328 Ergebnisse für vertrag sperrzeit

So wurde es auch im Vertrag formuliert. ... Seit dem 01.06.17 bin ich arbeitslos und habe heute ein Schreiben vom Arbeitsamt bekommen, dass vom 01.06 - 23.08 eine Sperrzeit eingetreten ist. ... Meine Stellungnahme für den Antrag auf Arbeitslosengeld war recht kurz gehalten, da mir von unserem Betriebsrat mitgeteilt wurde, dass der Aufhebungsvertrag für das Arbeitsamt so formuliert ist, dass eben keine Sperrzeit eintritt.

Hallo, ich möchte aus meinem Arbeitsverhältnis ausscheiden. Dazu habe ich nun ein Angebot für eine Abfindung erhalten. Um für einen eventuellen Anspruch auf Arbeitslosengeld die Kündigungsfrist von 2 Monaten einzuhalten, habe ich als Ende des Arbeitsverhältnisses den 30.11.08 gewählt.

Nachdem nun heute morgen in einem Meeting wieder eine Attacke gegen mich ablief, bedauere ich meine Entscheidung vom Freitag zutiefst und möchte nun wissen, wie ich aus diesem Vertrag so glimpflich wie möglich wieder heraus komme. Kann ich vom am Freitag abgeschlossenen Vertrag am Montag zurücktreten? ... Oder läuft hier nun wieder die im Vertrag geregelte Kündigungsfrist?

Guten Tag Am 28.04.16 habe ich die Kündigung erhalten per 30.05.16. Gleichzeitig wurde ich unter Druck gesetzt, bis zum 29.04.16 eine Abfindung von € 5`000.- zu akzeptieren. Ich arbeitete rund vier Jahre in dieser Firma.

Da es sich um einen befristeten Job im Ausland im Hotelgewerbe handelte, wobei keinerlei Verlängerung von jeher in Aussicht stand,ging ich davon aus,dass das Amt darüber in Kenntnis gesetzt wurde,das ich mich zum Ende des Vertrages arbeitslos melde. Jetzt will mir die Arbeitsagentur eine Sperrzeit von einer Woche anheften,weil ich mich ja bei drohender Arbeitslosigkeit hätte 3 Monate vor Ablauf meines Saisonarbeitsvertrages melden sollen.

Zzt. liegt ein zu unterschreibender Vertrag vor der die unwiderrufliche Freistellung von der Arbeit bei vollem Gehalt für die Zeit Okt.18 bis März 2019 vorsieht. Frage : Habe ich ab dem 01.04.2019 Anspruch auf ALG 1 oder muss ich mit einer Sperrzeit rechnen ?

Jedoch habe ich bisher noch keinen Vertrag erhalten. Und laut Informationen im Netz muss ein befristeter Vertrag immer schriftlich festgehalten werden, da er sich ansonsten automatisch in einen unbefristeten Vertrag umwandelt und nur mit der gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum nächsten 15. oder Ende des Monats gekündigt werden kann. ... Mein Vertrag würde Anfang September offiziell enden - wenn er befristet wäre.

Hallo, Meine Informationen zu einem Aufhebungsvertrag sind bisher, dass ich aktiv an der Auflösung meines Arbeitsverhältnis mitgewirkt habe und damit mit einer 12-wöchigen Sperrfrist der Arbeitsagentur rechnen muß. Der Anwalt meines Arbeitgebers behauptet, dass es sich hierbei um einen "Sperrfrist unkritischen Aufhebungsvertrag" handelt und diesen somit auch unterschreiben kann. Ist dem so?

Mein Vertrag wurde bereits 3 mal verlängert und immer um 6 Monate. Mein jetziger Vertrag endet Ende März 2010. ... Darf mein Chef mich nun nach Ende des Vertrages rausschmeißen?

Nun steht im Vertrag, dass die Verlängerung schriftlich erfolgen muss auch wenn es bei uns normal ist wenn die Verträge stillschweigend verlängert werden. Arbeitsumstände, Konditionen und Perspektiven lassen mich aber in Versuchung kommen selber diesen Vertrag nicht zu verlängern obwohl der Vertrag ohne Zweifel stillschweigend verlängert würde. Sollte ich den Vertrag selber nicht verlängern wollen, (um endlich Zeit zu haben mir einen vernünftigen Job zu suchen) bekomme ich dann eine Sperrzeit beim Arbeitsamt?

Ich denke, dass jeder Mitarbeiter mündlich befragt wird und dann ein geänderter Vertrag vorgelegt wird. ... Wenn ich nicht einverstanden bin und gekündigt werde - muss ich dann mit der 3monatige Sperrzeit beim Arbeitsamt rechnen?

. => Kann ich mein Vertrag später wieder auf Teilzeitstelle rückgängig machen? ... => Gilt die Sperrzeit von 3 Monaten auch dann, wenn der Umzug bzw. ... => Teilweise ist in der Presse die Rede von einer Sperrzeit von einem Jahr die Rede.

Der Sozialplan läuft zum 31.12.06 aus. 1) Der Vertrag bzw.

Finden sie keinen guten Ersatz für mich, dann soll ich einen neuen befristeten Vertrag bekommen, worauf ich aber mittlerweile keinen Wert mehr lege. ... (In meinem Vertrag steht nichts bzgl. Überstunden.) 2.Was passiert seitens des Arbeitsamts, wenn mir mein Chef einen weiteren Vertrag anbietet und ich ihn ablehne?

Der AN verzichtet auf weitergehende Aufklärung ausdrücklich, auch hinsichtlich Sperrzeiten. ... Auch Änderungen dieses Vertrages wurden auf Wunsch von AN eingearbeitet. ... Keiner Partei stehen mehr Ansprüche gegen die andere Partei zu. __________________________ Datum, GmbH GF. __________________________ Datum, Meine Fragen sind nun: Ist mit diesem Vertrag eine Sperrzeit zu verhindern?

Muss ich mit einer Sperrzeit rechnen, wenn ja wie lange, wenn nein auf was muss ich bei der Beantragung achten. ... Der Vertrag wurde geschlossen im September 2015 Durch Resturlaub und Freistellung habe ich im April 2016 angefangen aus dem Arbeitszeitkonto Geld zu entnehmen.

Zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht folgendes im Vertrag: "Das Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber mit einer Frist von 2 Wochen jeweils zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden".

Ich habe nämlich mal von mindestens 0,25 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr gehört, damit Abfindungsgeld nicht zu einer Sperrzeit führt oder wann muss Abfindungsgeld überwiesen werden (wird als Einmalzahlung gezahlt).Wie soll ich mich am besten verhalten, was muss ich beachten.

Guten Tag, laut meinem Arbeitsvertrag habe ich 2 Wochen Kündigungsfrist. Ich arbeite seit 3 Jahren bei dieser Firma. Reicht es aus bei einer Kündigung hier mit 2 Wochen Frist zu kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich zurzeit in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis. Grund der Befristung ist eine Elternzeitvertretung. Die vertretene Mitarbeiterin ist nun erneut schwanger geworden und hat ihre Elternzeit daher vorzeitig beendet.