18 Ergebnisse für klage krankheitsfall krank

Guten Tag, ich bin derzeit langzeit krank gemeldet. ... Siehe hier: https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3b.html Nach dieser Argumentation, arbeite ich während ich krank bin nicht "tatsächlich" und somit sind die Nacht,- Sonn,- und Feiertagszuschläge im Krankheitsfall nicht mehr steuerfrei, und müssten mit aufgeführt sein, richtig? Ich würde mich über eine Antwort sehr freuen, damit ich eine Grundlage für eine Klage habe, da mein Arbeitgeber mit einer Beantwortung mauert und mich hinhält und das Krankengeld ein absurder Witz ist.

Hallo, ich habe kürzlich eine besonders dreiste Arbeitnehmerin (nach 1,5 Jahren) entlassen: - 8 Wochen krank in 12 Monaten. Ihre Krankenkasse meldet jedoch, dass diese Arbeitnehmerin für 6 Wochen der 7-8 Wochen Krankheit keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nachgewiesen hatte. - Sie ist aktuell bis Ende Juni krank gemeldet. ... Klagen nicht anders als normale zivilrechtl.?

Diese Kollegin ist nicht dauerhaft krank, hat jedoch eine Nervenkrankheit und kann immer mal ausfallen. In solchen Krankheitsfällen und auch bei Urlaub etc. muss die Kollegin vertreten werden. ... Ich möchte ungern gegen meinen Arbeitgeber klagen, sondern suche eher eine überzeugende Argumentation (z.B.

Bin dieses jahr am 02.01.2019 krank geworden und die Krankmeldung ging bis 12.02.2019. ... Im Februar war ich dann bis zum 12.02 krank geschrieben,danach habe ich bis 28.02 meinen Resturlaub genommen und am 01.03.2019 eine neue Tätigkeit begonnen. ... Ich hätte es ja verstanden wenn in dieser Zeit 60% vom brutto gezahlt worden wären denn dann wäre es krank in schlecht wetter gewesen.

Am 24.06. bin ich erkrankt und wurde dann bis 02.07. bzw. weiter bis zum 14.07. krank geschrieben. ... Muss ich den Arbeitgeber erst in Zahlungsverzug setzen, das Schreiben wird er nicht annehmen oder kann ich direkt Klage einreichen?

Der Mitarbeiter reicht daraufhin eine Klage vor dem AG ein. ... "Privatrezept" den ganzen Monat über krank und arbeitsunfähig und fordert nun für die Vorlage der ärztlichen Schreibens einen ganzen Monat Lohnfortzahlung.

Zusätzlich verpflichtet sich der Arbeitnehmer, eine Abendschicht pro Woche sowie zwei Wochenendschichten pro Monat zu übernehmen" Seine Argumentation hier: wenn ich Krank bin, hat er keinen Bedarf an meiner Arbeitskraft und somit ist er auch nicht zur Entgeltfortzahlung verpflichtet.

Meine Tochter arbeitet in der Personalabteilung eines Betriebes. Sie ist seit 9 Monaten mit voller Stelle unbefristet beschäftigt, das Haus hat über 100 Mitarbeiter und einen Personalrat. Gestern wurde bei ihr multiple Sklerose festgestellt.

Am 30.01.2014 musste sie operiert werden und wurde bis zum 07.02.2014 krank geschrieben.

Ist die Pflege z.B. meiner Kind im krankheitsfall als unbezahlter Urlaub zulässig? Ich dachte immer, dass zählt als normale Krankzeit,so als wenn ich selbst krank wäre. ... Dies gilt nicht für Vertragsstrafenansprüche und für Schadensersatzansprüche aus Verkehrsunfällen oder aus mit Strafe bedrohten Handlungen. > Ist die Frist mit der Klage hier überhaupt zulässig?

Hallo, ich möchte gerne fristlos oder nach den gesetzlichen Vorschriften ein selbständiges Dienstverhältnis auflösen. Hier ein paar Fakten: 1. Nur dort, keine weitere Auftraggeber.

Ich war nie krank und die Firma hatte keine Probleme mit mir. Nun bin ich leider durch eine Opertion länger krank geschrieben.

Das bedeute auch für mich, dass ich keinen bezahlten Urlaub und keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bekäme. Auf den bezahlten Urlaub kann ich theoretisch verzichten, da ich aber monatlich laufende Kosten zu tragen habe, macht mir die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Gedanken. ... Wenn nicht, wie kann ich (ohne Klage etc.) vorgehen, sollte ich für einen längeren Zeitraum krank geschrieben werden, um mein Geld trotzdem zu bekommen?

Weitere Infos: In den ersten 11 Monaten war ich v.a. aufgrund eines Verkehrsunfalls 11 Tage krank.

Im Krankheitsfall jedoch werden diese Überstunden bei deren Berechnung nicht mit einbezogen. ... Deren Begründung: sonst könne ja jeder krank sein, und erhält trotzdem die Überstunden, die er tatsächlich nicht geleistet hat. Somit wird man im Krankheitsfall so geführt, als würde man nur 48 Stunden geleistet haben.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Azubi war Anfang Juli 4 Tage krank. ... Timm -Rechtsanwalt- www.peukerttimm.de Einmalige Nachfrage vom Fragesteller geschrieben am 15.04.2007 10:17:09 Sehr geehrter Herr Timm, dazu eine Nachfrage, angenommen der Arbeitnehmer oder AZUBI ist nur einen Tag krank. ... Rechtsprechung/Kündigungsrecht Schwänzen der Berufsschule Das Landesarbeitsgericht Hessen hat der Klage eines Auszubildenden auf Aufrechterhaltung eines Ausbildungsvertrages, der wegen mehrmaligem unentschuldigtem Fernbleiben von der Berufsschule gekündigt wurde, stattgegeben (LAG Hessen, Urteil vom 26.

Ich will es nicht hoffen, aber werde ich wieder arbeitsunfähig Krank (rein hypotetisch) im Dezember 2006 bekomme ich keine Lohnfortzahlung?

Ich bin zur Zeit krank. ... Hätte eine Kündigungschutzklage Erfolg, da es hier eher nach "Kündigung im Krankheitsfall" aussieht, ohne jegliche Spielregeln beachtet zu haben?