54 Ergebnisse für arbeitszeugnis zeugnis mitarbeiterin

Sie möchte nun im Arbeitszeugnis den Vermerk haben, dass sie arbeitnehmerseitig gekündigt hat.

Nun ist mir auch das gewünschte qualifizierte Arbeitszeugnis zugesandt worden. Ich möchte Sie bitten, das Zeugnis nach folgenden Gesichtspunkten und Fragen gegenzulesen: Aus fachlicher Sicht bin ich mit dem Zeugnis zufrieden, daher habe ich diesen Teil im unten angehängten Zeugnis auch ausgespart. ... Frau ZZZ war eine sehr engagierte und pflichtbewusste Mitarbeiterin, die sich vorbildlich mit ihrer Arbeit identifizierte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem ein Arbeitszeugnis erhalten und würde dieses gerne prüfen lassen. ... Wir bedauern dies, weil wir mit ihr eine gute Mitarbeiterin verlieren.

Seit 12.10.20 liegt mir durchgehend eine (fragwürdige, aber das nur am Rande) AU der Mitarbeiterin vor, d.h. die Mitarbeiterin befindet sich seither nicht mehr am Arbeitsplatz. ... Die Mitarbeiterin hat außerdem noch etliche private Gegenstände (Kleidung etc.) am Arbeitsplatz zurückgelassen. ... Wie sieht es mit dem Arbeitszeugnis (für die Ausbildung und für das 1 Jahr Tätigkeit) aus: muss ich es nur auf Aufforderung ausstellen, muss ich es zusenden oder darf ich zur Abholung auffordern?

Welche Benotung ergibt sich jeweils für folgende Bereiche: - Bereitschaft - Befähigung - Wissen - Arbeitsweise - Arbeitserfolg - Gesamturteil - Verhalten Insbesondere bitte ich um Überprüfung, ob das Zeugnis versteckte negative Aussagen (Stichwort Leerstellentechnik) beinhaltet, und um Änderungs-/Verbesserungsvorschläge sowie um eine Bewertung, wie das Zeugnis insgesamt einzustufen ist. ... Arbeitszeugnis - Die Beschreibung des Arbeitgebers befindet sich an dieser Stelle-. ... Frau XXX war eine fachlich und persönlich allseits geschätzte Mitarbeiterin, die sich sehr gut in die Gruppe einfügte.

Sehr geehrte Damen und Herren, das unten aufgeführte Zeugnis ist die zweite Version nachdem ich die erste beanstandet habe. ... Arbeitszeugnis 1) Intro und Beschreibung der Firma... 2) Bechreibung der Tätigkeiten a) ... b) ... c) ... ... Sie war immer eine belastbare Mitarbeiterin, deren Arbeitsqualität uns auch bei wechselnden Anforderungen jederzeit überzeugte. --> Note 2?

. ----- Zeugnis Frau xyz xyz, geboren am xx. ... In der Zusammenarbeit haben wir Frau xvz als stets zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiterin kennen gelernt. ... Wie wäre dann hier die korrekte Formulierung für die Elternzeit und wo im Zeugnis sollte sie erwähnt werden (gleich im ersten Abschnitt klingt es nicht wirklich vorteilhaft).

Nun ist mir auch das gewünschte qualifizierte Arbeitszeugnis zugesandt worden. Ich möchte Sie bitten, das Zeugnis nach folgenden Gesichtspunkten und Fragen gegenzulesen: Aus fachlicher Sicht bin ich mit dem Zeugnis zufrieden, daher habe ich diesen Teil im unten angehängten Zeugnis auch ausgespart. ... Wir bedauern dies sehr, weil wir mit ihr eine sehr gute Mitarbeiterin verlieren.

Die Leistungen waren weit unter Durchschnitt und die Mitarbeiterin seit Schwangerschaftsbeginn häufig krank gemeldet. ... Elternzeit ein einfaches Zeugnis reicht, was wir schon ausgestellt hatten, was ihr aber nicht reicht. Erwartung: eindeutige Antwort ob ich rechtlich ein qualifziertes Zeugnis für diese kurze Arbeitszeit ausstellen muss (Paragraphen bzw.

Unsere befristet beschäftigte Mitarbeiterin zeigte 4 Wochen nach Arbeitsantritt Ihre Schwangerschaft an, wurde sofort krank geschrieben und es wurde Ihr für den Rest des Arbeitsverhältnisses, bzw. bis zum Beginn des Mutterschutzes ein ärztliches Beschäftigungsverbot ausgesprochen. ... Sie verlangte ein einfaches Zeugnis. ... Es wird in den Quellen dabei kein Unterschied zwischen einfachem und qualifiziertem Arbeitszeugnis gemacht.

Guten Tag, ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten, das "gut" sein soll, bin mir allerdings unsicher, ob das auf jeden Punkt zutrifft oder ob auch bedenkbare Formulierungen dabei sind und würde das gern prüfen lassen. ... Sie ist eine belastbare Mitarbeiterin, die auch unter in dem Geschäft üblichen Zeitdruck ihre Aufgaben mit sehr guten Ergebnissen bewältigt hat.

(hier stört mich "schwierige Umstände") Frau ..... ist eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets gut bewältigt. ... Sie ist für uns eine wertvolle Mitarbeiterin. ... Ist das Zeugnis mit den Formulierungen vollständig?

Ich habe von meinen Arbeitgeber folgendes Arbeitszeugnis erhalten und ich weisse nicht so recht, wie ich es einschätzen soll, da das Arbeitsverhältnis nicht das Beste zwischen uns gewesen ist. ... Wir haben Frau ... als zuverlässige und pflichtbewusste Mitarbeiterin kennen gelernt.

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte überprüfen Sie nachfolgendes Arbeitszeugnis insbesondere auf die Formulierung zur Abwertung von Aussagen. ... Sie war für uns eine wertvolle Mitarbeiterin. ... Wir bedauern, diese gute Mitarbeiterin zu verlieren.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein Arbeitszeugnis prüfen lassen, da ich kein gutes Gefühl bei dem Zeugnis habe und befürchte, dass meine Leistungen als schlecht beurteilt wurden. ... Sie war eine motivierte Mitarbeiterin, welche die ihr gesetzten Ziele realisierte. Sie war eine belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Bedingungen ihre Aufgabe bewältigte.

Das ganze entspricht aber nicht der Wahrheit, ganz im Gegenteil, ich habe diese Mitarbeiterin immer als netten, liebevollen Menschen gesehen, mit dem ich mich gut verstanden habe. ... Im schlimmsten Fall werde ich nicht nur nicht übernommen, sonder es wirkt sich auch auf mein Arbeitszeugnis aus.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor ein paar Tagen ein Arbeitszeugnis bekommen, das leider nicht akzeptabel ist (ich denke aber aus Unwissenheit, meine Chefin ist darin leider nicht bewandert). ... Hier das alte Zeugnis: Frau ... war als ZMA bei Zahnarzt .... tätig. ... ENDE Ich habe auch noch folgende Aufgaben erledigt: Terminvergabe, die gesamten Parodontose-, Kieferbruch- und Zahnersatzabrechnungen, die Online-Abrechnung der konservierenden Leistungen bei Kassenpatienten, Abrechnung der Privatpatienten (=GOZ-Abrechnung) mit Dens-Office, Arbeiten im Steri, Kassenbuchführung, Verwaltung der Kassen (Zahlungsein- und -ausgänge und Verkauf in unserem Dentalverkauf), Bearbeitung der Zahlungseingänge, Mahnungen versenden, re-call Verwaltung und -versand, Röntgen, Bürobedarfbestellungen, Materialbestellungen - kann und sollte man diese Aufgaben auch im Zeugnis aufführen?

Welche Note hat dieses Zeugnis? ... Text habe ich aus dem Zeugnis abgeschrieben. ... ZEUGNIS Frau xy zeigte Eigeninitiative, Fleiß und Eifer.

Im Zeugnis steht absolut nichts über die Krisen-PR, mit der ich von Beginn an intensiv beschäftigt war. ... Frau XX war eine belastbare Mitarbeiterin, deren Leistungsvermögen uns auch bei wechselnden Anforderungen überzeugte. ... Frau XX war eine einsatzfreudige Mitarbeiterin, die stets Einsatzwillen zeigte.

Ich habe nun mein Zeugnis erhalten und möchte dies von Ihnen prüfen lassen, weil es nach all den Jahren und meiner Tätigkeit ein 1a Zeugnis sein muss. ... Ich bitte hiermit um die die Umformulierung auf ein Zeugnis mit der Note 1a. Wie lange habe ich Zeit, das Zeugnis neu anzufordern, mit meinen Wünschen?