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Durch den Bezug von ALG I bin ich gesetzlich versicherungspflichtig geworden, könnte mich aber durch Antrag bei einer gesetzlichen Krankenkasse davon befreien lassen. Einen solchen Antrag möchte ich aber im Hinblick auf einen möglichen Hartz IV-Bezug in 10 Monaten lieber nicht stellen, weil ich dann trotz niedrigstem "Verdienst" in der PKV bleiben und vergleichsweise hohe Beiträge bezahlen müsste (meines Wissens muss man bei Hartz IV in der PKV bleiben, wenn man unmittelbar vor Bezug PKV-versichert war).

Die Agentur für Arbeit hatte mir auferlegt einen Antrag auf Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben zu stellen. Die Agentur selbst lehnte diesen Antrag als "nicht zuständig" ab und leitete diesen an die RV weiter. Dort wurde der Antrag genehmigt.

Ich beziehe Leistungen nach SGB II und bin hierüber auch krankenversichert.

Deswegen wäre meine KK gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_V/51.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 51 SGB V: Wegfall des Krankengeldes, Antrag auf Leistungen zur Teilhabe">§ 51 SGB V</a> nach sorgfältiger Abwägung auch in meinem Interesse dazu verpflichtet, auf die frühzeitige Einleitung von Maßnahmen zur Rehabilitation durch den für mich zuständigen Rentenversicherungsträger hinzuwirken. ... , einen vollständigen Antrag bei dem zuständigen Rentenversicherungsträger zu stellen. Nach kurzer Recherche zweifel ich nun daran, dass dieses Schreiben auch in meinem Interesse ist: wenn ich nämlich den Reha Antrag stellen würde, könnte dieser Antrag automatisch in einen Rentenantrag umgedeutet werden, ohne, dass ich diesen Prozess noch stoppen könnte; es sei denn, meine KK würde dem zustimmen, wovon aber nicht auszugehen ist.

Nun plane ich mit meiner Familie nach Ungarn umzuziehen (meine Frau ist Ungarin) und mehrheitlich von dort aus zu arbeiten. Ich werde jedoch auch mindestens 4-6 Tage im Monat von meinem Büro in Deutschland aus arbeiten. ... Was bedeutet es für die Sozialversicherungsplicht, wenn ich teilweise auch in Deutschland arbeite?

Guten Tag ich habe folgende Frage: Meine Frau, Jahrgang 59 hat verschiedene rheumatische Erkrankungen. Sie war schon vor Jahren in der Reha und Rheumaklinik. Dort wurde arbeitsfähig leichte Tätigkeit über 6 Stunden bescheinigt.

Seit Juni letzten Jahres befinde ich mich aus persönlichen Gründen und auf eigenen Antrag hin für ein Sabbatjahr in Sonderurlaub unter Verzicht der Entgeltzahlung (§ 28 TV-L). ... Es scheint wohl, dass ich nicht arbeitslos bin - es besteht ein Arbeitsvertrag, aber unter Umständen beschäftigungslos im Sinne des SGB. 2. Falls ich Anspruch auf ALG I habe, ist mit einer Sperre zu rechnen, da ich die Arbeits-/Beschäftigungslosigkeit selbst zu verantworten habe?

ALG erfüllt worden ist (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_III/128.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 128 SGB III: Sonderfälle der Unterbringung und Verpflegung">§ 128 Abs.1 Nr.9 SGB III</a>).

Die Agentur für Arbeit zahlt nach deren Auskunft während der arbeitslosen Zeit u. a. auch Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung. ... Meine Frage: gelten die Zahlungen an die RV durch die Agentur für Arbeit in der Zeit vom 1.5.2013 bis zum 31.12.2013 (weitere 8 Monate) auch dann als PFLICHTBEITRÄGE im Sinne einer versicherungspflichtigen Beschäftigung oder Tätigkeit, so dass diese Zahlungen auf meine Pflichtbeitragszeit angerechnet werden (24 Monate wären erfüllt) und ich ab 1.1.2014 in die vorgezogene Rente gehen kann ?

ich wurde nach mehrmonatiger Krankheit vom Mdk d. KK nach Aktenlage arbeitsfähig geschrieben. Dagegen läuft noch ein Wiederspruch.

Daraufhin stellte ich einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bei der deutschen Rentenversicherung BW der mittlerweile auch nach einigem hin und her positiv beschieden wurde. ... Nun meine Fragen: Habe ich während dieser 2 Wochen Anspruch auf ALG 1 nach §<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_III/145.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 145 SGB III: Minderung der Leistungsfähigkeit">145 SGB III</a>?

Zusätzlich habe ich ein blindes Auge, ist jedoch noch nicht bei der Schwerbehinderung anerkannt, da ich keinen Antrag auf Erhöhung der Schwerbehinderung gestellt habe. ... Ein Antrag wurde nicht gestellt. ... Ich werde wohl nicht mehr soviel arbeiten können um aus der Hinzuverdienstgrenze ( ca 3500 eur/mtl.)herauszufallen um dann unter die Bemessungsgrenze zu fallen.

Deshalb die Frage: Wenn Frau mit dem Arbeitgeber vereinbart, ab dem 1.10.2010 (also 10 Tage vor Beginn Mutterschutz) Teilzeit zu arbeiten und damit der Monatsverdienst unter 1/12tel der Jahresarbeitsentgeltgrenze fällt, löst dies sofort das Ende der freiwilligen Versicherung und den Beginn der Pflichtversicherung mit der Folge aus, dass beitragsfreie Versicherung für die Zeit der Elternzeit besteht?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen in der Maschinenbaubranche und habe immer gut verdient und mich daher seit dem 1. ... Sie können sich jedoch auf Antrag bei der gesetzlichen Krankenkasse von der Versicherungspflicht befreien lassen und sind weiterhin privat versichert. ... Nach Rücksprache mit der gesetzlichen Krankenversicherung teilte mir der Sachbearbeiter mit, er müsse einen Antrag auf Befreiung erst auf Gesetzmässigkeit prüfen.

Zur Zeit arbeite ich für einen Malermeister , der keine Angestellten hat , aber meistens mehr Arbeit hat als er alleine erledigen kann. ... Ich fahre hin , erledige die Arbeit und schreibe nach Beendigung der Baustelle dem Malermeister eine Rechnung. ... Da es Arbeit genug gibt , bin ich meistens jede Woche beschäftigt bis auf ein paar Ausnahmen.

(Arbeitsamt hat Antrag auf Arbeitslosengeld abgelehnt und versichert eh erst ab Antragsstellung) GKK sagt weiter SGB V Paragraph 5, Absatz 1 Nr. 13 ist nicht anwendbar (ohne weitere Begruendung) GKV weiter: SGB V Paragraph 5, Absatz 1 Nr. 5 ist nicht anwendbar, da ich kein Arbeitnehmer war. ... Ich bin nach Auskunft der GKV eh wieder bei der GKV, wenn ich eine neue Arbeit beginne.

In der Agentur für Arbeit wurde ich informiert, dass 3 Wochen Urlaub bei Arbeitslosigkeit zustehen! ... Kann man eventuell einen Antrag auf Erstattung beim Finanzamt machen?

Ich plane 2 Monate Elternzeit zu nehmen und in dieser Zeit in Teilzeit zu arbeiten . ... Abs.1 Nr. 2 SGB V befreien lassen. ... Abs.1 Nr. 2 SGB V Nach § 6 Abs. 4 SGB V wäre ich bis Jahresende dann weiter pflichtversichert.

Für die obligatorische Nachqualifizierung haben wir Leistungen bei der Agentur für Arbeit nach §§ 81 und 83 ff SGB III mit Hilfe eines Bildungsgutscheins beantragt. Ein Antrag auf Arbeitslosengeld wurde zuvor, aufgrund eines mehrwöchigen unbezahlten Urlaubs zwischen dem Ende der ersten Elternzeit und dem Beginn des Mutterschutzes für das zweite Kind, abgelehnt. ... Insgesamt beantragt/(teilweise bewilligt) wurden: - Übernahme der Lehrgangskosten gem. § 84 SGB III - Übernahme der Kinderbetreuungskosten gem. § 87 SGB III - Übernahme der Fahrtkosten gem. § 85 SGB III Die Kinderbetreuung erfolgt während der Lehrgangszeiten durch eine Tagesmutter.

Um den Gründerzuschuss in Deutschland zu erhalten, muss ich ALG I berechtigt sein und den Antrag einreichen. ... Ich bin nun unsicher, ob ich den Antrag überhaupt abgegen soll! Wenn ich jetzt auf den Antrag ALG I verzichte, muss ich mich freiwillig in der GKV (PKV will ich nicht) versichern und da wird meine Abfindungszahlung als Einkommen mit eingerechnet, d.h. knapp 500 EUR/mtl.