendes " Grundsätzlich gilt die betriebsübliche Arbeitszeit (38,5 Std).

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag (nur 2 Jahre Betriebszugehörigkeit).

Sehr geehrte Frau XX, wir freuen uns sehr, Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir die Kündigung vom XX.XX.XXXX zurückziehen und damit der Arbeitsvertrag vom XX.XX.XXXX weiterhin gilt.

Der neue Vertrag ist für eine Stelle als Sachbearbeiter, sprich als Bestellschreiber. ... Den neuen Vertrag habe ich nicht Unterzeichnet (dies ist bei mehreren Mitarbeitern der Fall). Unsere Chefs tun seitdem so als hätten wir den neuen Vertrag akzeptiert.

Hallo, ich möchte einen Arbeitgeber kündigen im Vertrag ist geregelt zum ende des Monats oder zum 15. des Monats.

Im Vertrag steht "Mit dem genannten Bruttogehalt ist die gesamte Tätigkeit für die Firma inkl.

Sehr geehrte Damen und Herren, gern möchte ich von Ihnen wissen, ob es sich bei der folgenden Vertragsklausel um einen befristeten Vertrag handelt (speziell die Probezeit), oder ob dieser von Beginn an komplett unbefristet ist: "Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit.

Mein unbefristeter Arbeitsvertrag besteht weiter. ... Schließlich sei das Arbeitsverhältnis wegen meiner Berufsunfähigkeit ohnehin obsolet, da ich meinen Teil des Arbeitsvertrages nicht mehr erfüllen kann. ... 3)Kann der Arbeitgeber den unbefristeten Arbeitsvertrag einfach weiterlaufen lassen, auch wenn es für mich keine Stelle in der Firma gibt?

(neuer Arbeitsvertrag bei der Tochtergesellschaft)Eine Nachfrage unsererseits bei der Versicherung ergab, dass die Beiträge weiterhin eingehen und somit alles in Ordnung sei.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Auskunft zu folgendem speziellen Fall: zu meinem befristeten Arbeitsvertrag (vom 06.08.17 bis 06.02.18) wurde mir am 12.12.17 (Schreiben vom 08.12.17) eine Kündigung mit dem Wortlaut: "...aufgrund einer Zwangsräumung der Ladenfläche in .... fristlos zum 08.12 oder hilfsweise fristgerecht zum nächstmöglichen Termin ...... Laut dem Arbeitsvertrag ist eine Probezeit von 2 Monaten vereinbart, danach greift <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a>.

Ich habe laut Vertrag eine 35 Stunden Woche.

Diese habe ich SELBST ordentlich gekündigt und ohne Lücke zum nächsten Monat einen neuen Arbeitsvertrag(Vollzeit) in einer anderen Firma abgeschlossen.

Guten Abend, ich habe einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag.

Einen Arbeitsvertrag habe ich nie bekommen.

Im Arbeitsvertrag ist eine Klausel, die eine Rückzahlung des 13.

Mein Vertrag endet nach 13 Monaten am 30.11.2012. ... Gibt es Erfahrungswerte, wie lange die Arbeitsaemter einem bei Vorliegen eines neuen Arbeitsvertrages mit Antrittsdatum in der Zukunft eine "bezahlte Ruhepause" gewaehren? ... Ein in die Zukunft gerichteter Arbeitsvertrag waere dann eher der B-Plan, wenn der A-Plan nicht klappt.

Mietkosten monatlich 725,00 Euro warm Strom ca 70,00 Euro mtl Aktuell Trennung / Beendigung der Beziehung Person 1: unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst, Nettoeinkommen 2200 Euro mtl, keine offenen Kreditverbindlichkeiten. Person 2: befristeter Arbeitsvertrag bis Mai 2019 als Angestellter, Nettoeinkommen 1400 Euro mtl, zwei offene Kreditverbindlichkeiten. ... - Wenn Person 1 aus dem Mietverhältnis entlassen werden möchte und die Vermieter sich auf Grund der fraglichen Bonität der Person 2 gegen eine Weiterführung des Vertrages allein mit Person 2 entscheiden, könnten die Vermieter den bestehenden Vertrag mit Person 1 neu beginnen / weiterführen (ggf.