932 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Die Gehälter waren bereits gemäß dem geplanten KUG erstellt und überwiesen.

Nun wurde uns Dozenten vom Arbeitgeber mitgeteilt, dass wir uns ab heute, 1.4.20, in Kurzarbeit befinden. Wir sollen eine Vergütung in Höhe von 60% unseres bisherigen Nettoentgeltes, finanziert von der Arbeitsagentur, und zusätzlich in Höhe von 20%, finanziert durch unseren Arbeitgeber, erhalten. ... Da die Arbeitsagentur ihren Anteil aus der Arbeitslosenversicherung bestreiten wird und Kurzarbeitsheld eigentlich dafür gedacht ist, den Wegfall von Arbeit zu überbücken, stellt sich mir die Frage, ob unser Arbeitgeber zu Recht, trotzdem die Arbeitsagentur 60% unseres Entgeltes tragen soll, von uns sozusagen 80% Leistung fordert?

Mein Arbeitgeber möchte nur mein Grundgehalt bezahlen . ... Da der Arbeitgeber mich nur noch von 9-13 Uhr arbeiten lassen kann da sonst eine Gefährdung nicht ausgeschlossen werden kann , stehe ich finanziell schlechter da . Ich habe kein generelles sondern ein Teil Beschäftigungsverbot von meinem Arbeitgeber erhalten .

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2008 arbeite ich als Krankenpfleger in einem privaten ambulanten Pflegedienst. ... Ich bin weiterhin kommissarisch als stellv.PDL arbeiten, aber im Aussendienst, mit jedoch einer (gekürzten) Zulage. ... Morgen findet ein Gespräch zwischen mir und zwei Chefs statt - ich möchte nicht sofort das Wort "Anwalt" in den Mund nehmen sondern versuchen, zu folgender Lösung zu kommen: Ich möchte diesen Monat mein altes Gehalt haben, gerne dann eine schriftliche Änderung zu meinem Arbeitsvertrag (mit tatsächlich besprochenem Gehalt) mit Vorankündigung zum beispielsweise nächsten Monat besprechen und tatsächlich auch ausgestellt bekommen.

Ich bin nach wie vor als Sachbearbeiterin wie in der Elternzeit tätig und erhalte derzeit das gleiche Gehalt wie in der Elternzeit. Für die Zeit nach der Elternzeit will der Arbeitgeber nun mein "altes" Gehalt um vier Gehaltsstufen vom ehemaligen Abteilungsleitergehalt zum jetztigen Sachbearbeitergehalt runterstufen. ... Ich arbeite seit 03.01.2010 ohne geänderten Arbeitsvertrag.

Ich arbeite seit 6 Jahren in einem Unternehmen und möchte aufgrund schlechter Bezahlung und Ungleichbehandlung den Arbeitgeber wechseln. ... Im Arbeitsvertrag steht: Alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, alle Ansprüche sind innerhalb von 3 Monaten geltend zu machen... wird ein Anspruch nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht, verfällt er. ... Habe ich bei Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Anspruch auf eine Nachzahlung von Urlaubsgeld/Überstundenabgeltung?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen Krankheit im Rahmen der Probezeit fristgerecht gekündigt. ... Nun verweigert der Arbeitgeber die Zahlung meines letzten Gehaltes wegen ihm entstandener Kosten durch Diebstahl,liegen gebliebener Arbeitsaufgaben und Reparaturarbeiten im Firmenappartement. Ist der Arbeitgeber dazu berechtigt?

Ich habe im vergangenen Jahr zum 01.04.2014. von meinem Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag als Werkstudent erhalten. ... Am 01.04.1015 habe ich meinen 4. befristeten Arbeitsvertrag von meinem Arbeitgeber erhalten. Dieses war ein Angebot vom Arbeitgeber bei diesem nun in Vollzeit und mit einem höheren Gehalt zu Arbeiten.

Ich werde zum 1.12.2020 den Arbeitgeber wechseln. ... Im Monat November müsste ich noch an 11 Tagen normalerweise arbeiten. ... Normalerweise zum Ende Monat hin aber dann müsste ich Anfang des Monats ja vollständig arbeiten um noch Gehalt zu bekommen.

Meine Freundin (unverheiratet, Land Brandenburg) und ich arbeiten beide Vollzeit, wir haben 1 gemeinsames Kind. ... Dafür braucht die Krankenkasse eine schriftliche Bestätigung vom Arbeitgeber meiner Frau. ... Frage: Kann der Arbeitgeber das verweigern?

Ich arbeite seit 01.12.2009 in der Altersteilzeit. ... Habe ich dann Anspruch auf Abfindung? ... Wenn Ja, in welcher Höhe bzw. nach welchem Gehalt wird es berechnet?

Nun meine Fragen: muss ich auch ohne Gehalt noch dorten arbeiten. ... Wie kann ich mein Gehalt einfordern -> zudem wenn ich dort noch die restlichen Tage arbeite -> habe ich keinerlei Garantie dass ich auch die Überstunden ausgeglichen bekomme-> dieses würde bedeuten 2 Gehälter für einen Monat-> zuzüglich weiteren Überstunden. ... Mein neuer Arbeitgeber weiß bescheid.

Fall 1: Angenommen der Arbeitgeber (=Zeitarbeitsfirma) gewährt Elternzeit. Während der Elternzeit erfolgt eine Genehmigung vom Arbeitgeber für diese Zeit beim anderen Arbeitgeber beschäftigt sein zu dürfen. 1.Frage: Muss während dieser Zeit ein anderer Arbeitgeber darüber informiert sein, dass man sich in Elternzeit befindet beim Hauptarbeitgeber und besteht dort bzw. bei allen anderen Arbeitgebern mit denen man in dieser Zeit einen Arbeitsvertrag hat evtl. ein Kündigungsschutz nach Anwendung des BEEG? 2.Frage: Bis wann muss der Arbeitgeber nach Stellungnahme zu einem Antrag auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit den Arbeitnehmer frühestens bzw. spätestes in Teilzeit faktisch einsetzen.

Mein Arbeitgeber schickte mir einen Zusatzvertrag, in dem vereinbart wird, dass ich erst einmal einen "Probemonat" auf 30-Stunden Teilzeitbasis arbeite. ... Konkret: (1) Verfällt durch obigen Zusatzvertrag mein Anspruch auf ALG I ? ... Mein letztes Gehalt wäre, durch die Teilzeitarbeit, ja nur noch 3/4 (30 Stunden vs. 40 Stunden) meines ursprünglichen Gehalts.

Frage: Wer ist mein Arbeitgeber bzw. bin ich gleichzusetzen mit einem Arbeitgeber, der nicht durch Fördermittel bezahlt wird? Ich war immer der Meinung, dass die Vertragsparteien aussagekräftig sind und nicht der "Topf", aus dem das Gehalt fliest? ... Frage: Habe ich grundsätzlich Anspruch auf die Entgeltgruppe E 9, selbst wenn ich mich auf eine "minderwertigere" Stelle bewerbe bzw. besteht ein Zwang für die Verwaltung, mich mindestens in die Entgeltgruppe E 9 einzugruppieren?

Um den finanziellen Verlust abzuschwächen soll ich eine Gehaltsaufstockung erhalten, damit ich zumindest das gleiche Gehalt bekommen, wie ich es mit Vollendung des 54. ... Habe ich Anspruch auf meine alte Position, oder zumindest auf das Gehalt aus 2016, oder kann mich der AG tatsächlich auf eine um 5 Gehaltsgruppen niedrigere Position versetzen??

Bis Ende Juli 2008 habe ich 100% Gehalt bezogen. ... (Zeitraum 01.08.-30.11.2008).In diesem Zeitraum habe ich 50% meines Gehalts bezogen unter der Praemisse, nach meiner Rueckkehr wieder 40Std. zu arbeiten, aber fuer weitere 4 Monate nur 50% Gehalt zu beziehen. ... Kann mein Arbeitgeber, den bereits gezahlten Lohn von mir zurueckverlangen?

Gehalt: "Zusätzich wird vom Arbeitgeber ein 13. Monatsgehalt in Höhe von 75% des Brutto-Gehalts gezahlt." ... Steht mir für die geleistete Arbeit ein 13.

Wenn ich nun erst im Mai kündige, welche Ansprüche hat mein Arbeitgeber gegen mich, sofern er beweisen kann das es die 6 monatige Kündigungsfrist existiert?

Guten Morgen, ich stehe momentan etwas ratlos da: ich befinde mich seit Juli 2013 in Elternzeit (Ausgangssituation: unbefristeter 30 Std Vertrag (seit 2012) in Kommunikationsagentur, Mitarbeiter in der Firma ca.50) und habe nur ein Jahr Elternzeit beantragt, wollte eigentlich, wie mit meinem Chef besprochen zum Juli wieder arbeiten gehen: angeboten habe ich 20-30 Std, näher besprochen haben wir noch nichts. ... Ich muss auf jeden Fall ab Juli wieder arbeiten gehen, das Gehalt ist fest eingeplant. Mein Arbeitgeber muss mir eine schrifltiche Erlaubnis geben, während der Elternzeit in einer anderen Firma arbeiten zu dürfen, richtig?