95 Ergebnisse für elternzeit gehalt arbeitsplatz

Nun ist es so das ich in Elternzeit bis Mai war und anschließend zu 100% in Kurzarbeit. ... Zwar zu dem Gehalt, aber ist ja einer Verschlechterung meiner Position als nur noch einfacher Verkäufer .

Geplant war, dass sie nach der Elternzeit (2 Jahre) wieder in die gleiche Stelle einsteigt. Während der Elternzeit hat sie sich mit dem AG auf eine 25 Stunden/Woche in Teilzeit geeinigt. ... Sie hat nun ein Schreiben vom AG erhalten, worin steht, dass das Gehalt auf Basis der letzten drei Gehaltszahlungen berechnet wird für die Zeit vom Beschäftigungsverbot bis zum Mutterschutz.

Geplant war, dass ich nach der Elternzeit (3 Jahre) wieder in die gleiche Stelle einsteige. Während der Elternzeit habe ich mich mit dem AG auf 25 Stunden/Woche geeinigt. ... Frage: Müsste das Gehalt dann auf Basis der 40 Stunden oder 25 Stunden ausbezahlt werden?

Die Situation: - Seit Mai 2017 bin ich bei einem Unternehmen mit < 30 Mitarbeitern beschäftigt und seit November 2018 in Mutterschutz mit anschließender Elternzeit (EZ). - Nun steht Ende Dezember 2020 der Wiedereinstieg an. - Meine Position vor der EZ war "Leiterin Veranstaltungen" mit Personalverantwortung für eine studentische Mitarbeit. ... Habe ich im Falle eines Wiedereinstiegs Anspruch auf a) die Tarifanpassung, die allen anderen Mitarbeitern während meiner Elternzeit zugute kam? b) Das höhere Gehalt der Elternzeitvertretung?

Ich habe den Antrag für Elternzeit bei meinem Arbeitgeber noch nicht gestellt.

Nun ist mein Jahr Elternzeit vorbei. ... Meine Elternzeit endete am 11.09. ... Meine Fragen: Darf mir mein Gehalt gekürzt werden?

Guten Tag, ich habe folgende Fragen, meine Tochter ist am 12.08.2017 geboren und ich hatte von meinem Arbeitgeber damals sofort Beschäftigungsverbot bekommen, da an meinem Arbeitsplatz mit Röntgenstrahlen gearbeitet wird. Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit genommen. ... Letzte Woche hatte ich den Termin und meine Elternzeit wurde beendet und ab morgen 13.08.2019 kann ich wieder zur Arbeit kommen, muss erst Schulung machen, da ich so lange nicht da war.

Mein Arbeitgeber hat bis heute das Juni-Gehalt, das sonst zum Monatsende bezahlt wird, nicht überwiesen. Nach längerer Elternzeit und derzeitigem Krankenstand, taucht die Frage auf, ob ich kündigen kann ohne dadurch in die 3-monatige Sperre für das ALG zu kommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine Mitarbeiterin aus meiner Praxis (Zahnarzt) war in Elternzeit bis zum 02.11.2018. ... Nun fordert Sie mich auf, Gehalt für den November zu zahlen, obwohl diese Mitarbeiterin nicht zur Arbeit erschienen ist und weder eine AU noch sonstiges eingereicht hat, sie hat sich schlichtweg nicht gemeldet. ... Muss ich Gehalt zahlen?

Noch zu erwähnen ist, dass die Firma während der Elternzeit (2017) verkauft wurde. ... Mit Anrechnung von Mutterschutz läuft die Elternzeit bis 02.08.2018. ... Soll sie dann einfach zu Hause bleiben und muss die Firma trotzdem das Gehalt zahlen?

Ich bin bis zum 23.11.2019 in Elternzeit, dies wurde mir durch meinen Arbeitgeber bestätigt. Seit Januar 2018 arbeite ich wieder während meiner Elternzeit bei meinem Arbeitgeber für 20 Stunden wöchentlich. ... Ich befinde mich noch in Elternzeit.

Nach Beendigung der nachgeburtlichen Mutterschutzfristen habe ich Elternzeit beantragt wie folgt: 15.01.2016 - 14.01.2017 Bezug Elterngeld; 15.01.2017 - 14.01.2019 Teilzeitbeschäftigung von 18 Wochenstunden verteilt auf 3 Werktage beim selben Arbeitgeber auf selben Arbeitsplatz. ... Nun möchte ich die Elternzeit des 1. ... Meine Fragen: Wenn ich die Elternzeit des 1.

Die Elternzeit für mein erstes Kind endet mit Vollendung des 3. ... Meine bisherige Stelle ist bewertet mit 10-11. ein Arbeitsvertrag ist sehr allgemein gehalten, d.h. die konkrete Stelle ist darin nicht genannt. ... Habe ich dieses Recht nur im Anschluss an die Elternzeit?

Elternzeit wurde ich dann in Teilzeit in der Personalabteilung eingesetzt, da mein Arbeitsplatz bei der GF angeblich nicht in TZ machbar sei. ... Elternzeit schloss sich unmittelbar an. ... Ich bin mir jetzt schon sicher, dass man mir mein Gehalt vor der EZ nicht weiter zahlen will, da mein alter Arbeitsplatz beim GF laut AG nicht in TZ möglich sei.

Fragen: 1) Wenn der AN in den vergangenen 2 Jahren aufgrund seiner Teilzeit auf 170 Arbeitstage kommt, kann der Lohn als Berechnungsgrundlage herangezogen werden oder wird in diesem Fall das "fiktives Gehalt" als Berechnungsgrundlage genommen? 2) Der AN hat aufgrund der Elternzeit zwei Jahre in Teilzeit gearbeitet (zuvor Vollzeitbeschäftigt). Das Arbeitsverhältnis wäre mit Beendigung der Elternzeit wieder in Vollzeit ausgeübt worden.

Allerdings war auch immer die Rede davon an meinen alten Arbeitsplatz (Personalreferent) zurückzukehren. ... Jetzt interessiert mich natürlich, ob es für Teilzeit während der Elternzeit den Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz gibt und wenn ja, woraus sich dieser ableitet oder eben auch nicht. Da es sich bei Teilzeit in der Elternzeit um einen eigenständigen Vertrag handelt, wäre es möglich ein geringeres Gehalt zu vereinbaren und dafür einen Kinderbetreuungszuschuß zu verhandeln, der als zusätzliche AG-Leistung steuer- und svfrei ist?

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Erhalte ich dann direkt nachdem mein Arbeitsvertrag abläuft Elterneld?

Guten Tag, ich habe Anfang 2012 noch in der Elternzeit meines Sohnes (geboren 2009) eine Teilzeitstelle (Büro) begonnen. ... Mir wurde kurze Zeit später von meiner Kollegin ein vorgefertigtes Schreiben des Arbeitgebers überreicht mit folgenden Wortlaut: (mein Name und Anschrift) Bestätigung Hiermit bestätige ich, dass ich an meinen Arbeitsplatz .... nicht wieder zurückkehren werde, da ich mich voll und ganz auch nach einer etwaigen Elternzeit der Erziehung meiner Kinder widmen möchte, Ort, Datum und Unterschrift Dieses Schreiben habe ich (leider?) ... Leider habe ich nach der Elternzeit keinen neuen Teilzeitjob bekommen.

Nun werde ich im Oktober 2016 aus der Elternzeit unserer dritten Tochter zurückkehren. ... Angeblich gäbe es Platzprobleme und ab 2016 sei nicht für jeden Mitarbeiter ein Arbeitsplatz am Vormittag verfügbar. ... Diese hätten was Arbeitsplatz und Arbeitszeit angeht Bestandsschutz.

Sie bekam ihr Gehalt von 400€ immer pünktlich, er gewährte auch 4 Wochen Urlaub im Jahr und zahlte auch im Krankheitsfall, wie gesetzlich vorgesehen, bis zu 6 Wochen. ... Jetzt ist meine Frau, mit der Geburt unserer Tochter am 20.09.2013, in Elternzeit. Schriftlich hat sie 3 Jahre angemeldet, aber auch in der selben Anmeldung geäußert, das sie früher aus der Elternzeit kommen möchte, sobald ein Kitaplatz zur Verfügung steht.