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Wir bitten Sie darum, die Kündigung schriftlich zu bestätigen. [...] ------------------------------- Das Kündigungsschreiben trägt das Datum 24.4.14 und wurde mit Rückschein am 3.5.14 zugestellt. ... Diese Kündigung ist verfristet. ... Eine rückwirkende Kündigung ist leider nicht möglich. [...] -------------------------------- Frage: Es handelt sich ja offensichtlich um einen unabsichtlichen Formfehler meinerseits, oder?

Ist die Kündigung des Verkäufers wirksam? ... Wenn ja, kann ich wegen Eigenbedarf mit einer Frist von 8 Monaten kündigen? ... Könnte ich auch mit einer Frist von 6 Monaten kündigen?

Dabei wird eingeräumt, der Mieter könne die fristlose Kündigung unwirksam machen, indem er umgehend mindestens 300 Euro zahlt. ... Ein paar Tage nach Übersendung der Kündigung geht auf unserem Konto ein Betrag von 310 Euro ein.So weit so gut. ... Ich habe bei der 1. fristlosen Kündigung nicht auf die Zahlung der kompletten rückständigen Miete bestanden.

Deshalb nun meine Fragen: Welche gesetzlichen Bestimmungen gelten in so einem Fall, sprich zu wann würde die Kündigung wirksam? Muss der Chef die Kündigung begründen, damit mein Mann sofort Arbeitslosengeld bekommt? Und was wäre, falls man den Arbeitsvertrag in gegenseitigem Einvernehmen auflösen würde (was der CHef vorgeschlagen hat, da es ja immer besser aussieht als ne Kündigung) - gibt es dann nicht automatisch eine Sperre vom Arbeitsamt für drei Monate?

Ausschnitt aus dem Kündigungsschreiben: Ich weise Sie darauf hin, dass Sie der Kündigung gemäß § 574 BGB widersprechen können. ... (Sie hat ein kleines Kind) Was kann ich machen wenn sie nicht schriftlich wiederspricht und mir ein par wochen vor ablauf sagt, das sie die Frist nicht einhalten kann, da sie noch keine neue Wohung gefunden hat die ihr gefällt.

"Die Kündigung ist mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende / zum 31. ... der Schüler:in durch die Lehrkraft, welche den gleichen Mustervertrag mit diversen weiteren Schülern abgeschlossen hat und kennen sollte, eine Rechtsgrundlage, auf der die heutige Gültigkeit des Vertrages in Frage gestellt werden, bzw. die Rechtskräftigkeit der mündlichen Kündigung justifiziert werden kann?

Nun habe ich von meinem Arbeitgeber eine Kündigung verlangt (Damit ich keine Sperre beim Arbeitsamt riskiere). ... Ein Aufhebungsvertrag hat doch keine ordnungsgemäße Frist.

Guten Tag, ich habe einen MV geschlossen, den ich aus beruflichen Gründen vor Ablauf der vereinbarten Frist außerordentlich kündigen muss: §2 Mietdauer 1. ... Beide Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 1,5 Jahren (maximal 4 Jahre zulässig ab Vertragsschluss , nicht ab Mietvertragsbeginn) bis zum ... auf das Recht einer ordentlichen Kündigung. 3. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach einem Schadensfall im Januar 2006 erhielt ich von dem betreuenden Versicherungsvertreter die Info, dass die Versicherung den Vertrag kündigen möchte und empfahl mir, der Kündigung durch eigene Kündigung zuvorzukommen, da dies vorteilhaft bei der Suche nach einer neuen Versicherung wäre. ... Die Kündigung ist schriftlich zu erklären. ... Sie können jedoch bestimmen, dass die Kündigung zu einem späteren Zeitpunkt, spätestens jedoch zum Ende des laufenden Versicherungsjahres, wirksam wird.

Wie ist dieser passus zur Kündigung eines Kita Vertrages (in Hamburg) genau zu verstehen? ... Für die Wahrung der Frist ist der rechtzeitige Eingang der Kündigung ausschlag- gebend. Eine Kündigung vor Vertragsbeginn (§1 Absatz 2) ist nicht zulässig, es sei denn die Kündigung wird mit einer Frist von 3 Monaten zum Vertragsbeginn erklärt."

Die Frist würde am Samstag dieser Woche ablaufen. ... Kann ich auch vor Ablauf der zunächst genannten Frist fristlos kündigen, da nun erneut eine Mietzahlung ausbleibt? ... Wie könnte ich eine ordentliche Kündigung mit Frist von drei Monaten begründen?

Auf eine Kündigung im Juni 2015 haben wir verzichtet, da dies im Rahmen der Gütertrennung ja sehr zeitnah erledigt werden sollte.

Zudem stellt sich mir die Frage, was ich womöglich übersehe, wenn die Bank von einer Kündigung a la Erstfinanzierung bei allen 3 Darlehen ausgeht.

Eine Kündigung vor Dienstantritt ist unzulassig. 3. Jede Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Eine verspatet zugegangene Kündigung gilt als Kündigung für den nachst zulassigen Zeitpunkt.

Die Kündigung im Vertrag lautet : "5. Kündigung 5.1 Eine Kündigung vor Vertragsbeginn ist ausgeschlossen. Danach können die Eltern/ Personensorgeberechtigten und die Wichtel Akademie München GmbH den Betreuungsvertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsersten kündigen.

Fristen, auch unter Berücksichtigung, dass ich dem DGB-RS möglicherweise in den nächsten Tagen kurzfristig das Mandat entziehe?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Fragen zum Thema Arbeitszeugnis: - Welche Fristen sind bei Änderungsansprüchen einzuhalten (TVöD S) ? ... zum Beispiel: Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ende des Jahres, Zugang des Zeugnis im Februar. - Besteht eine Informationspflicht des Arbeitgebers bezüglich dieser Frist (vgl. ... - Kann die Frist durch schriftliche formlose Anzeige gegenüber dem Arbeitgeber gehemmt werden?

Ich habe nun heute den 16.08 meine Kündigung abgegeben und zum 31.08 gekündigt. Nun wollte ich fragen ob diese Kündigung rechtens ist da ja die Probezeit am 25.08 endet und meine Kündigung über dieses Datum hinaus geht.

Ist diese Kündigung rechtens. Die Kündigung kamm per Einschreiben mit Rückschein. ... Kann jetzt schon ein Vertrag ohne Einhaltung von Fristen gekündigt werden der noch gar nicht begonnen hat?

Hierzu nun meine Frage: Die Kündigung wurde im Briefkopf mit Vermerk "per Übergabe" beschriftet, der Kollege warf die Kündigung allerdings nur mit Angabe des Datums (27.09.2018) und Unterschrift am Abend des 27.09. in den Hausbriefkasten ein. Ich entnahm die Kündigung am 28.09.2018 aus dem Briefkasten. ... Mir ist durchaus Bewusst das die Kündigung auch am lezten Tag der Probezeit noch ausgesprochen werde kann, meine Frage bezieht sich darauf, ob durch diesen Fromfehler (falls es einer wäre) die Kündigung als ungültig anzusehen ist und der Arbeitgeber mir erneut Kündigen müsste im Rahmen der Frist hin bis zum 11.10.2018 Vielen Dank für Ihre Bemühungen.