6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Hallo, ich bitte um die Erstellung von 2 Musterverträgen für 1) eine kurzfristig Beschäftigte mit Start ab 1.1. mit einem Stundenlohn von 10,-. Der Einsatz erfolgt unregelmäßig und an nie mehr als 1-3 Arbeitstagen pro Woche. 2) eine kurzfristig Beschäftigte mit Start Im Jahr 2014 und Weiterbeschäftigung im Jahr 2015 mit einem Stundenlohn von 10,-. Der Einsatz erfolgt unregelmäßig und an nie mehr als 1-3 Arbeitstagen pro Woche.

Hallo, bei mir ist folgendes passiert: Ich hatte einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag über ein Jahr, der jetzt zum 01.10.2022 ausläuft. ... Mir wurde vor meinem Urlaub gesagt, dass ich einen neuen Arbeitsvertrag nach meinem Urlaub bekomme. ... Nun wurde direkt nach meinem Urlaub bekannt, dass ich Schwanger bin und meine Chefin hat mir heute mitgeteilt, dass sie mir keinen neuen Arbeitsvertrag geben kann und ich mich bei der Agentur für Arbeit melden soll...

Guten Tag, ich habe gestern meinen Arbeitsvertrag mit folgender Klausel erhalten: Die Mitarbeiterin wird darüber informiert, dass sie gegebenenfalls im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung an eine mit uns verbundene Gesellschaft verliehen wird.

Sehr geehrte Damen und Herrn, wie schaut es aus wenn ich im Namen einer Sicherheitsfirma 21 Tage in folge arbeite und im Anschluß 5 Tage frei bekomme?

Ich bin einfach nicht so 100% einsatzfähig und denke dass die Arbeit als solche meinen Gesundheitszustand auch eher zum negativen beeinflusst.

Hallo, mit einem potentiellen neuen Arbeitgeber habe ich telefonisch und per E-Mail einen Arbeitsvertrag verhandelt. ... Reaktion der Gegenpartei: "Aufgrund der vergangenen Kommunikation gehen wir davon aus, dass der Arbeitsvertrag wirksam zustande gekommen ist. ... Wir haben die Sache unseren Anwälten übergeben und bestehen auf Vertragserfüllung, sonst belasten wir Ihnen die entstandenen Kosten (Vertragserstellung, Prüfung der rechtlichen Vertragsaspekte, künftige Anwalts-Kosten, Vertragsstrafe)." --> Im Arbeitsvertrag steht zur Vertragsstrafe folgendes: "Tritt der Arbeitnehmer die Arbeit nicht zum 1.6.2013 an, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auf [...] und hat dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen.

Es ist zwar eine etwas stressige, jedoch eine sehr interessante Arbeit, die mir viel Spass bereitet und die ich am liebsten über mein Renteneintrittsalter (im Herbst des nächsten Jahres) hinaus fortsetzen würde. ... Ist (unter der Voraussetzung, dass mein Chef, der Abteilungsleiter es befürwortet) eine Verlängerung meines Arbeitsvertrages grundsätzlich möglich?

Am 18.07.2012 bekam ich einen befristeten Arbeitsvertrag von der Firma mit gleichzeitiger, einvernehmlicher Kündigung bei der Zeitarbeitsfirma. 1. ... Befristung bis 30.04.2014 §1 Sie werden als Mitarbeiterin im kaufmännischen Bereich eingestellt und mit einschlägigen Arbeiten nach näherer Anweisung beschäftigt. §2 Die Firma behält sich vor, die Mitarbeiterin nach billigem Ermessen und unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiterin mit anderen gleichwertigen, ihrer Qualifikation und Stellung entsprechenden Arbeiten und Aufgaben bei gleicher Vergütung zu beschäftigen, wenn dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen erforderlich ist.

In unseren Arbeitsverträgen steht u.A: "Der AN verpflichtet sich, bei entsprechendem betrieblichen Bedarf in gesetzlich zulässigem Umfang auch Samstags, sowie Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu leisten." Ist es daher möglich unsere AN (z.B. wegen eines Umzuges) zu verpflichten am Samstag zwischen (bspw.) 8 - 17 Uhr zur Arbeit bzw. zum Umzug zu kommen?

Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich nicht bekommen, es wurden auch keine besonderen Regelungen getroffen, meine weitere Bezahlung erfolgte nach den Tarifbestimmungen. ... Meine Frage: 1.Welche Kündigungsfristen gelten bei solch einem „nichtschriftlichen Arbeitsvertrag“ in einer Firma mit 20 Beschäftigten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 01.10.2013 bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit einer Probezeit bis 31.

Teil des Arbeitsvertrages ist eine sog PKW Regelung. Sie beschreibt, dass eine gültige Fahrerlaubnis Grundlage des Arbeitsvertrages ist. Eine ungültige oder entzogene Fahrerlaubnis berechtigt den AG zur Auflösung des Arbeitsvertrages.

Trotzdem wurde mir ein schriftliches "Schein-"Angebot (Arbeitsvertrag) unterbreitet, zu Bedingungen allerdings die ich von vorneherein ausgeschlossen hatte.

Wir arbeiten als Vertriebsagentur im Großhandel im Bundesgebiet Deutschland und auch Österreich. ... Nun die Fragestellungen bzgl. dem Arbeitsvertrag: 1. ... Können wir im Arbeitsvertrag (unabhängig ob deutscher Arbeitsvertrag oder österreichischer Kollektivvertrag) den Gerichtsstand in Deutschland, weil Sitz der Firma, wählen?

In dem Arbeitsvertrag steht ausserdem ,dass der TV-L und TVÜ-Länder für dieses Arbeitsverhältniss gelten sollen. ... Ich möchte mich jetzt beruflich verändern und soll baldmöglichst eine andere Arbeit aufnehmen. In dem Arbeitsvertrag steht: Für die Kündigung des gemäss Artikel 30 Absatz 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt Artikel 34 Absatz 1 TV-L.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Februar einen Arbeitsvertrag im Rechnungswesen einer kleinen, regional tätigen Volksbank unterschrieben. ... Bei Nichtantritt der Arbeit Vertragsstrafe von einem Monatsbrutto. ... Nun habe ich erfahren, dass es evtl. ein Wettbewerbsverbot gibt und die Volksbank möglicherweise eine Verfügung einklagen könnte, die mich an der Ausübung der Arbeit bei der Sparkasse hindert?

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 19 Jahren arbeite ich Teilzeit im öffentlichen Dienst und da ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten habe, meine neue Stelle aber zum 1. ... Da ich jeweils nur einzelne Tage in der Woche arbeite, könnte ich es auch so einrichten, daß ich an den Urlaubstagen auch wirklich nicht arbeite. ... Januar anfangen zu können, (etwa durch eine zweite Lohnsteuerkarte), oder muss ich den neuen Arbeitsvertrag ändern lassen?

Nun finden sowohl meine Tochter, als auch ich, dass die Arbeit im Nebenjob zu viel für sie wird, da es immer in der Woche 50 Stunden werden( mit der Schule zusammen). ... Nun meine Frage, kann ich diesen Arbeitsvertrag auch in sehr kurzer Zeit kündigen( zum 30.11.2017)?

Ich bin 27 Jahre alt und arbeite seit Juli 2001 in meinem jetzigen Betrieb. In meinem Arbeitsvertrag ist unter "Küdigung" folgendes angegeben: "Für die Kündigung des Anstellungsverhältnisses gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende".

Allerding liegt mir der Vertragsanhang (Annex) für meinen alten unbefristeten Arbeitsvertrag bereits vor. ... Was muss ich bezüglich des Arbeitsvertrags bei einem neuen Arbeitgeber beachten und wie wird das Thema Elternzeit/alter Arbeitgeber behandelt? Braucht ein neuer Arbeitgeber eine Bestätigung meines Chefs, dass ich in einem anderen Betrieb (auch Konkurrenzunternehmen) arbeiten darf, bevor er mir den Arbeitsvertrag vorlegen kann?